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列印日期:2024-05-23

未填離職單會有什麼相關問題產生呢?

匿名(進階會員) 勞動‧工作勞工 2022-08-17 12:20

由於只做了一天就離職,算是去試做,但是最後不做了,不確定公司有沒有保勞健保,
這樣是否要填離職單呢?
還有如果未填離職單會發生什麼事情嗎?
如果有保勞健保,我之後的勞健保會出甚麼問題嗎?


匿名(認證法律人)
讚: 2 留言: 1
2022-08-20 15:24

你好:

參考行政院勞工委員會民國88年9月2日台勞資二字第0034926號函的說明,勞工在離職時,應該要完成交接離職手續。如果勞雇雙方沒有約定,雇主如果因為勞工未完成交接接離職手續,因此受有損害(例如:因為未進行交接,後續公司發現離職勞工經手的重要內部文件遺失,導致公司一筆訂單無法出貨。),雇主可以向勞工請求民事損害賠償 。
參考勞工保險條例第11條勞工保險條例施行細則第14條規定,事業單位針對所屬勞工離職當天,應列表通知勞工保險局,為你辦理退保手續。
匿名(一般會員) 2022-12-11 18:42:14
請問如果員工有詢問要填寫離職單,但雇主告知不需要填寫(有文字紀錄)但事後好幾個月又說員工未完成離職手續,且故意提前一天退勞健保,那員工一樣會被告嗎?