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金妤
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金妤的答案 — 共 17 篇
更新日期
問題:人力不足應該是老闆的問題吧?
有關特休部分:根據《勞動基準法》第38條第2項規定,特別休假的期日原則上由勞工排定。雇主若要調整勞工排定的特別休假,必須...
2025-10-04
問題:在運動場有人因為我丟到他向我求償
您不一定需要全額賠償,建議可自以下面向,與同學先行協商,釐清雙方責任歸屬及賠償金額。 侵權行為的成立與損害賠償責任 ...
2025-10-04
問題:勞工局申訴
依照勞基法第26條,雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。 就算最後認為你對車禍有賠償責任,老闆仍然應該要先給付薪...
2025-10-04
問題:被告知不用上班
雖然未簽訂契約,但依民法第153條規定,如果雙方達成共識,契約即為成立。因此,您與雇主就基本薪資、試用期及上工日期等必要...
2025-10-04
問題:原作者明確說明可以自行影印,幫人影印的話可以收取額外產生的包裝費用嗎?
依照您的問題敘述,作者僅有授權自行影印,看來是只有允許自行重製,但向其他人收取費用可能涉及散布,建議向原作者確認授權範圍...
2025-10-04
問題:請問產業工會成立的第一屆理事長可以不是會員、理事,也不是產業勞工嗎? (但經大家認可)
《工會法》第17條第3項規定:「理事長、副理事長應具理事身分」。又,《工會法》第19條規定:「工會會員已成年者,得被選舉...
2025-10-04
問題:我想問是否違法勞基法
依據您所述,您作為洗車兼加油員,每日正常工時9小時,其中包含半小時休息時間。然而,因人力不足常需加班至10或11小時,且...
2025-10-04
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