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聊聊隱私權｜國際人權日專題
12月10日是國際人權日，趁著特別的日子，法律百科想和大家聊聊隱私權。 🌳談到隱私權，相信大家都不陌生，但你真的知道它真正的意義、保護範圍嗎？法律實際上又是如何保護我們的隱私權呢？一起來看看吧！ 🔎法律辭典：#基本權利、#人權、#隱私權---🔎法律辭典：#合理隱私期待---🔎法律辭典：#性影像---⚠️發現私密影像被惡意流傳到網路上，可以怎麼做？🔓看文章👉發現私密影像被惡意流傳到網路上，可以怎麼做？能要求平臺立刻下架嗎？｜作者：陳昱捷---🔎法律辭典：#肖像權 🔥在公開場所被偷拍，可以要求對方馬上刪除照片嗎？💡看答案👉在公眾場合遭...
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小聊一下#12︱別人的相片是框金又包銀？肖像權問題有多難？
從無名小站到今日的IG、Twitter，每位上傳照片的帥帥水水都可能遭受盜圖冒名之苦，自己的美照被親友或粉絲喜歡當然值得開心，但被盜用去交友、代言，引來不必要的麻煩，可就傷腦筋了！ 每個人的肖像（露出五官的人像），在法律上被認為是個人人格的展現，而受到保障。如果自己沒有同意的情況下，肖像遭到他人非法製作、公開、挪作他用（尤其是商業用途），可以主張權利受到侵害，提起民事訴訟，要求撤照與損害賠償。 侵害肖像權的民事糾紛，不管是拍別人或是被別人拍，都有許多難題，例如賠償金額到底多少比較合理？在公眾場合被拍就一定...
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小聊一下#06︱分手擂台開打！分手後的財物糾紛如何解？
Netflix上映的《Tinder大騙徒》透過三名女性的故事，揭穿一名以色列騙子在交友軟體詐騙數十萬美元的真實犯罪事件，播出後引起社群熱烈討論。碰上騙心又騙財的愛情小偷應該是大家在感情路上最害怕的事，除了愛情的大騙徒，你有發生過什麼不愉快的戀愛或分手經驗嗎？無論你是享受一人生活的單身貴族，或是深陷愛情泥淖的戀人們，配合前幾天情人節充滿粉紅泡泡的日子，這周我們推出應景節目，來聊聊在感情中容易發生（但很少人願意事先討論）的法律議題。從佔據彼此空間的個人用品、送給對方的定情禮物，到同居時共養的毛孩，當濃情蜜意的情...
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小聊一下#03︱勿以惡小而為之？這些壞壞小事真的犯法嗎？
小時候偷簽自己的聯絡簿、在學校的座位上用立可白塗鴉、把手上的垃圾隨地亂丟、搭公車投幣少付五塊、占用無障礙廁所、把公司提供的餅乾文具帶回家用，這些壞壞的小事你默默做過哪些呢？你知道嗎？其實看起來糟糕的壞事並不一定會犯法，而那些好像沒大不了的小事，做了反而可能會有問題喔！這集小聊一下裡，Yt跟Henry整理了幾個你我生活中可能想過、看過、做過的壞壞小事，一起聊聊這些行為法律怎麼看！－【我們聊了這些】．02:06-08:20我肚子還有點餓？還沒結帳前就把商品先拆來吃或使用會怎麼樣嗎？．08:21-13:59老師有人作弊！考試作弊...
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S7EP34︱大氣或小氣？冒名雞排祭品文衍生的法律爭議
2025年11月，颱風「鳳凰」過境，一名網友匿名發文表示自己賭上大氣系的名聲，如果臺北市沒有放颱風假就要發雞排。在臺北市2天均正常上班課後，這名網友表示願意兌現承諾，吸引上百人前往領取，孰料這名網友最後神隱，使到場的民眾撲空。而事後發現這名網友並非臺大大氣系學生或校友，卻在事件之初冒名發文，引起網路熱議。在網路上謊稱自己的學歷或身分，可能影響到他人對於學校的觀感與信賴嗎？會不會有侵害名譽權的問題，或者構成犯罪？還是僅止於不恰當的網路玩笑呢？網路時代，任何言論的流通都會更加快速，影響也會更劇烈，但法律在...
