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指符合某個法律條文所規定之後，會發生什麼「效果」的意思。一個完整的法律條文會由「構成要件」及「法律效果」組合而成。例如民法第184條第1項前段關於侵權行為的規定：「因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任」的意思，就是如果因為故意或者過失而違法侵害他人的權利，就會負擔「損害賠償責任」這樣的法律效果。同時具備構成要件及法律效果的法律條文稱為「完全性法條」，反之如果只規定其一，就稱為「不完全性法條」。延伸閱讀：楊舒婷（2022），《一個完整的法條，必須要有「構成要件」和「法律效果」》。
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圖1重整人資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen法院做出股份有限公司的重整裁定時，會從公司債權人、股東、董事、目的事業中央主管機關，或證券管理機關推薦的專家中，選派重整人，處理各種重整程序中的相關事宜，例如擬定重整計劃、執行經過法院認可的重整計劃、在法院審查重整債權時到場備詢。重整人受「重整監督人」的監督，在執行職務範圍內，也是公司的負責人。註腳公司法第290條第1項：「公司重整人由法院就債權人、股東、董事、目的事業中央主管機關或證券管理機關推薦之專家中選派之。」公司法第303條第1項：「重整人應擬訂重整計劃，...
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圖1重整監督人資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen法院做出股份有限公司的重整裁定時，會視公司業務，選任具有專門知識與經營經驗的人或金融機構，擔任重整監督人，負責監督「重整人」執行職務。重整監督人本身則受法院監督，在執行職務範圍內，也是公司的負責人。註腳公司法第289條第1項：「法院為重整裁定時，應就對公司業務，具有專門學識及經營經驗者或金融機構，選任為重整監督人，並決定下列事項：一、債權及股東權之申報期日及場所，其期間應在裁定之日起十日以上，三十日以下。二、所申報之債權及股東權之審查期日及場所，其期間應在...
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圖1廢止資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen廢止是指行政機關針對當時發給合法的處分（例如許可公司登記、營業等），後來因為事實或法律狀況改變，行政機關依法做出讓處分失效的決定。這種失效原則上是向後失效。例如依照公司法第17條之1，公司雖然已經合法登記，但之後的經營有違法被勒令歇業確定，主管機關就會廢止公司登記或部分的登記事項。註腳行政程序法第123條：「授予利益之合法行政處分，有下列各款情形之一者，得由原處分機關依職權為全部或一部之廢止：一、法規准許廢止者。二、原處分機關保留行政處分之廢止權者。三、附負擔之行...
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立法者就各種犯罪行為的構成犯罪事實，經過類型化、抽象化與條文化，而規定於刑法分則或其他具有刑罰法律效果之條款中，以做為可罰行為之前提要件。
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圖1懲罰性違約金資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen契約雙方約定，如果有違反契約時，除了賠償損害外，違約的一方必須再另行支付一筆金額，就是「懲罰性違約金」。它具有懲罰違約方的效果，可以督促雙方會確實履行契約。需要注意的是，懲罰性違約金的重點是要督促雙方履行契約，所以即使違約的一方沒有造成另一方的損害，依然可以請求懲罰性違約金。延伸閱讀：王瀚誼（2020），《因為加盟糾紛被求償鉅額違約金怎麼辦？認識懲罰性違約金》。註腳民法第250條第2項後段：「......其約定如債務人不於適當時期或不依適當方法履行債務時，即須支付...
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圖1逮捕資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen逮捕是一種拘束涉及刑事案件者人身自由的措施，是為了確保涉嫌犯刑事案件的人可以在場配合刑事程序的進行。原則上最長可達24小時，除非有法定例外才會延長。跟拘提同樣屬於短期限制人身自由的措施。但跟拘提不同，逮捕有以下的特徵： 不需要許可文件逮捕的時候不需要特別的許可文件。相對於此，拘提則需要拘票、緊急拘捕在特定情況下也需要拘票。逮捕的對象限於通緝犯、現行犯、羈押前的被告。相對而言，拘提的對象包含被告、犯罪嫌疑人、證人。誰可以逮捕？通緝犯，可以由檢察官、司法警察官，或者...
