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法律上有愚人節嗎?

匿名(一般會員)
法律入門法律入門 ‧ 2019-05-06 16:48

節日在法律上有規定嗎?
在法律上有沒有關於節日的規定呢?內政部的「紀念日及節日實施辦法」,就是關於紀念日與節日的規定,不過它在位階上屬於內政部發布的命令[1],不能牴觸憲法跟法律。
具體規定的節日有哪些?
在紀念日及節日實施辦法裡面,包含以懸掛國旗方式紀念的紀念日[2],以及有放假的民俗節日[3],還有相關機關或團體舉行慶祝活動的節日(其中兒童節、勞動節、軍人節則有放假)[4]等等。這裡暫時不討論紀念這些節日是否正當、合理。
回到這則問題,愚人節(April Fools、 Day)有被規定在法律裡面嗎?愚人節是每年的4月1日,對照條文之後可以知道,目前並沒有被規定在紀念日及節日實施辦法裡面喔。
法律上的節日會對我們造成影響嗎?
最直接的效果就是會影響到是否放假,紀念日及節日實施辦法有規定需要放假的節日,以及遇到例假日時應補假的規定[5]。而政府機關的行事曆(「政府行政機關辦公日曆表」),也是配合紀念日及節日實施辦法所定的節日訂出來的[6]
至於民間企業是否適用相同的行事曆,或者即使是節日也需要工作,這點就必須按照勞動基準法或其他法令的規定,由勞資雙方協商,而不能直接適用「政府機關辦公日曆表」。

雖然我們多少有在愚人節跟親朋好友開些玩笑,許多商家也會趁機行銷,但愚人節不是我國的紀念日或節日,當然也沒有放假囉。

延伸閱讀:
湯官翰(2021),《一般公司企業可以直接適用政府行政機關辦公日曆表嗎?》。
地球圖輯隊(2019),《「愚人節快樂!」這個日子到底怎麼來的?》。
風傳媒(2019),《學測英文竟然考「愚人節」的由來!一文讓你看懂來龍去脈、不當傻瓜》。

註腳

  1.   中央法規標準法第3條:「各機關發布之命令,得依其性質,稱規程、規則、細則、辦法、綱要、標準或準則。」
    至於紀念日與節日的規定是否需要提升到「法律」位階,也是值得討論的問題。可參考黃華源(2019),〈紀念日及節日法制化之研析〉,《立法院議題研析》。
  2.   紀念日及節日實施辦法第3條
  3.   紀念日及節日實施辦法第4條
  4.   紀念日及節日實施辦法第5條
  5.   紀念日及節日實施辦法第5條之1:「紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假。例假日為星期六者於前一個上班日補假,為星期日者於次一個上班日補假。但農曆除夕及春節放假日逢例假日,均於次一個上班日補假。」
  6.   政府機關調整上班日期處理要點第1點:「一、為彈性調整上班日期,以提升行政效率及增進便民服務,配合紀念日及節日實施辦法所定節日之放假,特訂定本要點。」
    政府機關調整上班日期處理要點第2點:「
    本要點適用於政府機關。但為民服務機關(構)、業務性質特殊機關(構)、學校及軍事單位,其上班日期之調整,得由主管機關視實際需要,依權責處理。
    民間企業之放假,依照勞動基準法及其他法令規定,由勞資雙方協商處理。」
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