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預告期間
依照勞動基準法第15條第2項、第16條第1項的規定，員工自請離職時必須提前告訴雇主，有這樣的立法規定是希望讓雇主有餘裕安排新人力、業務交接。預告期間會因為員工在職時間長短而有不同規定：1.工作3個月以上未滿1年，要提前10日2.工作1年以上未滿3年，要提前20日3. 工作3年以上，要提前30日如果勞資雙方有另外用契約約定，期間比法律規定短則是優於法令，可以依照約定內容處理；期間比法律規定長則是劣於法令，那就要回歸法律最低限度保障處理。延伸閱讀：1.雷皓明、張學昌（2020），《什麼時候可以解雇？應提前多久通知？》。2.黃胤欣（...
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S1EP02︱那些年，我們一起遇到的求職鬼故事
快過年了，年終，也不遠了。你或你旁邊的同事有沒有正盤算著離職跳槽的時機呢？過年轉職潮開始前，我們來跟大家一起回憶過去求職面試的怪奇經驗，也破解一些公司徵才時常見的小技倆，說不定能幫助你看見未來雇主的真面目。希望這集能為各位接下來找工作的路上先補點血，也歡迎大家留言跟我們分享你遇過的面試鬼故事呦！－【我們聊了這些】．01:38徵才文宣上「薪資面議」背後的小秘密．03:10想找「精明能幹女秘書」，何錯之有？．06:30進擊的面試官：面對難以抵擋的身家調查與Referececheck．12:08求職者因為犯過罪，所以不錄取，怎麼了嗎...
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S7EP26︱性別專題系列Part 2－－校園階段的性別不友善
性別專題的第2集，我們要來跟各位聽眾朋友聊聊求學階段、潛藏在校園中的性別問題。隨著性別意識向下紮根，不論師生，都應該對於校園中那些可能踩到性別紅線的情況小心注意，避免傷害自己也傷害別人。 作為學習、建立性別意識的場域之一，校園中的性別事件必須要被審慎看待，當有「校園性別事件」發生時，需要開啟調查程序，確認當事人的法律責任。然而更重要的是，認識校園性別事件，並在事件發生時適當主張、通報，才能共同維護校園中的性別友善、確保大家的權益。 學生時代往往會被期待純潔、天真等特質，然而談論性與性別並不該是禁忌...
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S3EP01︱鬼月特刊︱冥婚 x 凶宅，臺灣民間信仰裡法律怎麼說？
最熱鬧的月份——農曆七月來囉～就算情人節也不用擔心沒人陪，因為會有很多「好兄弟」相伴，嘿嘿......搭配鬼月時節，第三季第一集我們來跟大家聊聊臺灣民間信仰裡的法律議題：冥婚與凶宅。大家有在路邊看到紅包的經驗嗎？紅包裡裝的是意外之財，還是哪位亡者的生辰八字呢？躺在路邊的紅包，通常會被和民間習俗裡的「冥婚」聯想在一起，在民俗戲劇《戲說臺灣》跟電視劇《親戚不計較》等影視作品，也能見到將冥婚題材運用其中。那在現實生活裡，法律怎麼看待冥婚這件事？分別在陰陽兩界結過婚，這樣算不算重婚？如果發現對方冥婚過，可不可以...
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小聊一下#26︱無照駕駛錯了嗎？它與肇事責任之間的關係是......？
正在看這篇介紹的您常開車或騎車嗎？考過駕照了嗎？汽機車讓我們的生活更加便利，但也隱含更高的風險。在臺灣，交通事故頻傳是長期受到關注的待解難題，需要從道路設計規劃著手，而用路人遵守交通法規當然也很重要。 「無照駕駛」本身是一件違規的行為，而且沒有駕照相對地代表對於道路號誌、法規不熟悉，駕駛技術與觀念也可能有待加強，所以現行法規禁止無照駕駛，希望能讓用路人的安全更受保障。 不過，沒有駕照就上路雖然值得譴責，但並不表示交通事故中，無照駕駛那一方要負全部的責任。交通事故必須要看當事人在事故當時的各種狀況來...
