請問在勞資會議上因為了維持輪班休息11小時的原則，把原先正職人員晚上6：00-9：30，未經過會議前提前通知與溝通，將原先早班兼職人員早上8：00-12：00更改為晚班，在會議中直接做項目公告出來，算合理的嗎？如果原早班兼職人員可以不同意及拒絕簽署會議記錄？是否會觸犯法律？是否可向勞方申請非自願離職？ 以上請協助回覆，感謝您！