同事目前在花蓮任職社區保全（總公司桃園），7／5～18要去教召為期14天，公司＂雖同意＂該14天為公假，但必須要於教召結束後於當月補足當月15天責任班，等於那個月只有月初能修2天假，請問這樣有合乎法規嗎？