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請問要成為計程車司機,需要經過哪些步驟?是什麼法令在處理這些事?
李惠婷
(認證法律人)
於
2023-03-31
更新
傳統黃色車身的計程車(俗稱小黃)和多元計程車,在法律上有不同規範,這邊僅討論黃色計程車,不含多元計程車。 首先最基本的就是要考到職業駕照,然後看自己想在哪裡執業,需要到該地的的直轄市、縣(市)警察局申請辦理執業登記,領到「計程車...
(more...)
被開除
匿名(認證法律人)
於
2023-03-29
更新
雇主解僱勞工必須符合法律規定的條件 依勞動基準法第11條,明定有雇主可以不經預告終止勞動契約的事由,據您所述的情形,雇主以不適任為由解僱勞工,是依勞動基準法第11條第5款「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」為由而終止勞動契約。 然而依...
(more...)
教師法第42條第三項及第四項 (已解惑)
匿名(進階會員)
於
2023-03-24
更新
因為你貼的教師法第3項規定是:「申訴之提起,應於收受或知悉措施之『次日起三十日內』以書面為之;再申訴應於申訴評議書達到之『次日起三十日內』以書面為之。」 這個「次日起三十日內」就是期間了喔。
(more...)
算是職場霸凌嗎?
匿名(進階會員)
於
2023-03-24
更新
非專業回答。 如果要告對方,任何理由都可以寫,差別在於是否會出現「不起訴」等告不成的情況。 就工作上來說,聽起來是上級(主管),依職權硬拗下級(部屬,不論是否為正式或臨時人員)。這種情況在公家單位,甚至私人機關,都會出現,短期內無法避免及改...
(more...)
228連假補班日是2023/2/18,3/27放假,請問員工2/22離職,2/18還需要上班嗎?
匿名(認證法律人)
於
2023-02-20
更新
行政院人事行政總局公告的「政府行政機關辦公日曆表」中有規定連假、補行上班日,原則上是規範政府機關用的。如果是私人企業,就會交由勞資雙方協議,如果有經過工會或是勞資會議同意,那摩私人企業就可以在工作規則中公告連假、補班比照「政府行...
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請問員工若不滿三個月的話,可以提離職就立即不做嗎?
陳琦姸
(認證法律人)
於
2023-02-18
更新
離職由勞工單方面提出就生效,不須公司核准 關於勞工提離職,在法律上是勞工的權利,不需要得到老闆的同意或核准,勞工單方面提出來就會發生效力。 任職3個月以上的勞工才有預告期間的要求 但員工突然說走就走後,對公司而言,會有人力一時無法調配...
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實習教師有薪水嗎?
法律百科
(認證法律人)
於
2023-01-13
更新
教育實習是師資生取得教師證書的必要階段之一,但因為是以「師資培育在校生」的身分,到高中以下的學校實習半年(一學期),所以還是要先向原本的師培大學繳納4學分的學分費。 然而,6個月期間必須全職在學校實習,沒有收入,對許多實習...
(more...)
家人不是公司員工可以檢舉嗎?如果因為這樣被資遣怎麼處理。
匿名(進階會員)
於
2023-01-13
更新
一、人事行政局公布的連休/補班行事曆只適用在政府機關公務人員及公營事業機構人員。至於民間企業的休假應該回歸勞動基準法相關事項(一例一休),所以民間單位若照人事行政局公告的行事曆休假,反而有違法之虞。民間企業若想照人事行政局公告的行事曆休假,...
(more...)
公司工作規則加班是以半小時為單位,未足半小時就不記加班,這樣是否違反勞基法呢?
李俊璋
(認證法律人)
於
2023-01-04
更新
針對提問分享幾則法院的判決,提供你作為問題解決的參考: 一、勞動基準法是勞動條件的最低標準屬於強制規定 勞動基準法是規定勞動條件最低標準,因此,雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於勞動基準法規定的最低標準,除非法律有明確規定,例如:勞動基...
(more...)
臨時叫修上班加班怎麼算
陳琦姸
(認證法律人)
於
2022-12-28
更新
因為不太確定提問人當天是放哪一種假,以下簡單舉出常見的假日型態,並說明在不同假日出勤的加班費: 例假日 勞動基準法規定每7日要讓勞工休息2日,1日是例假,另1日是休息日。例假日是不能隨便加班的,除非有天災、事變或突發狀況這三種非常特殊...
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沒休完的婚假或喪假可以換錢嗎?主管機關及法院怎麼說?
一、勞工依法有請婚、喪假的權利 依據勞動基準法及勞工請假規則規定,勞工...
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公務員沒消費還刷國旅卡拿補助有什麼問題?
過去曾於新聞媒體上看到有公務員涉嫌勾結國民旅遊卡特約店家,刷國民旅遊卡...
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