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職場霸凌
本人任職某社區委員會自聘總幹事108年1月於某群組內看到徵人資訊,至該社區應徵,面試是現任主委稱B女))隔天上班,後於委員會例會中決議個人薪資上班時間等勞動條件後公告.期間有住戶(稱A女)投遞替黑函指出我不適任,並且不斷的人身攻擊.後因為新主委上任,有住戶詢問主委名字,該住戶因聽反對派對該新主委的批評因此對此新任主委有偏見,某天隨口詢問鄰居(剛好是新主委的老公)後來就變成我說他壞話然後開始封鎖我並告知各委員我的不是,甚至還兩夫妻於該棟門前連同B女,要我用電話跟住戶對質,期間我覺得委屈眼光含著淚,後來B女告訴我,離職吧不必要...
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挪用公款 公司要我提出自白書
本人因錯誤念頭，侵佔公司部分營業所得，導致公司財產損失。經公司及老闆顧及我需要這份工作，並未將我資遣，但需要我提出一份自白書。與公司協商後，公司同意讓我由往後每月薪資中扣除固定金額以用來償還公司損失，想請問這份自白書我該怎麼填寫比較妥當？
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大學學測、指考(分科測驗)、國中教育會考、各校段考歷屆試題著作權有關問題
您好，本人因家教需要，近期正積極蒐集各處考題以編製講義，未來也有可能對外販售本人自編講義。目前主要試題來源為大學學測、指考(分科測驗)、國中教育會考、各校段考歷屆試題，但本人於使用這些試題上有疑慮，故在此詢問根據本人查得的資料，依著作權法規定，依法令舉行之各類考試試題及其備用試題不得為著作權之標的。想請問：1.大學學測、指考(分科測驗)、國中教育會考、各校段考歷屆試題是否在「依法令舉行之各類考試試題及其備用試題」的範圍內？2.倘若以上試題均在「依法令舉行之各類考試試題及其備用試題」的範圍內，那本人是否能...
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侵占公款自白書
本人因錯誤念頭，侵佔公司部分營業所得，導致公司財產損失。經公司及老闆顧及我需要這份工作，並未將我資遣，但需要我提出一份自白書。與公司協商後，公司同意讓我由往後每月薪資中扣除固定金額以用來償還公司損失，想請問這份自白書我該怎麼填寫比較妥當？
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公司要求職員提供其配偶的個人財產證明
本人於行政法人機構任職並申請住宿公司宿舍。公司內部管理規定要求，借宿人除繳交每月1500～2000元不等之管理費外，每年另需提供借宿員工本人、隨居住宿人員及配偶之當年度財產稅總歸户查詢清單，供業管單位進行查驗。借宿人本人及隨居住人員需要查核當然是合情合理沒有問題的，但配偶如果沒有一起入住，公司又強制要求配偶需繳交財產個資，曾詢問業管單位回覆:未同住配偶可以主張權利不繳交，但公司也可以依照內部管理規章，以查驗不合格為由要求搬出宿舍……請問這種情況下，公司這樣的管理規章是否有違法之處？基層員工及其配偶權益該如...
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保全人員的超時與工資
我在保全公司任職為月薪制員工，因保全業適用勞基法第84條之1，其中主要是因應完善約定工時上限，超時上限，例休假，國定假日之規定，但其中的模糊地帶也不少。現公司說法：約定工資月薪38500元（含勞健保及國定假日加班費）。扣除後經換算符合最低薪資？且超時並無加班費，合法？現公司說法：約定工時每月240小時現行班別為12小時／日，每月20天／月，（則240天／年）。若大月超時是沒有加班費，說要用來補貼小月的工時不足部分。若超時太多的話，則用年度總工時240天計算，年度計算後有超出再說。舉例：詢問公司114年度1月份，因農曆春...
