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做一份完善的保密協議需要注意什麼法律問題?是不是一定要在合約中詳細列出所有權益和保密方法、違規條件,沒有精簡的可能性?對不熟悉法律的人來說,往往看到對方擬出落落長合約書就已感到頭痛,完全看不出如何保障自己(提案者)的權益,請問應著重在哪方面的法條嗎?還是只要寫其他未完備事項視智財法或其他法律而定就好?政府或民間有沒有範本可供參考?如要詢問除了法扶會以外有何其他途徑?
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汽車肇事者違規左轉撞上直行機車,以致機車駕駛人與機車後座者受傷。其中,機車駕駛人有骨折與皮肉傷;機車後座者有較嚴重之骨折情況。隨後機車後座者連同機車駕駛人與肇事者一同提告,機車駕駛人可以主張哪些法條保障自身權益?
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房東計畫出售房屋給其他投資客,出售前繼續將物件放在租屋網上供人看屋。如果房東在簽約前沒有告知房客未來需要配合帶看,也沒有任何端倪可以看出房子會出售,房客可以怎麼保障自己的權益?退租算違約嗎?
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因身分關係之發生、消滅、變更等,有其公益性,非單純私法關係性質,則有關發生身分關係變動之婚姻效果,「事實上夫妻」關係與「法律上夫妻」關係,於發生身分關係變動之婚姻效果仍有一定程度之差距,而難謂事實上夫妻能類推適用此法條,那能透過甚麼方法來保障事實上夫妻對領養的權益嗎?
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私人施工是否應該在工地明顯處公告「建照、雜照」資訊,像是工程期間、工地聯絡人、連絡電話。如果都沒有看到,我應該如何檢舉或申訴呢?施工者應該做哪些防護措施才會合法?1.法令要求施工者如何防治粉塵?2.施工時間是幾點~幾點,六日及國定假日是否都不可以進行工程?
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依據《學生輔導法》及《性別平等教育法》的規定,諮商輔導員發現校內有疑似性侵害、性騷擾、性霸凌事件,有義務向學校及當地直轄市、縣市主管機關通報: 依《學生輔導法》第4條第1項:「各級主管機關為執行學生輔導行政工作,應指定學生輔導專責單位或專責人員,辦理各項學生輔導工作之規劃及執行事項。」及第7條第1項:「學校校長、教師及專業輔導人員,均負學生輔導之責任。」以上是學校諮商輔導員權責來源,也說明在學校內除了諮商輔導員以外,校長及教師也負有學生輔導的責任。 再依《性別平等教育法》第21條第1項:「學校校長、教師...
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依少年事件處理法第3條下列事件,由少年法院依本法處理之:一、少年有觸犯刑罰法律之行為者。二、少年有下列情形之一,而認有保障其健全自我成長之必要者:(一)無正當理由經常攜帶危險器械。(二)有施用毒品或迷幻物品之行為而尚未觸犯刑罰法律。(三)有預備犯罪或犯罪未遂而為法所不罰之行為。前項第二款所指之保障必要,應依少年之性格及成長環境、經常往來對象、參與團體、出入場所、生活作息、家庭功能、就學或就業等一切情狀而為判斷。其中...一、少年有觸犯刑罰法律之行為者。
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1.我已從2019/2/13開始到2021/9月都是正職,當時老闆幫我們加保職業工會,也是老闆幫我們付勞健保的,但是那時候勞退保險並沒有幫我們三位員工申請,然而從2021/10開始為我轉為工讀生,老闆竟然說工讀生沒有福利,要幫把我的工會退掉,可是一般就算工讀生不是也是有福利的嗎?到最後不然讓自己失去保險,這些勞健保後來都是我自己去付清的2.當時我每週至少有二-三天上班,一天都是8小時,每週都超過16小時時數,就持續這樣到2021/6月,(工讀生當了半年),我是固定每週都有上班,怎麼可能沒有福利?老闆沒辦法用自己的錢幫工讀生保勞健保...
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違章建築的物權法上保障是什麼?自行出資建築之人可以依民法759因非法律行為,不待登記即取得所有權,然而違建買受人因該建築物不能辦理所有權登記,而無法取得法律上之所有權。實務上,有什麼保障違建買受人的作法?
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你好,想請教一下少年事件處理法中,曝險少年「有施用毒品或迷幻物品之行為而尚未觸犯刑罰法律」「有預備犯罪或犯罪未遂而為法所不罰之行為」請問這兩種情況有什麼例子呢?有施用毒品但沒有違反刑法的情況嗎?有犯罪未遂而違法所不罰的行為嗎?
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想要趁寒假去打工賺點零用錢,但這是我第一次去打工,聽說打工族也會有勞保,是真的嗎?除了勞保以外,我還有什麼保障?如果到時候老闆叫我加班,加班費要怎麼算?萬一我生病沒辦法去打工也可以請病假嗎?可以的話有幾天病假?
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我的母親之前退休後因為閒不下來,所以又跑去餐飲業做了一天四個小時的計時人員,這兩天因為工作上出了一些意外受傷需要住院開刀治療,這時才知道公司除了團體保險之外沒有另外做其他的保險,或是保障,可是我剛剛在網路上查詢後有留意到好像雇主需要強制替員工加保職災保險?如果查核屬實的話,公司需要額外補償或是罰款嗎?
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員工在午餐休息時間傳簡訊告知主管想要離職並自行離開工作崗位並拒絕溝通與聯絡這樣的話對資方有什麼保障措施嗎?
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在補習班打工,最初試用期薪資為120元,但試用期過後卻未調薪,於是向勞工局檢舉,勞工局表示若要拿到剩下的工資,就要公開檢舉身分,但公開的後果可想而知,縱使沒有被解僱,以後在公司的日子也很難過,所以想請問有辦法同時保住工作和拿到法律保障的基本工資嗎?謝謝!
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酒店公關是受勞動基準法保障的勞動者嗎?如果有雇主,會是酒店還是經紀人?公關跟經紀人之間的關係是什麼呢?
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1.前老闆自己沒有成立公司行號,所以就無法保公司嗎?反而是幫正職員工投保勞健保在職業工會,這樣也可以嗎?2.前陣子前老闆僱用七位員工,老闆只幫三位正職保勞健保,沒有幫四位工讀生保勞健保,只因他說工讀生沒有福利,而工讀生只能自掏腰包自己去工會保勞健保,這樣老闆是不是違法了?
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兩星期前開始,在公眾場合會有同樣的人對自己以不同方式偷拍(錄影、假裝自拍)已嘗試要求對方刪除照片,對方卻以各種不合理的藉口搪塞,請問我有任何法律上的保障要求對方馬上刪除相關照片嗎?
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全勤獎金、考取執照獎金、子女教育補助費算是工資還是員工福利呢?勞動契約也寫或是沒有寫,有不一樣嗎?
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朋友的弟弟年輕做錯事當車手,被關進少年監獄,日前聽他們輔導師說之前關的都不算,從今年五月開始算,可是朋友弟弟已經關進去一年多了,想請問說在刑罰確定前,已經羈押這段時間,可併刑期計算嗎?還是真的如輔導員說的重新計算。