勞動基準法第21條第1項規定，勞雇雙方議定工資時不得低於基本工資[1]，以保障弱勢勞動者。
基本工資是指勞工在正常工作時間內所得的報酬。不包括延長工作時間之工資與休息日、休假日及例假工作加給的工資[2]。
我國自2022年1月1日起，每月基本工資調整為25,250元，每小時基本工資為168元；自2023年1月1日起，每月基本工資調整為26,400元，每小時基本工資調整為176元[3]。
註腳