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因為犯罪行為所製造、產生出來的東西，例如偽造出來的鈔票或文書，或者加工製成的毒品、含有猥褻內容的光碟。這些東西本身若不是法律上本來就該沒收的違禁物，依法還是會由法院決定是不是要沒收。之所以要沒收犯罪產物，是為了避免犯罪行為人再次利用這些東西犯罪，或者是讓犯罪的被害結果持續擴大。延伸閱讀：王聖傑（2020），《沒收制度介紹》。註腳中華民國刑法第38條第2項：「供犯罪所用、犯罪預備之物或犯罪所生之物，屬於犯罪行為人者，得沒收之。但有特別規定者，依其規定。」最高法院108年度台上字第3594號刑事判決：「又為預防行...
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因故意或過失而違法侵害他人的權益，依法應負擔的賠償責任。例如故意破壞他人的財產、過失傷害他人的身體等。註腳民法第184條：「I因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。故意以背於善良風俗之方法，加損害於他人者亦同。II違反保護他人之法律，致生損害於他人者，負賠償責任。但能證明其行為無過失者，不在此限。」
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補償來自於原本合法行為衍生的責任。國家為促進公共利益，發動刑罰權、教化、矯治（合法行為），使人民基本權利受到特別犧牲，如果符合刑事補償法規定的情況，受害人可以請求國家補償。詳細規定可以參考刑事補償法，如果想找法院決定可以在司法院法學資料檢索系統中查詢關鍵字「刑事決定書」。另一個容易混淆的概念「賠償」則是違法行為衍生的責任，如：公務員執行職務故意違反法律規定，使人民受損害，人民可以請求國家賠償。
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定義檢察官或司法警察採用不正當的方法，來詢問被告或犯罪嫌疑人，企圖讓被告或犯罪嫌疑人自白，方法有以下幾種：強暴：例如毆打被告、灌辣椒水等物理上的強制手段。脅迫：以內容非法，且不利於被告的言語來威脅，例如「再不招認的話就把你無辜的小孩羈押起來」。利誘：以非法或不屬於法定職權的內容影響被告的心理，例如警察表示「老實招認的話，就讓法官判你輕一點。」（但判刑並不是警察的職權）詐欺：用與事實不符的訊息欺騙被告，例如騙被告已經找到犯罪現場的監視錄影（實際上沒有錄影），讓被告因此死心而自白。疲勞訊問：例如連續...
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法官在審判過程中進行量刑，也就是按照法律決定要給犯罪行為人什麼樣的刑罰時（例如要不要判死刑、關多久、罰多少錢），所要考慮的因素。目前法律明確規定的量刑因子一共有10個。例如犯罪時的動機、手段，或者犯罪人的生活狀況、品行、與被害人之間的關係，還有犯罪所造成的損害、犯罪後的態度等等。註腳最高法院110年度台抗字第24號刑事裁定：「至於同一罪名之有無加減刑罰之原因或關於刑法第57條量刑因子之變化，……。」中華民國刑法第57條：「科刑時應以行為人之責任為基礎，並審酌一切情狀，尤應注意下列事項，為科刑輕重之標準：一、...
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係指對執行債務人以外之第三人財產強制執行，第三人因違法執行權利受損，而法律准予第三人提起訴訟救濟，撤銷執行程序。
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行政指導是行政機關在職權或負責事務範圍內，輔導、協助、勸告、建議或其他方法協助特定人，讓特定人知道可以怎麼做，或是不可以做哪些行為，行政指導只有建議、勸告的效果，不具有法律強制力。例如：1. 雇主招募員工公開揭示或告知職缺薪資範圍指導原則第5點：「雇主以區間方式呈現薪資範圍者，以不超過新臺幣五千元為宜。」也就是說，勞動部鼓勵企業在徵才廣告中的薪資範圍不要超過新臺幣5,000元，但如果某一家企業廣告中薪資範圍是3萬～5.5萬，也不會違法。2.內政部消防署的消防機關辦理各項救災訓練安全管理指導原則。其中第2點有明文...
