爭議行為

指勞資爭議^[1]當事人為達成其主張，所為之罷工或其他阻礙事業正常運作及與之對抗之行為。

註腳

　指勞資雙方當事人基於法令、團體協約、勞動契約規定的權利義務或勞動條件的維持或變更之爭議。

貢獻者:

吳孟勳認證法律人

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