性別｜問答｜法律百科 Legispedia

法律百科（認證法律人）於 2025-09-12 更新

關於法令對性侵害被害人隱私與身心的保護措施，請見法律百科文章：性侵害被害人求助警方，會得到哪些保護？關於發生性侵害要保留的證據，請參考法律百科文章：如果發生性侵害了，那提告性侵應要準備什麼資料？（more...）

李翊瑜（進階會員）於 2025-08-29 更新

你提到的情況，雖然「不當凝視」本身很難有監視器畫面佐證，但你的證人證言、與同事的訊息紀錄，都可以作為間接證據。性騷擾案件的舉證標準本來就比較彈性，不一定要有「拍到盯著看」的直接影像，間接證據也能被採納。依照 2024 年修法後的規定，不當... （more...）

匿名（進階會員）於 2025-05-15 更新

直到最後他把你的頭壓到他的下體什麼也不說，也不讓你走直到你做到他想要你做的雖然只有一分鐘他就忍不住了但你會覺得這一分鐘很煎熬我是什麼很賤的人嗎？他也沒有發我薪水，我幹嘛要做這種事？但又怕他工作上刁難我便利商店要補的東西很多，... （more...）

陳琦姸（認證法律人）於 2025-02-20 更新

依照現行兒童及少年性剝削防制條例規定，即使雙方同意拍攝且沒有散布，未滿18歲的未成年人互換裸照等性影像，已經犯罪。 1. 用互換裸照的說詞讓未成年人提供裸照，無論是由兒少自行拍攝再傳送，或是視訊過程中讓對方拍攝、截圖，即使兒少本人同意... （more...）

匿名（進階會員）於 2024-06-03 更新

所謂猥褻行為，實務認為是指性交以外，一切在客觀上足以引起他人性慾，主觀上足以滿足自己性慾之行為。依題示，您提到「是在公司發生合意『性行為』」，發生的既然是性行為，應該討論的是乙方的行為是否構成刑法§221（強制性交罪）。然而，您都說了是「... （more...）

湯敦有（認證法律人）於 2024-01-17 更新

提問人您好，因您提供資訊不足，無法得知行為人是否為長時間「滿足自己性慾」的「猥褻」行為，還是短暫性「騷擾、調戲目的」的「騷擾」行為，所以這邊會以您所陳述的「性騷擾」回答；此外，短暫於事發當時有傳訊息給朋友訴說經過是否可作為證據，涉及「... （more...）

王琮儀（認證法律人）於 2023-11-15 更新

提問人您好：以下僅就現行規定敘述關於未成年人合意性交（情投意合、雙方處於自願，沒有強迫的情形）可能涉及的法律規定加以說明：與未成年人從事性交行為的刑事責任依現行刑法規定與實務見解，為了確保未成年人性自主成長，不得與未成年人從事合意性交... （more...）

匿名（認證法律人）於 2023-07-23 更新

性騷擾的對象，並無男、女之分。提問所述「很有可能無罪」，這是證據是否充足的問題。如果法官以性別為理由作出無罪判決，那就會違反性別平等原則。（其實是不會有此種判決的）（more...）

匿名（認證法律人）於 2023-07-23 更新

提問所說的「提告」，如果是指提起訴訟而言，訴訟權不受轉學的影響；如果是申請行政調查的意思，按照《校園霸凌防制準則》第13條第1項規定，被霸凌人或其法定代理人，可向霸凌行為人於行為發生時的所屬學校提出申請。（more...）