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工作契約中可以規定，員工要N年內不能離職，提前離職要賠償違約金嗎？
工作簽契約的時候，契約內容有提到員工必須工作N年，之後才能提離職，如果提前要離職的話必須賠償公司違約金以及教育訓練的費用。不知道這樣的約定合不合法？
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徵家教的時候，通常家長會限定女生
徵家教的時候，通常家長會限定女生，請問這是屬於民法契約自由原則，還是已經違反了性別工作平等法了？理由又是如何？感謝
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訂、結婚年齡男女不同，是否違憲
民法中規定男女訂、結婚年齡不同，男生分別為16、18，女生則為15、17，這樣因爲性別不同而有所差別的法條，是否違憲呢？
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如何區分法條的積極和消極意義？
例如:積極的一般預防旨在透過刑罰對大眾進行教育，增進大眾對刑法規範的認同，使人主動依規範行事，以此減少犯罪。消極的一般預防亦即威嚇理論，旨在透過刑罰的嚴厲性和迅速性來警惕社會大眾，使人們因害怕受罰而不敢犯罪。為什麼他們分別分屬在積極和消極方面？
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高中生未升旗遭記過，應如何救濟?
(一)該高中生遭學校記過，應如何提起救濟?我國現行法制和司法實務有何見解?(二)其教育部不受理訴願遭法院判撤銷，該高中生後續行政爭訟如何進行?(三)假設有大學生遭同樣處分，關於釋字684號和784號應如何主張，以資救濟?
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工資範圍包括績效獎金、全勤獎金和誤餐費嗎？
工資的認定是勞動基準法上的重要問題，舉凡退休金、資遣費、職業災害補償，都是以平均工資作為計算基準。雇主時常巧立給付名目並主張該給付並非工資，以減輕自身給付責任，以下分述幾種常見的給付名目是否屬於工資：（見圖1）圖1薪水裡的這些項目，都算在勞基法的「工資」內嗎？資料來源：林大鈞/繪圖：Yen一、績效獎金績效獎金，是雇主為了激勵員工士氣，依照績效由公司盈餘抽取部分分配給勞工。對此，主管機關認為績效獎金如果是以勞工工作達成預定目標所發的，是一種因為工作而獲得的報酬，屬於工資；然而，法院實務則認為績效獎金不屬...
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被收養的子女是否需承擔生母的撫養責任?
我是生父的私生子，但是自幼被生父的原配撫養長大到現在已31歲成長過程中生母並無承擔任何養育與教育責任，請問生母年老我是否需承擔其撫養責任？
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一定沒問題？你可能遇到了假律師、司法黃牛！
當民眾遭遇到法律問題，例如收到法院的傳票、對造的存證信函、或是對方律師寄來的書狀時，多數人的第一個想法，就是上網搜尋資料，希望能尋求律師或法律專業人士的協助或建議。而民眾面對法律問題總是心中忐忑不安，經常會詢問：他的案件會不會贏？能不能夠無罪？贏的機率有多少？通常律師不會給予百分之百的肯定答案，但卻有些人敢說：「絕對沒問題，包在他身上！」究竟是為什麼呢？一、律師依法不能給當事人保證律師法規定，律師從事律師職務，必須遵守律師倫理規範的要求。而全國律師聯合會依律師法所訂定的「律師倫理規範」第29條明文...
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減班工時協議書第一項第二點
與公司簽署勞雇雙方減少工時同意書附件立協議書人：____________公司（以下簡稱甲方）、勞工＿＿＿＿（以下簡稱乙方）。緣乙方任職於甲方_______部門，擔任________職務，原雙方約定正常工作日數及時間為每日______小時，每（雙）週_______小時，每月薪資新臺幣_________元。茲因受景氣因素影響致停工或減產，經雙方協商後，乙方同意在甲方不違反勞動基準法等相關法規的前提下配合甲方，暫時性減少工作時間及工資，並同意訂立協議書條款內容如下，以資共同遵守履行。一、實施期間及方式：1.乙方自__年__月__日起至___年___月___日止，配合...
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勞動基準法對童工的相關保護規範
童工依照勞動基準法第44條第1項規定，是指15歲以上未滿16歲受僱從事工作者。立法者為保障童工權益在勞動基準法上設有一系列規範，分述如下：（見圖1）圖1勞動基準法特別保護未滿18歲的人資料來源：林大鈞/繪圖：Yen一、證明文件相關依照勞動基準法第46條規定，未滿18歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及童工之年齡證明文件。二、工作內容限制依照勞動基準法第44條第2項規定，童工不得從事危險性或有害性的工作。至於何謂「危險性或有害性」之工作，勞動基準法施行細則第25條規定，須依照職業安全衛生有關法令之規定來判...
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提前上班
您好想請問一下.目前從事保全業.公司上班時間是0800-2000每天上班為12小時.一個月正常班上班天數為20天.但公司要求須早班07:35.晚班19:35前到達公司.而公司每個月會多補貼4小時加班費.另外若沒照上述時間到達公司猜家勤前教育.會以該原因對的考核做一個評價的依據.也就是會影響到員工的考核.請問這樣有什麼辦法處理嗎?
