• 爭議行為


    指勞資爭議[1]當事人為達成其主張,所為之罷工或其他阻礙事業正常運作及與之對抗之行為。

    註腳

    1.   指勞資雙方當事人基於法令、團體協約、勞動契約規定的權利義務或勞動條件的維持或變更之爭議。