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在性平會中說謊 適用於偽證罪嗎？
在性平會中說謊適用於偽證罪嗎？
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在學校發現性騷擾的情況，該怎麼做？
若在學校發現性騷擾的情況，Ｑ學生尋找諮商輔導員求助，諮商輔導員有通知性平會的義務嗎？Ｑ學生除了找輔導員，還可以用什麼方式求助？流程會是什麼？可以預先準備什麼證據/資料？
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如何在合約中保障提案者的智慧財產權權益?
一份完善的保密協議至少應該就「保密義務人」、「保密標的」、「保密期間」、「機密授權使用範圍」與「違約責任」有明確的界定。對於揭露方來說，「保密標的」與「機密授權使用範圍」的界定尤其重要，對於接收方來說，則應該重視保密協議當中關於機密資訊的解密或者從第三法合法取得相同資訊的除外情況，避免背負過廣的保密義務。由於法律對於營業秘密已經有相當的規範，保密義務的賦予其實可以非常精簡，只要揭露方在機密文件上標示『機密』，並由接收方簽收後，由揭露方保留載明簽收方與簽收時間的回執，其實就已經是賦予接收方保密義務...
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所謂的「勞動三權」，具體包括哪些事項？有法條依據嗎？在憲法基本權理論下，怎麼去理解勞動三權？
一、勞動三權：團結權、集體協商權及爭議權我國有關勞工集體權利的保障，簡單的說，泛指「工會法」、「團體協約法」及「勞資爭議處理法」所保障的「團結權」、「集體協商權」（又被稱為團體交涉權）及「爭議權」。二、勞動三權與憲法基本權保障：從司法院釋字第373號解釋說起（一）司法院釋字第373號解釋文及理由書：勞動三權屬憲法結社權所保障的範疇本號解釋也許是少數從結社權來說明，勞動三權與憲法基本權關係的解釋文。大法官認為，從人民有結社的自由，以及考量國家的基本立場，發展方針為出發點，各種職業的勞動者，為改善勞動條件...
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徵家教的時候，通常家長會限定女生
先說明「民法契約自由」原則，是指在不超過法律強制或禁止規定、公共秩序或善良風俗的範圍內，讓當事人自由約定契約內容。性別工作平等法第7條、就業服務法第5條第1項有強制規定，雇主招募時不能因為求職者性別或性傾向而有差別待遇。例外情形：如果雇主希望限定招募男性或女性，必須是「工作性質僅適合特定性別」。舉例來說：SPA舒壓按摩師、女性專用品商店。徵家教明定限女性，是否違反前面提到的法令？因兩部法令是規範有僱傭關係的情形。必須先看家長和家教老師間是否有「僱傭關係」。如果家長特別重視老師的個人特質、能力，對老師是...
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學生私下跟老師借款後避不見面
學生私下跟老師借款後，避不見面。先生將此事告知我後，先生不願追究我與先生溝通後，由我出面來詢問學生。因欠款學生完全封鎖聯絡方式，故我使用LINE傳送訊息向第三人詢問可否代為聯絡欠款同學，因第三人與欠款人之間為好友關係，第三人知悉傳訊息人為師母且也同意代為傳達。不久，欠款學生及傳達的學生向學校提出申訴，內容大概是訴求：請學校禁止老師或師母再連繫她們，因她們覺得被騷擾。承辦人員通知老師先行做文字說明，並拒絕透露申訴人及申訴內容，隨後召開性平會。請問：事屬私人欠款，學生並無被「處份」⋯之情事。然學校未依照...
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二年前的勞資糾紛中帶有性騷擾
二年前在工廠工作遇到外勞性騷擾，有開性平會但開得不好...主辦人課長說外勞並沒有性騷擾，所以我在這樣就要調我職位去洗廁所那時工作合約還有一個月打算合約完畢去報案但合約還沒完畢工場就把我革職，期間課長還是下找我約談說：不要被他聽到...又說工作的事後面再接說他們再跟我玩給他們吃一點小豆腐而已之後報警察他們跟課長有認識檢查沒有叫我再申訴只有做筆錄，警查還叫我到工廠附近的警局哪裡在做口錄，之後生活陸續都遇到類似流浪漢騷擾，如直看著我，在者故意走向我，就是故意在迫不及防但沒靠近的情況下，請問這樣怎麼辦我該怎麼...
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專門摧殘複雜型妥瑞症的性平會
請問：被行為人把自己的性平會密件信封內的訪談記錄在行為人面前拿給多位同學觀看是否構成當次性平調查的重大瑕疵或違法？
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性平事件
我跟我女朋友是國中生，我在學校找他，然後他們導師說我在去找他就要開性平，或者，在校外讓他看到我們一起出門（沒有肢體接觸）也要開性平請問是可以開的嗎
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性平事件
1性平調查小組委員誘導詢問及不正詢問可以拒絕回答嗎？2開性平會議調查組那邊可以看被害人的聊天紀錄嗎
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校內性別平等調查合併校事調查
校內性別平等調查是否得合併其他調查，這樣不是會影響調查結果，可是好像又沒有法源依據，說性平必須單獨調查