• 法定終止程序


    指符合法定終止事由以後,要遵守的終止手續、程序,如果不遵守就是違法終止,但終止不見得無效。例如雇主依照勞動基準法第11條解雇勞工要事先預告,這就是法定終止程序。如果雇主不事先預告、擅自解雇,解雇還是有效的,但勞工可以依照勞動基準法第16條第3項[1]跟雇主索取預告期間的工資作為賠償。

     

    註腳

    1.   勞動基準法第16條第3項:「雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者,應給付預告期間之工資。」