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管制藥品是指會對人體產生較嚴重影響，需要加強管理的藥物，包含容易讓人成癮的麻醉藥品、影響精神藥品等，管制藥品的使用、調劑、輸出、輸入、販賣、製造、管理都規定在管制藥品管理條例。管制藥品會依照人類對藥品的習慣性、依賴性、濫用性，還有藥品對社會危害程度，分為四級。第一級表示成癮性、濫用性最高，常見管制藥品像是：麻醉藥品嗎啡、鎮靜安眠藥佐沛眠等。查詢管制藥物分級請參考：衛生福利部食品藥物管理署（2021），《管制藥品分級及品項》。延伸閱讀：法律百科問答（2021），《因為身心情況，服用很多中樞神經抑制劑，是法...
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阻卻罪責事由一詞，是刑法學理專門用語，德文原文是Schuldausschliessungsgruende，又譯作阻卻責任事由。此詞以刑法理論為基礎，涵義深奧。用淺顯易懂的話來說：犯罪固然應當受到刑事制裁，但是除了在客觀上要有符合法定構成要件的違法行為之外，行為人還要有可受歸責的主觀惡性，方能課以刑事責任。例如由於精神障礙或者心智缺陷而全然沒有辨識事理能力或欠缺自我控制能力的人，縱使作了客觀上的犯罪行為，但是他在主觀上並無惡性，不該擔負刑責。這種情形，便是阻卻罪責事由。又如年幼的人，少不更事，現行刑法以14歲作標準，規定未滿14...
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言論免責權，是為了使得各級民意代表能夠積極問政、監督施政、反映民意起見，所提供的一項特權。中央級民意代表：依憲法第73條規定：「立法委員在院內所為之言論及表決，對院外不負責任。」司法院釋字第435號解釋，闡明如果是逾越範圍而且與行使職權無關的行為，便不受保障。地方級民意代表：依地方制度法第50條規定：各級地方民意代表「對於有關會議事項所為之言論及表決，對外不負責任；但就無關會議事項所為顯然違法之行為，不在此限。」
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圖1資遣費資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen勞動契約依照規定終止時，雇主應發給勞工資遣費，常見的情況如雇主歇業、勞工不適任被解僱，或雇主違法損害勞工權益經勞工終止契約等。資遣費依適用勞工退休制度而有舊制、新制2種不同的發給標準：舊制（2005／7／1前到職，可以選擇「繼續適用舊制」或「適用新制，保留舊制年資」）適用勞退舊制的資遣費是工作1年發給1個基數（即1個月平均工資），未滿1年者以比例計給，未滿1個月以1個月計。新制（2005／7／1後到職）適用勞退新制者則以工作一年發給0.5個基數，未滿1年者以比例計給，算到「日」為...
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圖1法定終止程序資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen指符合法定終止事由以後，要遵守的終止手續、程序，如果不遵守就是違法終止，但終止不見得無效。例如雇主依照勞動基準法第11條解僱勞工時，要事先預告，這就是法定終止程序。如果雇主不事先預告、擅自解僱，解僱還是有效的，但勞工可以依照勞動基準法第16條第3項跟雇主索取預告期間的工資作為賠償。註腳勞動基準法第16條第1項：「雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。二、繼續工作一年以上三...
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圖1賠償資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen賠償是違法行為衍生的責任，也就是因為故意或過失發生過錯，造成他人損害，要填補受害人的損害。舉例：1.民法第184條第1項前段規定侵權行為損害賠償：因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。2.國家賠償法第2條第2項前段：公務員執行職務故意違反法律規定，使人民受損害，人民可以請求國家賠償。另一個容易混淆的概念是「補償」：補償來自於原本合法行為衍生的責任。舉例：國家為了讓土地合理利用，增進公共利益而合法徵收土地時，應該依照土地徵收條例給予原地主補償。
