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基本工資是什麼?由誰依據甚麼法令、程序決定?按件計酬的勞工適用基本工資嗎?
黃蓮瑛
(認證法律人)
、
張祐寧
(認證法律人)
5
2022-12-06
我國的基本工資自2011年至今,每年皆有調漲;2019年1月1日起,每月基本工資已調漲到23,100元,時薪也調漲至150元;且自2020年1月1日起,每月基本工資調漲到23,80...
(more...)
勞工領基本工資,請事假可否扣薪?
黃蓮瑛
(認證法律人)
、
黃彥倫
(認證法律人)
5
2022-12-06
一、什麼是基本工資? 「工資」,也就是一般所說的「薪資」,依照勞動基準法(下稱「勞基法」)的定義,是勞工因工作而獲得的報酬。依照勞基法規定,薪資原則上由勞工與雇主議定。...
(more...)
誰是勞工?勞動契約有什麼特徵?
陳業鑫
(認證法律人)
4
2022-11-30
一、我們先來看看勞動基準法怎麼規定 勞工,是指受雇主僱用從事工作獲得工資的人;勞動契約,是指約定勞雇關係的契約。 單憑上述勞動基準法規定,就可以明確認定誰是勞工?哪一種...
(more...)
平均工資如何計算?
林大鈞
(認證法律人)
5
2022-11-30
勞工在勞動過程中時常會面臨計算資遣費、退休金、職業災害補償金額等問題,而各種金額的計算全部都是以平均工資作為計算標準,平均工資又可分為「日平均工資」與「月平均工資」兩種類型: 一、...
(more...)
工資範圍包括績效獎金、全勤獎金和誤餐費嗎?
林大鈞
(認證法律人)
4
2022-11-30
工資的認定是勞動基準法上的重要問題,舉凡退休金、資遣費、職業災害補償,都是以平均工資作為計算基準。雇主時常巧立給付名目並主張該給付並非工資,以減輕自身給付責任,以下分述幾種常見的給...
(more...)
在不同類型的假日出勤,如何分別計算工資?
林大鈞
(認證法律人)
9
2022-11-30
依照我國勞動基準法的規定,目前的假日共有四種型態:勞動基準法第36條的例假、2016年一例一休修法後在第36條新增的休息日、第37條的法定休假以及第38條的特別休假[3...
(more...)
天然災害出勤工資給付相關規則
林大鈞
(認證法律人)
7
2022-11-30
臺灣常見的天然災害像是夏秋兩季來襲的颱風。颱風假是否應給薪?此問題涉及工資給付之危險應由雇主還是勞工承擔的問題。若颱風假當天不是勞工的例假或休假日,這些問題都無法單以勞...
(more...)
技術生、工讀生、建教生與實習生各有哪些權利保障?
李俊璋
(認證法律人)
8
2022-11-14
在職場或各企業單位的招募訊息裡,我們經常會看到不同身分別的募集需求,例如:技術生、工讀生、見習生與建教合作生等。不同的法令規範,賦予不同身分者的權利義務不盡相同,相對地雇主的權利義...
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