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金妤的答案 — 共 17 篇
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問題:合約期間內被解職要怎麼處理?
依照行政院勞工委員會(現為勞動部)勞資二字第 0920070419 號函釋意旨,雇主若於定期契約期滿前主動終止勞動契約,...
2026-01-22
問題:公司可以要求員工提供綜合信用報告嗎
依照就業服務法施行細則第1條之1第 3 款規定,個人信用報告屬就業服務法第5 條第2 項第2款規定隱私資料之範疇。 因...
2026-01-22
問題:夜間工時
我國《勞動基準法》並未對「夜間待命」或「待命時間」作出明確文字定義,實務上須依個案情形判斷。一般係以勞工是否處於雇主指揮...
2026-01-21
問題:薪資條沒日期還可以檢舉老闆薪資違法嗎
依《勞動基準法》第23條第2項規定,雇主應置備勞工工資清冊,詳實記載工資發放情形,包括工資各項目之計算方式、明細及工資總...
2026-01-21
問題:勞基法84條之1保全、警衛人員採全日兩班制,日夜班各12小時。正常工時內排定休息時間是否計入工資?
一、 休息時間是否計入薪資之認定 勞動基準法中對休息時間並未有明確定義,然依據現行勞動法實務見解,休息時間須為勞工可完...
2026-01-21
問題:國定假日。強迫要求出勤
依據《勞動基準法》第37條及第39條規定,國定假日應予休假且工資照給;雇主若欲使勞工於該日出勤,必須徵得勞工之「同...
2026-01-21
問題:利用YouTube上的他人影片重製歌手MV
自網路上下載他人影片並覆蓋,涉及著作權法中重製、改作全力,若在電視頻道上播放,亦涉及公開播送等行為。另外僅打上「影片取自...
2025-10-09
問題:有違法勞基法嗎?
依《勞動基準法》第23條第1項規定,雇主每月發給工資時,應提供工資各項目計算方式明細。另依《勞動基準法施行細則》第14-...
2025-10-06
問題:手作品與日本知名ip 、韓國偶像
日本知名IP、韓國偶像的角色設計、圖案、美術創作等,通常都屬於受著作權法保護的「美術著作」或「圖形著作」,若未經著作權人...
2025-10-06
問題:政府規定員工人數達3-5老闆需投保勞工保險,可是我們老闆沒有幫員工投保,師傅在工地受傷也是自己負責
僱用員工1人以上的單位即為就業保險及勞工職業災害保險的強制投保單位,所以僱用員工未滿5人的公司行號如果不願意為員工參加勞...
2025-10-06
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