勞作金

收容人（包含收刑人、羈押被告）透過參加自營作業、委託加工等[1]工作所獲得的作業收入，在扣除作業支出後的其中60％[2]，稱為「勞作金[3]」。

勞作金可由受刑人自由運用，但實際能自由運用的比例則依據受刑人的級別不同而有差異，例如第四級受刑人能自由運用的只有1／5，第一級受刑人則有1／2[4]。

註腳

  1. 　 監獄行刑法第34條第1項：「監獄作業方式，以自營、委託加工、承攬、指定監外作業或其他作業為之。」
  2. 　 監獄行刑法第37條第1項第1款：「作業收入扣除作業支出後稱作業賸餘，分配如下：
    一、提百分之六十充前條勞作金。」
  3. 　 監獄行刑法第36條第1項：「參加作業者應給與勞作金。」
    外役監條例第22條第1項：「作業者給予勞作金，其金額斟酌作業者之行狀及作業成績給付。」
    羈押法第29條第1項：「參加作業者應給與勞作金。」
    監獄及看守所作業勞作金給與辦法。
  4. 　 行刑累進處遇條例第38條：「第四級受刑人，得准其於每月所得作業勞作金五分之一範圍內，第三級受刑人於四分之一範圍內，自由使用。」
    行刑累進處遇條例第41條：「第二級受刑人，得准其於每月所得作業勞作金三分之一範圍內，自由使用。」
    行刑累進處遇條例第45條：「第一級受刑人，得准其於每月所得作業勞作金二分之一範圍內，自由使用。」
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林芳瑜 認證法律人 吳沂蓁 認證法律人
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