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一、臺灣過去是怎麼處理黨產問題的?從1945年起,國民黨透過所謂「黨國體制」的建立,跟它的附隨組織得以透過控制國家機關,取得一般民主國家的政黨不被允許獲得的龐大利益。諸如大筆日本人留下的動產及不動產、政府撥地、經營政府特許事業、壟斷特定市場、配合經濟政策發展特定事業、在政府的默許下違法取得國有財產、強迫人民捐款乃至於強押人民轉讓祖產等等。數十年下來,累積了為數可觀的不義之財,也就是所謂「不當黨產」。在今天,我國以「政黨及其附隨組織不當取得財產處理條例」(以下簡稱黨產條例)處理這個問題。在黨產條例正式...
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信賴保護原則是法律上相當重要的原則,在大法官解釋憲法時確立了它的內涵,也進一步廣泛表現在行政法規當中,如行政程序法第8條就規定,行政行為應保護人民正當合理之信賴。一、信賴保護的基本概念信賴保護原則的法理基礎,是為了保障人民的基本權、維護法律的安定性,並遵守誠實信用原則。具體來說,指的是法律應該保障人民對公權力行使結果所產生的合理信賴。以國家的角度來說,應該對自己做出的行為或承諾守信用,才能表現出法律的安定性;對於人民而言,國家必須維持一個穩定的法律秩序,才有一個準則可以依循。如果人民已經對既有法...
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圖1非營利組織有什麼穩定財務的新方法嗎?資料來源:黃蓮瑛、陳聖禪/繪圖:Yen一、什麼是非營利組織?可能有什麼困境?(見圖1)我國法規對於非營利組織的概念並沒有特別的定義,但主要可以定義為「不以營利分配為目的」的組織,不將盈餘分配給成員或參與者。常見的非營利組織型態包含財團法人、社團法人及非法人團體。財團法人是以財產為基礎成立的團體法人,主要經費來源為財產捐贈,較沒有資金短缺的問題。但是社團法人是以社員為基礎成立,一般而言,只能透過有限的商業模式或捐贈,將所得用於公益,因此社團法人組織普遍對於政府專款...
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是一種假別,指的是勞工遇到家庭成員預防接種、家庭成員發生嚴重的疾病或其他重大事故,勞工必須親自照顧時,可以請家庭照顧假。家庭照顧假的薪資是比照事假,也就是請家庭照顧假期間是不給薪資的;天數每年以7天為限,且併入事假日數計算,也就是事假+家庭照顧假合計不能超過14天。此外,雇主也不可以拒絕勞工請家庭照顧假,也不可以因此對勞工的缺勤、考績或其他方面有任何不利的處分,否則將會被罰新臺幣2~30萬元,並被公布姓名。註腳性別平等工作法第20條第1項前段:「受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須...
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我的父親是台灣人,母親是大陸配偶,在我8歲時離異,原因是母親劈腿,後母親回到大陸長期居住,這段期間因為離異導致在家萎靡不振暴飲暴食後患得糖尿病及各類心血管疾病,我的姑姑當時因為擔心對我的教育及成長環境會造成引響,因此把我接到我阿嬤家生活,一直到我14歲時父親過世,母親因此飛回台灣,與我姑姑爭取法定監護人及撫養權,後因我自身對母親實在沒甚麼好感,法官那邊詢問我的意見我回答要跟姑姑生活,因此姑姑取得我的監護權,並負責我爸爸的生後事,合法取得我爸爸所留下遺產包括20餘萬現金及房產一樓(我阿嬤的家總共有三樓...
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前陣子我的孩子遭逢校園霸凌事件,經過調查判定霸凌成立。但是班導師在調查報告中自承曾以手機拍攝我的孩子與行為人間的相處情況,班導師因為未遵守校園霸凌防制準則於知悉後24小時內向主管機關通報,私自拍攝想對個人對此事件認定非屬霸凌做辯解。臺北高等行政法院110年度訴字第68號判決中,法院認為未經家長同意而在教室內裝設錄影設備並側錄教室內上課情形,是侵害學生隱私權、人格權的行為,無論出於何種目的以及事後是否善盡保管資料的義務,都不影響侵害結果。因此該師針對學校考核會懲處申誡一次之救濟,被台北高等行政法院駁回,...
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前幾天有位阿姨要來店裡退貨但是她一直站在旁邊跟B同事聊天站在收銀機的A同事想說不知道阿姨什麼時候才會聊完天加上她沒排隊就先幫下一組客人結帳然後阿姨就開始大吼大罵B同事走後阿姨也沒有要排隊的意思繼續站在旁邊我剛好到櫃檯要收東西就聽到她罵A同事有病甚至指著她自己的腦袋大罵A同事有病還說A同事心理有病說她先來的怎麼不幫她先處理還罵正在結帳的那組客人教育失敗(因爲阿姨好像有問小孩幾歲什麼星座等但小孩不想回答)然後我就過去一直好口氣對阿姨說阿姨妳冷靜好好說話但這期間阿姨還是一直同樣的話高音量輸出完全不理我我講了什...
