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關於工作場所性騷擾的各種情況、性別工作平等法對性騷擾的分類,以及雇主對於性騷擾的法律責任,請見法律百科文章:我國防治工作場所性騷擾法制的簡要說明 (more...)
家庭看護工作,有一定工作範圍。 關於家庭看護工的工作範圍界定,以及違反的後果,請見法律百科文章:外籍勞工的工作是負責照顧阿公,但常常要煮全家人的飯或是幫忙做家事,這樣外籍勞工可以申訴嗎?家庭看護工的工作範圍應該如何界定? (more...)
關於移工請假返鄉的問題,請見法律百科文章:外籍勞工的小孩在家鄉生病了,可以跟老闆請假1週回國看小孩嗎? (more...)
移工依據與雇主的勞動契約,有放假的權利。 關於印尼、菲律賓與越南三國的家庭看護工的各種假期整理,請見法律百科文章:家庭看護工可以向老闆要求每週日放假嗎? (more...)
雇主不可以保管移工的護照或居留證。 移工的護照與居留證,是移工的財產,雇主代為保管,可能會面臨刑事罰鍰。 更詳細的回答,請見法律百科文章:外籍勞工的護照或居留證被老闆收走,可以跟老闆要回來嗎?換護照與延長居留證,要向什麼機關辦理? (more...)
關於聘僱移工,要不要透過仲介或是可以直接聘僱,以及移工的仲介費支付方式,請見法律百科文章:外籍勞工不想要付很多仲介費,可以請現在的老闆申請直聘嗎? (more...)
關於雇主須先預告後才可以解僱員工,以及不須經預告就可以解僱勞工的兩種情況,以及有沒有給員工資遣費的義務,請參考法律百科文章:什麼時候可以解雇?應提前多久通知? 其次,如果雇主使用「業務性質變更」作為理由解僱勞工,合法的要件,以及是否要先經過... (more...)
關於罷工的要件以及期間的薪水,請見法律百科文章:發動罷工要符合哪些條件?要怎麼罷工才合法?罷工期間可以領薪水嗎? (more...)
關於工作年資橫跨適用勞動基準法之前與之後的情況下,工作年資從什麼時候開始計算,以及隨之受影響的退休金金額,請見法律百科文章:擔任醫院工務人員的我退休了,工作年資怎麼計算?可以領多少退休金?──適用勞動基準法後的工作年資計算方式 (more...)
請見法律百科文章:我已符合退休條件而沒有申請請退休,就被公司解僱,還可以領退休金嗎? (more...)

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