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2025法律大事回顧
2025年要結束了，這一年發生好多大事……趁著年末一起來回顧一下！延伸閱讀：．黃蓮瑛、李庭歡（2025），《國民法官如何決定判生死？——什麼是評議程序？擔心自己問了笨問題怎麼辦？》。．匿名（2023），《誰可以當國民法官？有哪些保障？》。延伸閱讀：．黃蓮瑛、李庭歡（2025），《被害人對不起訴、緩起訴處分不服，應該怎麼辦？》。．雷皓明、張學昌（2022），《如果在車禍中死亡，死者家屬可以如何向肇事者求償？》。延伸閱讀：．陳徹（2025），《患憂鬱症需要當兵嗎？簡介精神疾病的免役體位標準》。．法科！輕鬆點，《S7EP29︱湊不出退...
辭典
猶豫期
猶豫期是指消費者購買商品、服務後，可以有一段時間好好審視商品，並可在一定期限內退貨的權利，也稱為「鑑賞期」。可以分成法定猶豫期、契約約定猶豫期兩種類型：法定猶豫期：消費者保護法有規定，網路購物、電視購物（通訊交易的一種）時，原則上消費者可以在收到商品、服務後7天內，與賣家解除契約。消費者可以用書面通知、直接退回商品的方式；不需要說明理由，退貨費用是由賣家負擔。契約約定猶豫期：賣家與消費者自行約定，讓消費者可以依照約定的條件解除契約（退貨）、換貨的權利。延伸閱讀：1. 台北市政府法務局消保網（2021），...
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什麼是行為能力？幾歲才有行為能力？法定代理人和監護人有什麼不同？
一、行為能力怎麼判斷？依民法第12條及第13條，可以將我國行為能力的規定整理成下表1。不過要特別注意的是，雖然現行民法規定年滿20歲才是成年，但立法院已修正通過自2023年1月1日起，年滿18歲即為成年，所以本文以下都以18歲即成年來說明：表1我國行為能力針對年齡的規定資料來源：楊舒婷/繪圖：Yen（一）A男是「無行為能力人」案例一跟案例二中，A男僅有5歲，屬於無行為能力人，因此A男依民法第75條規定，不能自己做出有效的意思表示，只能依民法第76條規定由法定代理人代替A男做出或接受意思表示。也就是說，不論A男是想要買糖果或是接...
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想避免老了錢被騙走，可以選擇「安養信託」嗎？
一、什麼是安養信託？（一）什麼是信託？在討論安養信託之前，先說明一下什麼是「信託」。信託是委託人將財產交給受託人，請受託人依照約定或遺囑記載的方式管理這筆財產、照顧受益人。除此之外，還可以另外找信託監察人監督受託人、幫受益人發聲，確保信託順利運行。例如Ａ退休後跟銀行簽信託契約，把退休金交給銀行管理，由銀行每個月撥付2萬元給自己當生活費，避免自己亂花錢或退休金全部被騙走，並由A的兒子和女兒2人共同擔任信託監察人。（二）為高齡者、身心障礙者規劃財產的安養信託廣義的安養信託是指「保障老年退休生活」為目的...
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誰可以當國民法官？有哪些保障？
「國民法官」制度將在2023年1月1日起正式上路，是近年來重要司法改革之一，主要規定在「國民法官法」，核心精神是透過「國民與法官共同參與刑事審判」，來提升司法透明度，增進國民對於司法的瞭解及信賴，而國民依法有擔任國民法官的義務。據媒體報導，2023年應由國民法官參與審理的案件，初估將有300件，因此在2022年底前可能約有12萬人會收到法院的備選國民法官通知。不過，大眾對於新制度可能還有些不清楚或疑慮的地方，像是：國民法官是怎麼選出來的、要上班或家有長輩要照顧沒時間參加、怕判案讓自己人身安全有危險等。讓我們一起來...
