勞動基準法

為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，政府於1985年所制定的勞動基本大法^[1]。截至目前為止，最新一次修正為2019年6月19日。

因應政府組織改造，從2016年1月1日開始，勞動基準法的中央主關機關改為勞動部。