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    • 基本工資

    勞動基準法第21條第1項規定，勞雇雙方議定工資時不得低於基本工資[1]，以保障弱勢勞動者。

    基本工資是指勞工在正常工作時間內所得之報酬。不包括延長工作時間之工資與休息日、休假日及例假工作加給之工資[2]。

    我國自2020年1月1日起，每月基本工資調整為23,800元，每小時基本工資調整為158元[3]。

    註腳

    1. 　 勞動基準法第21條第1項：「工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。」
    2. 　 勞動基準法施行細則第11條：「本法第二十一條所稱基本工資，指勞工在正常工作時間內所得之報酬。不包括延長工作時間之工資與休息日、休假日及例假工作加給之工資。」
    3. 　 勞動部（2019），《基本工資之制訂與調整經過》（最後瀏覽日期：2019/10/25）
    貢獻者： 陳琦姸（認證法律人）