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一、 我國法律已經定有相關雇主責任抵充的規定 勞工遭逢「職業災害」後,得基於「勞動基準法」、「勞工保險條例」及「民法」 的規定請求相關損害賠償。雇主可以依據「勞動基準法」第59條以下的規定抵充雇主責任,而且因為... (more...)
關於籌組工會被解僱,與不當勞動行為裁決救濟方式,請見法律百科文章:籌組工會被解僱了,要如何救濟?什麼是不當勞動行為?——不當勞動行為裁決簡介 (more...)

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