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移工只能在勞動部核發的工作許可項目範圍內,從事工作。詳細說明,請見本站文章:【打工篇】外籍勞工可以利用休假去打工嗎? (more...)
家庭看護工作,有一定工作範圍。 關於家庭看護工的工作範圍界定,以及違反的後果,請見法律百科文章:外籍勞工的工作是負責照顧阿公,但常常要煮全家人的飯或是幫忙做家事,這樣外籍勞工可以申訴嗎?家庭看護工的工作範圍應該如何界定? (more...)
關於移工請假返鄉的問題,請見法律百科文章:外籍勞工的小孩在家鄉生病了,可以跟老闆請假1週回國看小孩嗎? (more...)
移工依據與雇主的勞動契約,有放假的權利。 關於印尼、菲律賓與越南三國的家庭看護工的各種假期整理,請見法律百科文章:家庭看護工可以向老闆要求每週日放假嗎? (more...)
雇主不可以保管移工的護照或居留證。 移工的護照與居留證,是移工的財產,雇主代為保管,可能會面臨刑事罰鍰。 更詳細的回答,請見法律百科文章:外籍勞工的護照或居留證被老闆收走,可以跟老闆要回來嗎?換護照與延長居留證,要向什麼機關辦理? (more...)
關於聘僱移工,要不要透過仲介或是可以直接聘僱,以及移工的仲介費支付方式,請見法律百科文章:外籍勞工不想要付很多仲介費,可以請現在的老闆申請直聘嗎? (more...)
請參考法律百科文章:聘僱非法外籍勞工應負什麼責任?工作許可已失效的外籍勞工,自願來幫忙,我會觸犯什麼法律規定嗎? (more...)

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