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電磁紀錄 侵占 背信
您好，想詢問的內容如下。甲17歲，因想購買某虛擬寶物（原價888元，以信用卡付款優惠為800元），遂委託乙（18歲，有信用卡）購買該虛擬寶物，且約定甲給乙50元的報酬。但甲交付850元給乙且乙購買虛擬寶物後，乙卻拒絕將虛擬寶物交付給甲（但有給甲50元）。請問乙的刑責為何？個人初步認知如下。是否成立背信罪？按30年上字第2633號，就處理他人事務之持有物，以不法所有之意思，據為己有，係屬侵占罪，而非背信罪。但民國30年沒有電磁紀錄，30年上字第2633號的持有物是否包括電磁紀錄？乙能否援引前述判例而免於背信罪刑責？是否成立侵占...
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我在飯店正門口車道摔倒如何請求賠償
本人外送行業至飯店送餐騎乘速度低於20內進入飯店車道中，當天下雨在停靠中發生摔車，經確認飯店車道無防滑設計地面，地面材質是光滑面有雨水就很滑，加上車道地面有外來物貼子導致輪胎一過去瞬間失控摔倒，事後詢問飯店就是一下回覆，想尋求賠償與相關資訊處理，謝謝，煩請各位相關知識提供以下是飯店回覆信箱內容【1.本館有投保公共意外險】依據保險法，本館為經營旅館事業，提供餐飲及住房，故投保對象以本館之住客及餐飲客人為主，且於館內，受本館不當之環境造成傷害，得以賠償。【2.貼紙問題】我們不斷言該張貼紙之所有權人為誰，但...
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易科罰金問題
我想詢問如果先前有分期罰金但之後斷繳以後被通緝了被抓到以後這個案件就不可在易科罰金了嗎？因為先前朋友被抓打至書記官問易科罰金書記官說繳納五十日就可以但我去給朋友會客他的服刑期是七個月多地檢看守所給我的回覆都不同所以我不知道是不是只有五十日「可」易科罰金其他不能備註：過失傷害妨礙公務毀損罪
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網購沙發退貨問題
律師你好有個問題想要請教你想詢問一下10/15有在momoapp下訂一組2+3沙發組（並非客製化沙發）單純依照網路規格選購但因家人覺得還是到實體店面體驗再購買比較穩妥因此在10/19網路momo提出取消訂單但今日10/21接到廠商來電說明因商品工廠已接單製作無法辦理退貨想詢問沒辦法辦理退貨嗎？我購買的是「訂製化商品」非「客製化商品」廠商可以無條件拒絕我退貨嗎？
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已取得本票裁定確定證明但未於六個月內聲請強制執行，該確定證明之效力?
想詢問本票裁定確定證明聲請強制執行之時效是否為六個月（法規依據為何）；若為六個月，未於期限內聲請強制執行，該本票是否得再次聲請本票裁定？
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青少年發生交通事故，現場處理警員是否要通知家長
16歲青少年發生交通事故，到場處理員警於知悉少年身份後，是否需依少年事件處理法第3-1條之規定，立即通知少年家長或監護人到場會同處理；現場處理員警如未經通知家長或監護人到場，於現場之詢問、酒測及現場草圖繪製簽署是否有法律效用及違反相關法令規定。我兒子因手持手機騎腳踏車與一部路邊起步未禮讓後方來車通過之自小客車發生擦撞，兩車擦撞位置：腳踏車腳踏板處，人右腳膝蓋處紅腫挫傷（有醫院診斷），自小客車左前保險桿處（保險桿損壞需修復），人員未受傷；現場處理警員於事故處理完成後才通知我，要我隔日帶同我兒子前往製作...
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因工傷期間人資要求上班
因在公司被機器弄傷目前工傷期間還在治療中，但事發當下公司未叫救護車用自用車送醫院，然而有跟人資詢問職災問題避而不答，雖然每個月給薪，但三節禮金禮卷遲遲不給甚至是年終也不給，去年體檢也未給體檢一直說等我回來再體檢，團保是打算痊癒康復再全部呈上，這樣是不是違反勞基法了？人資說法也前後不一，突然強制我上班，但我也依照請假證明開立診斷證明書上面寫上還在治療中，這樣請問要怎麼處理？不希望自己權益受損謝謝
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若想檢舉他人在禁菸區吸菸的行為，該如何做？
想詢問，如果居住的社區內（禁止吸菸），看到有人抽菸，規勸後不理，此時若想檢舉他，但如果離開現場去告知保全，可能回來時人已離開，請問1.我可以拍攝對方抽菸的行為作為證據嗎？2.是否會侵犯對方的肖像權？或拍攝的行為是為了保留證據所以可以不受處罰呢？3.對於在禁菸區吸菸的行為該如何檢舉才適當？4.如果今天場所換成在非社區內（例如禁菸公園）檢舉的方式也一樣嗎？謝謝
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侵入住居?
