爭議行為

指勞資爭議[1]當事人為達成其主張，所為之罷工或其他阻礙事業正常運作及與之對抗之行為。

註腳

  1. 　 指勞資雙方當事人基於法令、團體協約、勞動契約規定的權利義務或勞動條件的維持或變更之爭議。
貢獻者：吳孟勳（認證法律人）