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刑事訴訟法第181條規定 如此，證人仍需要需要拒絕證言的理由嗎?
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被移車到底要不要報警
最近機車常常被移動位置，今天更誇張原本停直到早上下樓發現車被移成橫的甚至是靠在牆壁上完全是惡意的，就外觀來看沒有造成太大的損傷，但非常的不爽，因為已經好幾次了。看網路上很多人說這個報警也沒有辦法甚至警察不會想受理這種事，想問問大家的看法
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朋友原本想打死仇家，我勸他不要鬧太大，讓對方受傷警告一下就好，我會涉及教唆傷害嗎？
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犯罪後被驅逐出境，能再次入境台灣嗎？
我曾經是僑生身分在台灣讀書和工作但是因為涉及刑事案件被法院判刑8年有其徒刑，合併宣告驅逐出境處分。現在我服刑完畢已經離離境，請問我能重新申請入境嗎？涉及刑事案件會被管制幾年才能回台？因為我是華僑身分但是犯罪時還沒取得中華民國國籍，我真的很希望可以回台定居不要被永久禁止入境。
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被裁判變家分割怎麼辦？
如果家裡的房子持有人共有五人，但是有一份因長輩借錢無力償還落入外人手中（已過戶給外人），外人聲請變價分割，法官裁判變價分割，現在因另外4個持有人覺得不公，為何可以因一個持有人賣掉整個房，目前已上訴，我想請問如何把不要變價分割然後把4個持有人的部分保護好不被拍賣？還是有辦法讓外人賣他持有的部分，另外4個持有人的部分不被拍賣？求解謝謝大大
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同事叫我開車卻出車禍
如題，出發前因車主說他不想開要坐副駕，要求我幫他開車，但我口頭上前後也拒絕兩次，最終還是被他強迫幫他開，但不幸的是在路上發生了車禍，而後續車禍處理的部份他都丟給我，甚至要求我付他車子的維修費，而對方因騎機車搶快右切造成碰撞導致對方有受傷，車主也明講叫我自己負責，請問我該怎麼辦？不是自願性的但他一直盧，情面上想說幫他開好了，結果一出事直接翻臉不認人。
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請問被主管約談，告知因之前給我的薪水太高，現在工作量沒那麼大，所以要減我的薪水，請問該如何維權?
敝司是承包大型公共建設的工程公司，7月任職剛滿2年，主要是工務行政相關文書作業，原單位是需要常常加班，但我們通常沒有申報加班，因為主管說報太多加班會影響我們的考績，所以她希望我們不要報加班，大家也都配合。這2年我一共被主管主動調薪3次，連同全勤、伙食津貼，薪資約44000左右。5月20日被調到新專案，但前3週又臨時被叫回去原單位支援，要計算工程圖面面積及各材料數量。因本人數理能力不好，努力嘗試計算一週後，工作成果不如預期，於是主動跟主管回報，請求調回新單位原本文書相關職務，被調回後，上週五突然被主管約談，告...
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協議書問題
我是男方家長，由於雙方未滿16歲發生關係，導致女方懷孕，然後我們雙方在律師那簽訂協議書，賠償金已賠，然後約定生下來的小孩由男方這邊扶養，所有權利跟義務歸男方，我們不得跟女方要養育費。但目前女方已生產，小孩已被他們從醫院帶走去外縣市，對方現在躲起來聯絡不上，去問當時幫我們簽協議的律師，但只跟我說我就去走訴訟（也沒跟我們說要訴訟什麼），然後說有任何問題請我們去問其他律師，他不想管這件事情，說我們這邊找他，如果對方也找他之類的。律師可以這樣嗎？（女方找的,也確認過此律師在地有幾年）那當初幹嘛當見證者？再...
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二手商品之瑕疵
7/4於臉書上與賣家交易其販售之二手商品面交當下檢查後並無異狀完成交易返家後由於課業與工作繁忙並未詳細檢查7/10晚間檢查時發現其他商品之瑕疵是無法在未組裝情況下發現隨後聯繫賣家賣家提供其他解決辦法敝人也將所提供之方法大致上都嘗試過後都無法解決商品之瑕疵造成的功能不正常隨後向賣家索要賠償賣家以面交當下未提出問題及其販售商品屬於二手商品拒絕賠償請問能如何處理？
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公司要求留職停薪可以拒絕嗎？
公司因為我請病假達30日，事假14日，而提前告後續事假病假因為假滿，若需要請假皆以曠職論，要求我留職停薪，但是公司薪資為我生活經濟來源，若不違反勞基法規定繼續曠職3日或一個月曠職達6日的規定，我可以拒絕接受留職停薪的要求嗎？公司可以直接遣散我，為何不直接勞資雙方好聚好散，而要求我留職停薪，我不違反勞基法12條第六項規定之下，拒絕留職停薪呢？
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烘焙學徒出來開店，使用之前學的配方，會有什麼隱患嗎？
前老闆不想讓我出來自己開
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請問怎麼拿回錢
想詢問我最近加入一個網購平台，但最近不想經營想拿回錢對方一直說我要完成我的訂單才能讓我拿回錢包的錢，東西都是我先墊錢出貨買家才匯款給我，但用的是美金或換台幣，儲值都需要靠克服給我帳號才行。但我說我不想再使用了從加入第一天就反映了，對方一直都是敷衍我，要我完成一單又一單，然後說如果不出或造成他們被投訴網購平台會起訴我，但我想跟他們總公司聯絡，網路上都找不到資料，只能一直跟所謂的24小時克服聯繫，請問我該怎麼辦，放著不管真的會被起訴嗎?
