問答｜法律百科 Legispedia

匿名（認證法律人）於 2025-10-17 更新

竊盜犯如果在高雄被羈押，會被拘禁在高雄當地的看守所。於是高雄成為被告所在地，高雄地方法院對該竊盜案件有管轄權。（more...）

匿名（進階會員）於 2025-10-09 更新

祕密蒐集證據錄影錄音霸凌過程跟言語有證據後證據歸檔日期起算6個月內提告（more...）

金妤（認證法律人）於 2025-10-09 更新

自網路上下載他人影片並覆蓋，涉及著作權法中重製、改作全力，若在電視頻道上播放，亦涉及公開播送等行為。另外僅打上「影片取自YouTube」而未明確標示原影片的著作人或創作者姓名，亦可能侵害著作權人格權。著作權法第65條雖有合理使用的規定... （more...）

喬正一（認證法律人）於 2025-10-08 更新

一、法律分析（一）「一罪不二罰」是指對「同一被告」所涉及的「同一犯罪事實」不得重複追訴或處罰，並不是指「同一罪名」就不能再辦。（二）只要犯罪行為的時間、地點、對象與舊案不同，就屬於新的犯罪事實，不受一罪不二罰的保護。（三）緩刑期滿且未... （more...）

金妤（認證法律人）於 2025-10-06 更新

依《勞動基準法》第23條第1項規定，雇主每月發給工資時，應提供工資各項目計算方式明細。另依《勞動基準法施行細則》第14-1條第2項，工資明細應以紙本、電子資料傳輸方式或其他勞工可隨時取得及得列印的資料提供。若雇主未能提出薪資明細，或未提供計... （more...）

金妤（認證法律人）於 2025-10-06 更新

日本知名IP、韓國偶像的角色設計、圖案、美術創作等，通常都屬於受著作權法保護的「美術著作」或「圖形著作」，若未經著作權人同意或授權，將這些IP圖案製作成壓克力吊飾或其他商品，可能屬於著作權法第3條第1項第5款所稱的「重製」行為。若您在設計... （more...）

金妤（認證法律人）於 2025-10-06 更新

僱用員工1人以上的單位即為就業保險及勞工職業災害保險的強制投保單位，所以僱用員工未滿5人的公司行號如果不願意為員工參加勞工保險，仍應該為員工申報參加就業保險及勞工職業災害保險，雇主若未依法投保，可處罰鍰並公開雇主名稱，若有發生職災，雇主亦仍... （more...）

金妤（認證法律人）於 2025-10-04 更新

有關特休部分：根據《勞動基準法》第38條第2項規定，特別休假的期日原則上由勞工排定。雇主若要調整勞工排定的特別休假，必須基於「企業經營上之急迫需求」或「勞工因個人因素」，並與勞工「協商調整」。雇主應證明有企業經營上的急迫需求，且與勞工達成協... （more...）

金妤（認證法律人）於 2025-10-04 更新

您不一定需要全額賠償，建議可自以下面向，與同學先行協商，釐清雙方責任歸屬及賠償金額。侵權行為的成立與損害賠償責任根據民法第184條第1項規定，因故意或過失不法侵害他人權利者，負損害賠償責任。您在打排球時，球擊中同學眼鏡導致損壞，若認定您... （more...）

金妤（認證法律人）於 2025-10-04 更新

依照勞基法第26條，雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。就算最後認為你對車禍有賠償責任，老闆仍然應該要先給付薪水，針對賠償應該另外再和你請求，不可以預扣薪水，可以致電勞工局申訴，或先聲請調解。（more...）