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弄假成真？開立不實的非自願離職證明，雇主也要付資遣費嗎？
一、為什麼有些勞工希望開立不實證明？以勞工立場，如果是非自願離職，就有機會依就業保險法規定請領失業給付，原則上最長可領6個月，若是年滿45歲或身心障礙人士，因這些族群要再回到就業市場難度較高，最長則可領9個月，若正好遇到經濟不景氣、大環境整體的就業情況不佳時，勞動部也可能公告延長請領至9個月，甚至12個月。不僅如此，可能還有職業訓練生活津貼等就業保險給付。二、開立不實證明的雇主可否不給資遣費？法院怎麼看呢？（見圖1）圖1開立「不實非自願離職證明」的雇主可能面臨情況？資料來源：林冠良/繪圖：Yen（一）少數見...
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不知情之下當了婚姻的第三者怎麼辦？貞操權的侵害及救濟
圖1不知情下當了小三可以要求賠償嗎？資料來源：黃千芸/繪圖：Yen一、什麼是貞操權？（見圖1）「貞操權」，是指個人對性行為或身體親密接觸等行為的自主決定權，以確保每個人的身體自主權和性自主權不被侵犯。如果故意或過失，不法侵害別人的貞操權，就要負損害賠償責任。例如犯刑法上的妨害性自主罪，或者是性騷擾防治法上的性騷擾行為，都會侵害貞操權。即使受害者沒有金錢上的損失，只是精神痛苦，也可以請求精神慰撫金。性行為的對象是否已婚，因為涉及性交行為是否侵害第三人的配偶權，屬於一般人決定性行為對象時的重要事項，因此隱...
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離職時雇主不提供證明給勞工，勞工可以檢舉、調解或提告嗎？
在上一篇文章《非自願離職證明書是什麼？和服務證明書有什麼不同？雇主不提供會有什麼罰則嗎？》中，我們對於「服務證明書」與「非自願離職證明」應該有了基本的觀念，而如果雇主不願意提供服務證明書或非自願離職證明書給勞工時，勞工該怎麼辦呢？一、檢舉、調解、提告比一比萬一雇主就是不願意提供服務證明書或非自願離職證明呢？以下簡介幾種勞工可以維護自身權益的方式：檢舉、調解及訴訟（表1）。表1：申訴檢舉、調解及訴訟的比較表 申訴檢舉調解訴訟法令依據A.勞動檢查法§33B.勞動基準法§74A.勞資爭議處理法§9B.鄉鎮市調解條例C.勞...
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什麼是職場霸凌？遇到職場霸凌可以怎麼作？
你是否在辦公室曾遇過同事對你工作表現的冷嘲熱諷、批評貶低你的工作能力、在背後攻訐及用不禮貌的方式傳遞公文，甚至工作時短暫的私人行為都被同事拍照等侵犯隱私的行為？如果有的話，或許你正處於職場霸凌的環境，以下進一步介紹職場霸凌的定義及保障權益的相關作法，學會如何自保並遠離職場霸凌。一、什麼是職場霸凌？職場霸凌有明確定義嗎？我國現行法規對於職場霸凌還沒有定義性規定，不過已有法院判決及行政機關的行政指導有相類似的定義可供參考。（一）法院判決有法院實務認為「職場霸凌」，是指發生在工作場所中，藉由權力濫用與...
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成年監護的監護人有什麼權利與義務？如何避免監護人濫權？
一、監護人的權利與義務當成年人因精神退化等原因，導致無法判斷或表達時，法院可以依聲請為他做出監護宣告，並選任監護人協助他處理一定事務。監護人的職務包括對於受監護人的財產管理及護養療治，例如提領存款、代為處分房屋、代收租金以及支出安養院、醫藥費用等。因此，受監護人的財產由監護人管理，監護人於監護權限內，是受監護人的法定代理人，以善良管理人的注意義務，替受監護人從事與監護職務有關的法律行為。監護人從事監護職務時，要注意以下限制：（一）必須為了受監護人的利益執行職務監護人使用、代為或同意處分受監護人的...