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無正當原因阻擋在職進修
個案近期想請單位長官同意申請自費自假報名為期6-9個月的進修課程，但上層長官拒絕個案報名，想請問在法規中，有無保障在職進修相關的勞工的權利，因為報名表需長官同意核章才能送出，而個案工作至今無重大疏失，勤勤勉勉的，希望工作之虞也能進修知識，翻看勞動法還有職業相關法規都沒發現相關權益，故提出疑問？
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違約金一定要提供刷卡的方式嗎？
想請問大大們，小弟是在公司上班，客戶打電話來說要解約可以使用刷卡的方式嗎？但公司規定是使用現金付款，客戶卻說國家某單位有規定不能用刷卡的方式付嗎？最後還是委婉的告知這是我們的收款方式，想請問收款方式跟違約金一定要提供所謂的多元付款嗎？還是可以依照商家自己想要的收款方式？如要用法規拒絕可以怎麼拒絕？
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網友送我筆電跟平板
在交友上認識了一個大叔，認識半個月讓他了解到我的原生家庭後就一直說要給我錢。我拒絕很多次到後面他說不高興我一直拒絕他，因為對他有些好感才勉強告知他家裡附近的超商地址與我的電話和姓名，他在得知後說要送禮物給我，我一開始拒絕過但大叔說送我禮物說因為心疼我所有才想送要我不要有拒絕的想法。當我收到禮物拆開時發現裡面蘋果平板與一些止痛藥和一個紅包，我正想拒絕他的紅包要還給他時，他說希望我好好利用不要想著拒絕他。在認識一個月時跟他提過我打工賺錢是為了買筆電，當時我只是隨口一提，他就說要買給我，在我告知他我已...
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我賣給網友泰達幣事後被他勒索
我本身經營電商，有位消費過的客人A男有臨時要用泰達幣找過我兌換過，他說是要遊戲儲值用的請我代儲，我收到他的匯款之後有轉泰達幣給他，這個次數跟過程大概有一個半月，次數約10次，每筆金額不大大概幾千，最大單筆是2萬多台幣，後續因為有接過銀行聯絡說有人無摺存款上有問題要聯絡我，我才知道我被他當作第三方收款人，因為得知這個事實之後我不再給他臨時換泰達幣，過了半個月他今天突然跟我說其實他是賣毒品的，他今天被抓了才交保出來，說跟警察談好條件供人出來可以減行，他說如果不想他亂說話說我是他們毒品交易的金流就借他9萬...
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職場侮辱
因為我身為主管又是走護理臨床，因此我的主管賦予我職責監督臨床人員工作內容是否完成，在給予回報主管此工作人員未完成工作後，主管進行約談，但這位當事人卻非常生氣既拍桌又罵我不要臉，請問這算是公然侮辱嗎？
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公司排休減班沒有跟勞工商議是否違反勞基法
你好：本人是再臺中市是做機械工程師，再這間公司也服務了9年，這3個月來公司有再排班休假，現在一個禮拜工作天約3到4天，我有去看過勞工基準法，公司排休假減班也沒跟勞工商議擅自排班休假是不合法的，也沒跟勞工局備案，本人也有拍照排班表跟休假單，休假單寫的假別是公司排休，無薪假，我6月份休排班休假8天，但是我7月14到31是再國外出差，所以7月份排休減班無薪也有3天，8月也休了6天排班休假，因為我也不想再這公司服務了，，我如果用公司排休減班沒有跟勞工局備案也沒跟員工商議簽協議單。那麼我這樣如果跟公司先協商資遣費離職是...
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如何用公然侮辱罪和恐嚇罪進行自保？
因為在公園和人有爭論,但對方爭執到後來開始不斷辱罵我臭俗辣,見一次打一次,並且開始不斷動手推我,當下我已經要離開現場,不過他還是跟過來不斷辱罵我臭俗辣,並繼續動手推我,他還會繼續蹲點,做一樣的行為,若我之後進行錄音蒐證,並請他不要再繼續恐嚇(罵,推)和辱罵我,有辦法用恐嚇罪或公然侮辱罪提告嗎,或是有什麼方法可以進行自保？
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上下班時間，工作內
我想問兩件事，第一件事是，根據台灣勞動部的規定，經國會和政府批准，什麼時候開始按照規定計算工作時間。情況是我在廚房環境工作，需要精緻的製服，換上製服至少需要5分鐘，但單位主觀要求我必須先換好制服才能來上班，比如今天上班的時候。9:00到達工作站並開始上班，但員工更換工作服的時間不計算在內。下班時，他們被要求等到下班後才可以離開工作崗位，而沒有時間更換制服。第二件事是總組通知工作流程和工作流程的變化：單位經理要求利用休息時間和在家的時間查看經理和公司的消息，當你加入公司時，只需開始工作。例如，如果我剛...