近期太太被公司告知列入資遣名單，依勞基法第11條第五款不能勝任工作為由。 據悉該公司各據點約80多人相同理由資遣。 告知書於30天前由主管告知簽名收回。 公司及主管完全未明確告知不能勝任之事由，只因公司業務減縮及政策。 目前仍工作中，待3月的預告離職日期。 太太目前年齡58歲9個月，新制勞保14年3個月。 想請問面對如此狀況，可以採取什麼樣的行動維護自己的權益。 太太目前心情十分低落，如後續我是否可代理處理。 我目前因病屆齡退休，太太又遇此狀況。 真的無比惶恐。 還請大家幫忙看看是否有維護自己權益的事