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工時包括間的起算、上限、調整與息等;休假包括例息日、特別休假等。工時休假規定請參照勞動基準法第四章規定[1]。   註腳   詳見勞動基準...
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特別休假的法律意義以及計算方式 特別休假的意義與目的 原則上勞應該要為雇主提供勞務,才可以領取資。然而因為特別休假(一般簡稱「特」)有助於勞消解持續作後所...
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工時的定義與分類 工時就是間,意指勞於雇主指揮監督之下,在雇主之設施內或雇主指定之場所提供勞務或等待提供勞務之間[1]。勞動基準法將勞雇雙方約定的間區...
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特別休假是勞動基準法規定[1]勞按其個人年資,雇主應給予相對應的有薪,勞自受僱當日起算,在同一雇主或事業單位繼續作滿六個月以上者即可依此規定享有至少3日以上的特別休假。...
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法定休假依照勞動基準法[1]規定,是指內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節以及其他中央主管機關指定應放假之日,其中「其他中央主管機關指定應放假之日」是指各類型公職人員選舉罷免投票日。...
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外籍勞是否可以在空閒間去打? 有許多外籍勞認為,只要自己是合法申請來臺作的身分,不是逃跑外勞或是拿觀光簽證來臺打者,那麼在自己合法作之餘的空閒間去打零...
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我預先請了特,但卻遇到颱風停班停課,我可以取消先前的請嗎? 法律是否有任何規定?企業是否應在作規則約定?如果都沒有,應該如何處理?...
問答
鄰居常常在日及下午五點後整修家裡,然而我們又沒辦法去鄰居家裡直接蒐集證據。就算在家裡錄鄰居家裡發出的吵雜聲音也沒辦法證明噪音是來自於鄰居家,因此不知道該怎麼辦。...
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公寓大廈中屋主為提升居住品質而進行裝潢程已是目前常見的事。然而,相較於獨棟房屋,由於公寓大廈的特色是除了專有部分外,住戶還需要與其他住戶共同使用共用部分(例如樓梯間、頂樓),住戶之間有相互倚賴關...
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依照我國勞動基準法的規定,目前的日共有四種型態:勞動基準法第36條的例、2016年一例一修法後在第36條新增的息日[1]、第37條的法定休假[2]以及第38條的特別休假...
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現行的家庭看護的例日規定為何? 家庭看護[1]因為不適用勞動基準法[2],休假並不如廠等適用「一例一」之規定[3],因此許多家庭看護的雇主都有看護不...
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什麼是勞動基準法第84條之1的作者?    勞動基準法第84條之1[1]的作者,就是一般所稱的「責任制」勞,根據勞動基準法第84條之1的規定: 只要符合中央主管機關核定公告的行業...
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什麼是責任制? 指針對特殊作者,可約定排除勞動基準法間規定,另行約定調整間之制度。不過是否適用責任制,並非雇主說了就算,而且即便是適用責任制之勞也不是完全不受...
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讀生的法律地位 「讀生」是通俗用語,在勞動相關法令說明中,大致上被歸類為「部分工時」這一類。部分工時,是工時比正職員短,一天中可能只作幾小,...
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外籍勞提出返鄉探親,雇主是否必須同意? 外籍勞向雇主提出返鄉探親請的要求,只要在聘僱許可有效期間之內,依法雇主應予同意,不可以無故拒絕[1],但可以與外籍勞協商調整日期,協商...
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在勞動過程中常會面臨計算資遣費、退金、職業災害補償金額等問題,而各種金額的計算全部都是以平均資作為計算標準,平均資又可分為「日平均資」與「月平均資」兩種類型...
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與婚有關的法律依據有哪些? 勞動基準法雖然規定了很多勞動契約中應該要遵守的事項及勞、資雙方的權利及義務,但是就請的部分,勞動基準法第43條[1]只規定了非常基本的內容,提到勞如果結...
問答
家中長輩需要時時刻刻的照顧,親戚間的人手不足,我必須要求移多花間去照顧長輩。 移卻常常跟我請,讓家中親戚不得不去輪流補空檔,彼此互相吵架生氣。 移有哪些期,...
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過勞、或是過勞死,為引自日本的名詞,用以泛指勞長期處在高壓作環境下,導致的職業災害,我國勞動部職業安全衛生署亦引進制定「職業促發腦血管及心臟疾病(外傷者除外)之認定參考指引[1]」,俗稱過...