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被雇主資遣了,勞工有哪些權益可爭取呢?資遣費又要怎麼計算呢?
匿名(認證法律人)
/ 2022-11-08
7
一、勞動關係如何結束? 勞動關係的開始需要勇氣,結束需要智慧。而勞動關係的終止,可以各從勞、資雙方的立場來看。 (一)雇主終止勞動契約的情況 由雇主提出的終止又分兩類情況,一...
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除了投保,工會還能幫我們什麼呢?如果是在家接案方式工作,也需要加入工會嗎?
吳俊志
(認證法律人)
/ 2022-11-08
5
大家在生活中都可能遇到加入工會的邀請,也時常看到許多職業工會辦公室的招牌。這時肯定會有的疑問是:工會要繳會費,我加入了有什麼好處呢?首先要提醒大家,此「工」會非彼「公」會,後者是由...
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勞工曠工,雇主該怎麼處理?如造成公司損失,勞工須負賠償責任嗎?
楊時綱
(認證法律人)
/ 2022-11-08
10
一、曠工的意義 勞工與雇主成立勞動契約後,勞工負有依照勞動契約給付勞務的義務,也就是說,勞工必須依照勞動契約約定的內容工作。如果勞工在約定應出勤的日子,未出勤工作且未請假,就構成曠...
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工時是什麼?商店營業前準備、待命及值班時間、上班前的早會屬於工時嗎?
楊時綱
(認證法律人)
/ 2022-11-08
10
一、工時的定義與分類 工時就是工作時間,意指勞工於雇主指揮監督之下,在雇主之設施內或雇主指定之場所提供勞務或等待提供勞務之時間。勞動基準法將勞雇雙方約定的工作時間區分為正常工...
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