我們公司的工時過長 休假天數也無法正常休息 一個月8天的幾乎休不到4天 這四天還不是全天休息 公司部門有其他同人休假4天 但上班時數總工時一天不超過8小時 這樣用代金給薪 適合你理的嗎 要求員工上下班為責任制 不可報加班 這樣也可行嗎