我想詢問公公的前妻已離婚6年,因無處可去公公暫時收留他並讓她暫時與我和先生同住(她的居住空間是2樓的一個空房間)但由於她與我們不合時常怒罵以及打我(我沒有驗傷但我家監視器有拍到畫面)所以我們請她搬離,可是她死不肯走並揚言要大家起死,請問她這樣構成捨麼罪?她還誣陷我先生打她並去申請保護令這樣有算誣告嗎?房子所有權人是我公公也已經向警方表示我們要請他離開禁止她進入屋內,但她仍賴在我家門口不走還口出惡言這樣我們該如何自我保護?謝謝
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在85XX購買[無法更改]的遊戲帳號卻被更改密碼
小弟於5/13日在85XX購買遊戲帳號密碼，賣家當時有說過帳號密碼無法更改而我本人也同意並且也詢問是否保證不會登入，而此賣家也保證不會再做任何登入且也敘述此帳號是一手帳號，5/14日發現有人登入過更改過遊戲內部設定，當下有詢問賣家是否有登入賣家無給出回應於5/15日小弟要遊玩時發生密碼被更改一事繼續詢問賣家是否有更改密碼賣家依然沒有做出回應，想請問此事構成詐騙案件嗎?
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腳踏車鎖在戶外公共區域，被其他住戶破壞鎖鍊後丟棄 該忍氣吞聲嗎?
本人將自己的腳他車鎖在社區戶外公共空間的欄杆上，今日發現上鎖車輛已不再原地，詢問管理員後得知，近半年內有社區住戶請廠商清除自家報廢的腳踏車後，順便未經同意也沒在社區貼公告詢問，管理員就破壞已上鎖的鎖鍊，再交由廠商去處理。後來，得知是哪位住戶後雙方到社區大廳協調，我方說:為什麼丟我們的車難道你不知道這是犯法的嗎?對方說:我丟就是丟了，你想怎樣，不要跟我講法律。之後雙方不歡而散目前已報警備案(但警察說我方要提供購買證明及停放位置此案才能成立?)
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想詢問私闖民宅縱火的問題
室友稱1、前室友稱2、前閨蜜稱3狀況如下：我跟1收留3一天，並且3也口頭承諾只住一天，後來3未履行承諾，還拿著我家鑰匙外出找朋友，出去兩天，也沒有報備何時回來，3回來後直接跑去睡覺，所以我跟1決定不再收留3，並且要求3當下收東西搬出去，3拒絕，後來3與1發生衝突然後我報警，警察不希望我告3私闖民宅，於是最後警察請3離開，並且請她自己檢查東西是否有收好，當下我告訴警察，請她自己檢查是否有遺留物未帶走，若未帶走，無論遺留物是否貴重，我都不會歸還，也不會讓3進來拿，不管我是將遺留物丟棄或者毀損或是留著，都是我的權益，3...
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關於賄賂必要共犯問題
您好，想詢問刑法§121、§122，關於§122第三項性質，釋字96提到本質非瀆職罪，理由書以為行賄與受賄性質不同，其間無必要共犯關係，不適用一般共犯關係，然81台非233判例，則提到賄賂是必要共犯中的對向犯關係，想請問兩者有何不同，謝謝
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主管不合理的行為
在高階主管處理過程中，對於我這之間損失的薪資不理不采，以及我詢問相關費用跟損失，也是給予冷暴力不理，由我個人負擔，以及要診斷書才能上班，但當我說出職場霸凌，卻連診斷書都不必。而高階主管，並要我不能跟店內的人聊天等等，刻意的孤立我。