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恩惠性給與
民事法
實務見解
[1]
認為,雇主為了改善勞工之生活所為的給與,或雇主為其個人(或單方)之目的,具有勉勵(或獎勵)、恩惠性質之給與,是一種非經常性給與,並不屬於工資的一部分。
註腳
最高法院85年台上字第600號民事判決
參照。
貢獻者:
林大鈞
(認證法律人)
、
Yt
(認證法律人)
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恩惠性給與
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歷次版本
林大鈞 2019-07-30
Yt 2018-10-24
林大鈞 2018-10-24
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