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協議離婚
圖1協議離婚資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen民法上的正式用法是「兩願離婚」，通常也稱為協議離婚、合意離婚，表示消滅婚姻關係是由雙方同意，而不是經過法院審理、做出判決的方式。民法第1050條、司法院釋字第七四八號解釋施行法第16條分別規定男女離婚，以及同性雙方要終止司法院釋字第七四八號解釋施行法第2條關係該怎麼做：雙方同意後，必須書面約定、有2個以上證人、向戶政機關辦理登記，才會發生效力；口頭說好還不夠。註腳民法第1050條：「兩願離婚，應以書面為之，有二人以上證人之簽名並應向戶政機關為離婚之登記。」司法院釋字...
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受僱者
指受雇主僱用從事工作獲得工資的人，也就是在雇主提供的場地、接受雇主監督管理，專任且實際從事工作及領有報酬的人。註腳性別平等工作法第3條第1款：「本法用詞，定義如下：一、受僱者：指受雇主僱用從事工作獲致薪資者。」
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同行書
按少年事件處理法第22條，少年本人、少年的法定代理人、現在保護少年之人，經合法傳喚，沒有正當理由而不到場，少年法院法官得依職權或依少年調查官的請求簽發同行書，強制這些人到場。若少年符合刑事訴訟法第76條要件，且少年法官認為必要時，可以不經過傳喚，直接開立同行書強制少年到場。註腳少年事件處理法第22條：「I少年、少年之法定代理人或現在保護少年之人，經合法傳喚，無正當理由不到場者，少年法院法官得依職權或依少年調查官之請求發同行書，強制其到場。但少年有刑事訴訟法第七十六條所列各款情形之一，少年法院法官並認為...
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宥恕
事後原諒、寬恕的意思。例如婚姻關係中，配偶一方跟他人重婚、合意性交都是可以向法院請求判決離婚的原因，但如果配偶他方在一方與他人重婚、合意性交之後宥恕，也就是事後原諒、寬恕，就不可以再以此為由請求離婚。至於刑法過去在通姦罪相關條文也有宥恕的規定，但通姦罪已經在2020年被大法官宣告違憲而除罪化，既然沒有通姦罪，刑法也刪掉了通姦事後宥恕就不得提起告訴的規定。註腳教育部重編國語辭典修訂版（n.d.），《宥恕》。民法第1052條第1項第1、2款：「夫妻之一方，有下列情形之一者，他方得向法院請求離婚：一、重婚。二、與配...
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有給專任人員
參考公教人員保險法第2條第1項第1款至第3款，是指政府機關（構）、公私立學校的編制內，依法聘為專任且有俸給待遇，而具有公教人員保險的被保險人資格的人員。例如公立高中的正職老師。註腳公教人員保險法第2條第1項第1款至第3款：「本保險之保險對象，包括下列人員：一、法定機關（構）編制內之有給專任人員。但依其他法律規定不適用本法或不具公務員身分者，不得參加本保險。二、公立學校編制內之有給專任教職員。三、依私立學校法規定，辦妥財團法人登記，並經主管教育行政機關核准立案之私立學校編制內之有給專任教職員。」
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少年調查官
在1997年10月29日少年事件處理法修正後，少年觀護人依職務的不同，改稱為「少年調查官」及「少年保護官」。在少年法院收到少年事件後，由少年調查官負責「審前調查」，調查內容包含少年的基本資料、身心狀況、家庭情況等，並製作成調查報告、附具建議，作為少年法院的裁判參考。若少年法院依調查結果，認為情形屬於「少年刑事案件」，就會裁定將少年移送給檢察官。此外，少年調查官的工作內容，還包括對於少年觀護所少年的調查，對於責付、收容少年的調查與輔導等事項。延伸閱讀：司法流言終結者（2022），《有了刑法，為何需要少事法？淺...
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就業歧視
指招募或僱用單位基於求職者性別、年齡、婚姻狀況、容貌、身心障礙等的情況不同，給予差別性的僱用對待，例如：拒絕僱用已婚育齡女性、中年求職人、罹患有精神疾病者，但又無法舉證如此差別對待的理由，與工作有正當的關聯。
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廢止許可
行政機關原發給之「許可」處分，因為當事人違反規定等因素，由行政機關使之不再具有效力之處分即為「廢止」許可。按行政罰法第2條，廢止許可是一種行政罰，又稱為裁罰性之不利處分。 註腳行政罰法第2條：「本法所稱其他種類行政罰，指下列裁罰性之不利處分：一、限制或禁止行為之處分：限制或停止營業、吊扣證照、命令停工或停止使用、禁止行駛、禁止出入港口、機場或特定場所、禁止製造、販賣、輸出入、禁止申請或其他限制或禁止為一定行為之處分。二、剝奪或消滅資格、權利之處分：命令歇業、命令解散、撤銷或廢止許可或登記、吊銷證照...