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1.總務是很多雜事,需要搬重,女生做本來就會有很多不便,我需要再派人去協助她,請問主管傳這句話算性別歧視嗎?2.主管不是直接對著我說,而是跟別人mail裡說的,總務工作也只有我一個人,若是真的因為這樣工作職務有被調整或轉調其他單位,是否可以依mail做檢舉?3.該總務工作是在我育嬰留停將復職時,由HR與工廠最高主管與我討論調整工作內容的,因原本總務的工作有些我無法配合,討論後他們同意可以安排其他單位人員協助,故才轉為總務,但目前工廠最高主管將換人,他不同意我與前主管的協議,若他以無法配合工作內容為由(不適任),開除...
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請問公司未依規定回收製程錯誤而造成電子癈棄垃圾,而是直接丟-般垃圾,可以如何舉發或告知?公司是間大公司,但工作人員卻不依公司規定回收,公司是否該提供電子垃圾回收的相關教育,不然組長都沒做好榜樣帶頭這樣做。(只想讓地球更好的小員工留)
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您好,本人因家教需要,近期正積極蒐集各處考題以編製講義,未來也有可能對外販售本人自編講義。目前主要試題來源為大學學測、指考(分科測驗)、國中教育會考、各校段考歷屆試題,但本人於使用這些試題上有疑慮,故在此詢問根據本人查得的資料,依著作權法規定,依法令舉行之各類考試試題及其備用試題不得為著作權之標的。想請問:1.大學學測、指考(分科測驗)、國中教育會考、各校段考歷屆試題是否在「依法令舉行之各類考試試題及其備用試題」的範圍內?2.倘若以上試題均在「依法令舉行之各類考試試題及其備用試題」的範圍內,那本人是否能...
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原本派外教育訓練人員臨時被指派到國外出差,主管指示由另外一位人員去上課,因上班廠區不同,經由公司分機詢問同仁是否願意替代去上課,經人員同意上課後開立公司文件《派外教育訓練申請書》,因隔日就要外出上課,方便行事之下直接代替人員簽名,因此被告。原告者沒受到任何損害,也有領到外出上課的車資,請問這樣的告訴會被判處什麼嗎?
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二年前被騙,被當人頭帳戶,當時也報案了,但還是被告,期間經過和被害人和解,最近收到緩刑三年的判決和法治教育課程三場,但去申請解除警示帳戶被説不行,為什麼呢?
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拒絕同事的表白的隔天對方跑到我的住處附近說要跟我道歉,當下怕對方會應激,所以訊息並沒有說「這樣讓我很困擾」,只是勸對方趕快回家休息。之後可能因為刻意避開那位同事,他開始三不五時傳訊息給我,一下子說我是好人,一下又罵我疑心病,一下又說我是屁孩。不僅如此,他為了確保我有看到他的訊息,還會特地印出來放在我桌上。但是不太確定這樣的頻率算不算嚴重,從告白到現在大概一個月左右,收到紙本3次,訊息不會天天傳,大概一周一次,一次3至6則不等。後面幾次的訊息都跟追求無關了,都是在罵我或是說自己很痛苦,單純是他個人的...
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https://www.insideedition.com/gallery/kissing-cousins-states-where-marrying-your-relative-legal-48234/texas-1738肯塔基州規定,旁系血親五等親以內不能結婚,無論異性婚姻與同性婚姻均相同,那麼台灣人和肯塔基州的人如果為以下的旁系血親(均為自然血親,不是收養造成的血親),兩人的婚姻是否有效?1.兩人為五等親,不同性別2.兩人為五等親,相同性別3.兩人為輩份相同的六等親,不同性別4.兩人為輩份相同的六等親,相同性別德克薩斯州規定,旁系血親四等親以內不能結婚,包括收養造成的也不可以,而且無論異性婚姻與同性婚姻均相...
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校內性別平等調查是否得合併其他調查,這樣不是會影響調查結果,可是好像又沒有法源依據,說性平必須單獨調查
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1.國教署的學生再申訴評議資料檢索,內有說明"不服...得於再申訴評議決定書送達之次日起2個月內向○○高等行政法院提起行政訴訟",請問是向高等行政法庭提起還是向地方行政法庭提起呢?是否會因對象(國立學校學生、私立學校學生、市立學校學生...)或案件類型(懲處、成績、畢業...)而有所差異?2.依據教育部的訴願決定書查詢系統,案例顯示研究生、大學生、高中生等不同階段的學生,對訴願決定不服,得向OO高等行政法院高等行政訴訟庭提起行政訴訟。請問再申訴雖等同訴願,在後續流程上是否有所差異(高等行政訴訟庭或地方行政訴訟庭)?
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你好,在大概20年前曾經因為不懂事犯下兒童與少年福利法,條文29_0條0款0項,當時法院判緩刑三年若表現良好則不會有記錄,最近因為教育部需要審查各教職人員是否有不良記錄,則被翻案底出來並且要撤銷我的教育資格並有罰緩,請問這是否有辦法可以申訴或是撤銷案底?
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1.兩個台灣人,是不同性別的旁系堂表親(四等親),到日本登記結婚,婚姻有效嗎?2.兩個日本人,是相同性別的無任何血緣關係的人,到台灣登記結婚,婚姻有效嗎?3.一個台灣人和一個日本人,是不同性別的旁系堂表親(四等親),到日本登記結婚,婚姻有效嗎?4.一個日本人和一個台灣人,是相同性別的無任何血緣關係的人,到台灣登記結婚,婚姻有效嗎?
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我的國中是私立中學,而私立中學為了要衝升學率而會有借課(把健康教育課拿來上理化),請問是否構成民法的【侵權行為】?又如不行,有何種方法可以申請救濟?