關於我們
作者群
詐欺專題
支持我們
menu
法律百科 Legispedia
description
文章
space_dashboard
專欄
contact_support
問答
book
辭典
assignment
範本
photo_library
懶人包
person
登入
註冊
description
文章
space_dashboard
專欄
contact_support
問答
book
辭典
assignment
範本
photo_library
懶人包
登入
註冊
前往待答問題
contact_support
問答
/
勞動‧工作
/
勞工
提問題
法律入門
143
救濟與訴訟程序
197
房子‧土地‧鄰居
195
消費‧借還錢‧契約
160
損害賠償‧保險
70
家庭‧父母子女
200
性別
43
健康‧醫療‧銀髮族
38
勞動‧工作
379
公司‧企業‧法人
21
智慧財產權
76
刑事犯罪
443
基本人權‧政府
118
車‧交通
89
環境‧衛生
24
國際法
10
其他
70
重設
勞工
外籍勞工
軍人
公務人員
教師
職場平權
求職
勞動契約
工作規則
工時
工資、福利
勞資會議
職業安全衛生
職業災害
勞工保險
終止勞動契約、失業
退休
工會
重設
特休假
李俊璋
(認證法律人)
於
2023-10-12
更新
詢問人你好 依照勞動基準法第38條 第2項規定,特別休假原則由勞工自行排定。但雇主基於企業經營上急迫需求或勞工因個人因素,勞資雙方可以協商調整。 個案情形事涉勞動主管機關權責事項,如有疑義,敬請仍宜向所轄勞動主管機關洽詢認定。
(more...)
休假制度
李俊璋
(認證法律人)
於
2023-10-12
更新
詢問人你好 本案依照勞動基準法第43條規定,勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假。 同時,依照勞工請假規則第10條規定,雇主不能任意拒絕勞工請假,但是可以訂定請假流程,並且除了性別平等工作法 第14條、性別工作平等法施行細則 第13條規定...
(more...)
公司是否可以任意調動工作地店
李俊璋
(認證法律人)
於
2023-10-12
更新
詢問人你好 依照勞動基準法第10-1條規定,雇主調動勞工工作,不得違反「勞動契約」的約定,並應符合以下五項原則: 基於企業經營上所必須,且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者,從其規定。 對勞工之工資及其他勞動條件,未作不利之變更。 調動...
(more...)
加班問題
李俊璋
(認證法律人)
於
2023-10-10
更新
詢問人你好 依照勞動基準法第32條第1項規定,如果雇主因為業務需求,可以在完成法定程序後,請勞工配合加班,但同時依照勞動基準法第42條規定,勞工因健康或其他正當理由,不能接受正常工作時間以外之工作者,雇主不得強制其工作。 為了避免爭議,建議...
(more...)
工作未滿三個月,有簽僱佣契約,離職
吳寶瓏
(認證法律人)
於
2023-09-04
更新
https://www.legis-pedia.com/QA/question/4204/#Ans-2362 法律百科網站已經有類似提問並解答。
(more...)
一週工時超過40小時
王琮儀
(認證法律人)
於
2023-08-13
更新
提問人您好: 由於您的問題資訊有限,就加班費的有無與計算,建議可參考法律百科以下文章,了解自身權益: 紀欣宜(2022),《加班費如何計算?》。 戴雯琪(2022),《責任制工作者基本工資及加班費》。 葛百鈴(2022),《雇主可以要求補休...
(more...)
公司真的都怕勞檢嗎?
李惠婷
(認證法律人)
於
2023-07-14
更新
雖然勞檢(勞動檢查)原則上不會事先通知事業單位(除非是法律上規定的特殊情形),但不論有沒有事前通知,勞檢員抵達時都必須依法主動出示證件證明身分,否則事業單位可拒絕檢查,不用太擔心遇到來路不明的人混進公司。 若對勞檢結果不服,...
(more...)
有關休息休息時間每四小時有30分鐘是否為規定?如果雇主沒給?
吳寶瓏
(認證法律人)
於
2023-06-19
更新
除了輪班制、具備連續性、緊急性工作,雇主得在工作時間內另行調配其休息時間外。其餘勞工每繼續工作四小時,至少應有三十分鐘休息時間。違反者處罰鍰及公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名。 註腳 勞動基準法第三十五條:「勞工繼續工作四...
(more...)
請問要成為計程車司機,需要經過哪些步驟?是什麼法令在處理這些事?
李惠婷
(認證法律人)
於
2023-03-31
更新
傳統黃色車身的計程車(俗稱小黃)和多元計程車,在法律上有不同規範,這邊僅討論黃色計程車,不含多元計程車。 首先最基本的就是要考到職業駕照,然後看自己想在哪裡執業,需要到該地的的直轄市、縣(市)警察局申請辦理執業登記,領到「計程車...
(more...)
家人不是公司員工可以檢舉嗎?如果因為這樣被資遣怎麼處理。
匿名(進階會員)
於
2023-01-13
更新
一、人事行政局公布的連休/補班行事曆只適用在政府機關公務人員及公營事業機構人員。至於民間企業的休假應該回歸勞動基準法相關事項(一例一休),所以民間單位若照人事行政局公告的行事曆休假,反而有違法之虞。民間企業若想照人事行政局公告的行事曆休假,...
(more...)
‹
1
2
3
4
5
6
7
›
我要提問
功能介紹
×
請選擇領域
我不知道,請協助。
法律入門
救濟與訴訟程序
房子‧土地‧鄰居
消費‧借還錢‧契約
損害賠償‧保險
家庭‧父母子女
性別
健康‧醫療‧銀髮族
勞動‧工作
公司‧企業‧法人
智慧財產權
刑事犯罪
基本人權‧政府
車‧交通
環境‧衛生
國際法
其他
請先選擇主題
已輸入
0
字/
500
我瞭解並同意以下條款:
回覆者的回答
僅供參考
,法律百科是分享知識的平臺,不針對具體個案提供專業諮詢服務,故無法負保證責任。
每個具體個案是獨特、複雜、持續發展的,回覆者回答的內容是法律知識,而不是每個具體個案的解答。
如有個案法律諮詢需求,敬請洽詢專業律師。
匿名
署名
訂閱電子報
×
您可以透過電子報閱讀法科精彩內容喔!
姓名:
*
Email:
*
本網站使用 Cookies
繼續瀏覽代表您同意我們的
使用條款
及
隱私條款
×
祝福法律百科的朋友們新年快樂!
網站農曆年節不休息,歡迎常來逛逛,共同討論法律問題,交流分享,讓法律成為解決問題的工具。