或稱汗水原則(sweatofbrow)，是判斷一項編輯成果究竟是不是編輯著作的標準，認為編輯者只要針對資料的選擇或編排付出勞力，即使選擇或編排並沒有體現出編輯者的創意，仍應受到保護。然而辛勤原則不受到我國法制所採，依照著作權法的規定，具有創作性的編輯的成果才是獨立的「編輯著作」。如果沒有原創性，即使耗費相當的人力、物力、時間，所建置的成果仍然不是著作。註腳定義參考胡中瑋（2016），〈編輯著作原創性及創作性之研究--以美國法及日本法為中心〉，《智慧財產權月刊》，第215期，頁31。著作權法第7條：「I就資料之選擇及編排具...

依其行為雖具有違法的外貌，但依法律或法理，應排除其違法性，例如民法第149條規定的正當防衛、第150條規定的緊急避難、第151條規定的自力救濟，或經被害人承諾，或具有社會相當性等情形。 註腳民法第149條：「對於現時不法之侵害，為防衛自己或他人之權利所為之行為，不負損害賠償之責。但已逾越必要程度者，仍應負相當賠償之責。」民法第150條：「I因避免自己或他人生命、身體、自由或財產上急迫之危險所為之行為，不負損害賠償之責。但以避免危險所必要，並未逾越危險所能致之損害程度者為限。II前項情形，其危險之發生，如行為人有責...

指的是當被保險人（雇主）的受僱人有不誠實行為，導致被保險人（雇主）受到損害時，保險公司必須依照保險契約約定，理賠被保險人（雇主）所受的損害。員工誠實保證保險是用來確保「受僱人」在工作中會誠實，不會做出例如挪用公款等不法行為，如果受僱人做了不誠實行為造成雇主損失，保險公司必須負責賠償。註腳保險法第95條之1：「保證保險人於被保險人因其受僱人之不誠實行為或其債務人之不履行債務所致損失，負賠償之責。」葉啟洲（2021），《保險法》，七版，頁502。最高法院96年度台上字第1647號民事判決：「員工誠實保證保險是屬於保...

也就是保險金，指保險人（最常見的是各保險公司）同意在保險期間承保的最高保險額度，也就是當保險事故發生時，保險公司應依照保險契約給付給受益人的理賠金額。註腳保險法第72條：「保險金額為保險人在保險期內，所負責任之最高額度。保險人應於承保前，查明保險標的物之市價，不得超額承保。」保險法第102條：「人壽保險之保險金額，依保險契約之所定。」保險法第5條：「本法所稱受益人，指被保險人或要保人約定享有賠償請求權之人，要保人或被保險人均得為受益人。」保險法第2條：「本法所稱保險人，指經營保險事業之各種組織，在保險...

解釋法律的方法之一，是根據法律條文字面的通常語義與一般使用方式，直接加以理解，據此確定立法者所要表達的意思，在進行文義解釋時，不可以偏離文字本身的意義。例如：民法第1059條第5項規定，「子女」可以在符合法律所規定的情況時，向法院請求變更姓氏為父姓或母姓，這裡所說的「子女」依文義解釋包含未成年子女與已成年子女，不可以解釋僅限未成年子女，否則便超過文義解釋的範圍。註腳臺灣高等法院100年度上訴字第2948號刑事判決：「惟按所謂文義解釋，即是就條文字面意思進行直接的理解，從字面探求法律所使用文字語言的正確意義。...

給付者與受領者雙方間實際上沒有債務存在，但給付者仍基於清償債務的目的而給付，且給付者在給付時明知沒有給付義務。此時，條文規定不得請求返還。例如原告與被告先於82年在法院訴訟程序中成立調解，由原告按月給付被告零用金3500元，並逐年增加500元。後來到了86年，雙方又因新的訴訟而成立新和解內容，由原告按月給付被告零用金5000元，不逐年增加，原告也依此按月給付5000元給被告。但被告後來拿82年的調解筆錄向法院聲請強制執行，請求原告給付逐年增加的500元，而原告明知道雙方已於86年成立新和解，已經不用逐年增加零用金，卻還是...

收容人（包含收刑人、羈押被告）透過參加自營作業、委託加工等工作所獲得的作業收入，在扣除作業支出後的其中60%，稱為「勞作金」。勞作金可由受刑人自由運用，但實際能自由運用的比例則依據受刑人的級別不同而有差異，例如第四級受刑人能自由運用的只有1/5，第一級受刑人則有1/2。註腳監獄行刑法第34條第1項：「監獄作業方式，以自營、委託加工、承攬、指定監外作業或其他作業為之。」監獄行刑法第37條第1項第1款：「作業收入扣除作業支出後稱作業賸餘，分配如下：一、提百分之六十充前條勞作金。」監獄行刑法第36條第1項：「參加作業者...