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什麼是職場性騷擾?法院會怎麼認定?


職場性騷擾指在執行職務中被「任何人」以性相關的行為、言詞進行侮辱或冒犯,或是被「雇主」以性相關明示、暗示作為影響工作條件的行為。

具體行為是否屬於性騷擾,需要根據個案的事發背景、工作環境與當事人使用的言詞舉止進行判斷。

詳細請參考法律百科文章:法官是如何認定職場性騷擾?

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