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代理教師
圖1代理教師資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen在高中以下教育體制中，當學校編制內的正式教師因公差、請假或其他原因而留下課務時，學校可能會聘任代理教師來暫代正式教師的課務。代理教師的工作時間為全部時間，另外常聽到的代課教師則為部分時間，也就是有課時才需要到學校。延伸閱讀：陳玠宇（2021），《正職、兼任、代理、代課教師的工作時間、薪資與年終獎金各有什麼規定？》。陳玠宇（2021），《正式、兼任、代理和代課教師的資格和聘任規定》。黃蓮瑛、黃子容（2021），《正職、代理、代課教師的保險有什麼不同？》。註腳高級中等以...
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性侵害犯罪
依性侵害犯罪防治法第2條規定，「性侵害犯罪」指的是刑法中的「性交犯罪」與「猥褻犯罪」兩種，列舉如下：性交犯罪依刑法第10條第5項規定，性交是指以性器或其他身體部位進入他人性器、口腔或肛門，或使接合的行為。犯罪態樣有強制性交罪、加重強制性交罪、乘機性交罪、與少年或兒童性交罪，以及利用權勢性交罪等。猥褻犯罪「猥褻」指的是客觀上足以刺激或滿足性慾並與性器官、性行為與性文化連結，使一般人感到羞恥。犯罪態樣有強制猥褻罪、加重強制猥褻罪、乘機猥褻罪、與少年或兒童猥褻罪，以及利用權勢猥褻罪等。註腳性侵害犯罪防治法...
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授權公務員
根據刑法，指不是服務於國家、地方自治團體所屬機關，但依法令從事於公共事務，而具有法定權限的人。例如，公營事業依政府採購法負責承辦、監辦採購的人員。我國實務見解認為，判斷是否屬於授權公務員，應視「工作的性質」而定。舉例而言，替代役男如果服「警察役別」而被派至監獄、看守所擔任立哨、崗哨、巡邏勤務，因為其從事於法定公共事務，而具有法定職務權限，應屬於授權公務員；然而，如果替代役是被派往照顧兒童、老人、身心障礙者，或從事農業資源展覽導覽服務等與公權力行使無關的事務，並不屬於授權公務員。註腳中華民國刑法第...
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暴力
暴力一詞，參考教育部重編國語辭典的解說，指的是「激烈而強制的力量」。在法律用語上，參照《家庭暴力防治法》第2條第1款的定義規定，是指「實施身體、精神或經濟上之騷擾、控制、脅迫或其他不法侵害之行為」而言。刑法所稱「強暴」，專指實施身體上的強行施暴行為；此與「脅迫」有別。
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最低工資
最低工資的意義最低工資是指雇主被規定所能給付勞工的最低報酬水準，此水準不能再透過勞動契約或團體協約予以降低。我國規定，勞雇雙方議定的工資不得低於法律規定的最低工資；如果比最低工資更低，則以最低工資作為工資金額，雇主要補足差額。2026年1月1日起，每月最低工資調整為29,500元，每小時最低工資調整為196元。最低工資的目的國家設立最低工資制度的目的，在於提供勞工必要的社會保障，並作為克服貧窮和確保滿足勞工及其家庭需求的政策一環。決定最低工資水準的參考指標決定最低工資的水準時，應考量國情、勞工及其家庭的需要、...
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強暴
法律上（大多是刑事法規）的「強暴」，意思是指行為人A施用物理上的強制力（如用繩子綑綁，或者用手腳壓制），用來排除被害人B已經進行，或可預期的抵抗，對被害人的生理或心理自由產生影響。而在一般的用語裡面，強暴也可能會指涉性侵害的行為（或所謂的強姦），但在法律上，指涉性犯罪的用語為「強制性交」。而法律上的「強暴」專指施用物理上強制力的行為。類型包含直接對人施加物理上的強制力，使他人難以抵抗（例如C持刀抵住D的脖子）；以及對物品施用強制力，間接影響他人的身心自由，例如E破壞身障者F的輪椅，讓F無法行動。註腳中...
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家庭照顧假
是一種假別，指的是勞工遇到家庭成員預防接種、家庭成員發生嚴重的疾病或其他重大事故，勞工必須親自照顧時，可以請家庭照顧假。家庭照顧假的薪資是比照事假，也就是請家庭照顧假期間是不給薪資的；天數每年以7天為限，且併入事假日數計算，也就是事假＋家庭照顧假合計不能超過14天。此外，雇主也不可以拒絕勞工請家庭照顧假，也不可以因此對勞工的缺勤、考績或其他方面有任何不利的處分，否則將會被罰新臺幣2～30萬元，並被公布姓名。註腳性別平等工作法第20條第1項前段：「受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須...