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分居多年.離婚時有權請求配偶財產分配嗎?
您好!麻煩您了想請教您.我和先生分居了16年.離婚時我還有權利請求配偶財產分配嗎?先生對我毆打二次[有醫院開立傷害證明}和不斷出軌男女關係混亂又限制我外出工作.在一次爭吵後他趕我出他家門.我帶著小孩離開住處在外租屋生活.當時我要求離婚.但他說我要被他毆打三次以上或我與人通姦被他抓到再談.因而分居了16年從無交集兩人形同陌路.他有繳交小孩全額教育費拿給小孩部分生活費.我則從事會計.清潔.煮飯.偶而幫傭維持生計.勞保在職業工會所以都沒有所得收入證明.小孩都已成年獨立了.不想再掛著這無意義的名份我對婚姻中嚴重的不平等有所不...
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修法後學生的再申訴制度
有關日前高級中等教育法第54條修正後，增加學生申訴後，可再申訴的制度。請問此時學生的訴願制度依舊存在嗎？還是已經被再申訴所取代？
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工作超時
我是一名美容師，我上班時間早上11:00～到晚上9:00，公司說如果要休禮拜六要扣3天假，而且前2個禮拜二還要提早去開會10:00到開到12:00，美其名是說教育訓練，但也沒有提早下班一樣9:00下班，那如果開會那天要休假的話，還要開完會才可以休假，請問這樣合理嗎？
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現任丈夫能收養我的孩子嗎
我與前夫離婚約兩年，還未離婚時前夫沒有陪伴過小孩，甚至是家暴（未驗傷），離婚後也沒有來看過小孩，也沒有匯過任何孩子的撫養金，那這樣是沒有盡到教育責任嗎，因為我想讓現任丈夫收養我的小孩做爸爸嗎
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教師法第44條第一項申訴及再申訴機關
第44條第一項全文教師申訴之程序分為申訴及再申訴二級如下：一、專科以上學校分學校及中央二級。二、高級中等以下學校分直轄市、縣（市）及中央二級。但中央主管機關所屬學校為中央一級，其提起之申訴，以再申訴論。問題如下：第一款，向學校申訴，向中央機關（還是中央二級機關？）再申訴。第二款，向直轄市或縣市（主管教育機關？）申訴，向中央機關（還是中央二級機關？）再申訴。第二款但書所指的中央一級學校，又是什麼意思？
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於職場被無中生有Part 3
到了2/22日，開完店會後，我一直在旁等待，因為總經理很忙，已經準備要離開了，根本沒有留多餘的時間，要與我面談及了解申請的原因；我們是邊離開店，邊陪總經理抽菸，的短暫時間邊講，總經理只問爲什麼想調點？（但申請的原因，已打在先前的Mail上了），總經理接著問，去到新的城市你可以嗎？總經理邊說現在，我是以朋友的身分來跟你談這件事，說工作ㄧ定都會發生不和鬥爭的問題，調到新的點也發生的話我要怎麼辦，當下我的心裡充滿問號，讓我覺得，什麼時候職場霸凌，是件稀鬆平常的事了？那反霸凌性別平等之類的，勞工局宣導的目的是什...
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判決書看不太懂！求解！！
處有期徒刑貳月，併科罰金新臺幣貳萬元，罰金如易服勞役，以新台幣壹仟元折算一日。緩刑貳年，並應向公庫支付貳萬元及接受法治教育課程貳場次。緩刑期間付保護管束。請問判決這樣下來還可以聲請勞動服務嗎？罰金是收到判決書後直接去繳納嗎？
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什麼是家庭暴力？交往對象控制我的薪水帳戶，又經常辱罵我，也算嗎？哪些人可以受家庭暴力防治法保護？
交往對象沒有打我，不過控制了我的薪轉戶，讓我花錢都只能跟他請領，又經常對我辱罵，這樣算是家庭暴力嗎？我跟交往對象沒有結婚，我還可以尋求家庭暴力防治法保護嗎？如果我跟我的女朋友、男朋友是相同性別，也受家庭暴力防治法保護嗎？
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關於學校行政人員員故意偽照文書
您好,近期一所台北市立高級中學發生一起爭議事件想詢問專家的意見。首先一名學生於某節課遭記未出席而遭致校方處分記過(實際上有出席),該生事後已向校方行政人員反映,但行政人員態度敷衍不願積極處理並表示要求出示證據（ex老師證明等）但該節課授課老師於事後表示時間已久已不記得而不願開立證明,於是該生向警衛室申請『取得』監視器畫面並證明該生確有出席之事實,然經申訴後校方仍不願撤回處分,想請教一下這是否構成刑法211、213條,以及是否能直接報請台北地檢署搜索校方以及提起刑事訴訟,以及訴願完台北市教育局後同時打行政訴訟(釋憲7...