是一種假別，指的是勞工遇到家庭成員預防接種、家庭成員發生嚴重的疾病或其他重大事故，勞工必須親自照顧時，可以請家庭照顧假[1]。
家庭照顧假的薪資是比照事假，也就是請家庭照顧假期間是不給薪資的[2]；天數每年以7天為限，且併入事假日數計算[3]，也就是事假＋家庭照顧假合計不能超過14天[4]。
此外，雇主也不可以拒絕勞工請家庭照顧假，也不可以因此對勞工的缺勤、考績或其他方面有任何不利的處分[5]，否則將會被罰新臺幣2～30萬元，並被公布姓名[6]。
註腳