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未成年子女贈與問題
父母親要如何贈與給未成年子女，因贈與為須法定代理人同意，而又「禁止自己代理」。針對限制行為能力人也許可用「純獲法律上利益」處理，那無行為能力人又該如何??「自我代理」的禁止，不是應該是保障本人權力嗎?這樣會不會有限制過當的問題?
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未婚者、單親父母、同性伴侶可以做人工生殖嗎？
您好：關於這個問題，檢視了人工生殖法第一條立法目的「為健全人工生殖之發展，保障不孕夫妻、人工生殖子女與捐贈人之權益，維護國民之倫理及健康，特制定本法。」可知，人工生殖法目前應只保障三種類型的人，不孕夫妻、人工生殖子女及捐贈人此三者，又見同法第三章有關於人工生殖之施行，醫療機構僅能替特定條件的夫妻實施人工生殖，故目前應仍限於不孕夫妻而已。又根據世界衛生組織(WHO)對不孕症所下的定義：是一對夫妻或情侶在沒有採取任何避孕措施的情形下，經過一年規律的性行為(平均每週1~3次)，仍然無法成功懷孕。既然是一對夫妻或...
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詢問關於道路交通管理處罰條例中「前項」含義
43條-第4款汽車駕駛人有第一項或「前項」行為者前項為何？
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銀行法
非金融機構可否從事無擔保品之放貸？若是不行，其行為是否涉及違反銀行法？
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移工的親人過世，移工繼續留在臺灣的話，可否請喪假呢？
移工繼續留在臺灣，沒有返國奔喪，參考行政院勞工委員1994年函的意見，雇主還是要准許移工所申請的喪假喔；雇主不能說移工還在臺灣就不能請喪假。函釋清楚提到給予喪假，除了是讓勞工處理親屬喪葬事宜以外，其實還有讓勞工平復心中哀慟之目的。移工就算未返國，並不需處理喪葬事宜，但為了體恤喪失父親之慟，事業單位面對移工請喪假時，還是應給予喪假。 喪假的其他說明：基礎規定是勞動基準法第43條：「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。」喪假的天數，...
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因為已發生的車禍未將車輛移開導致後方行車者自摔的責任歸屬為何?
想請問因為前一起車禍未將車輛移開導致後方行車者自摔的責任歸屬為何?事發當時情況為機車道上已經發生了機車與腳踏車擦撞的事故，當事人雙方並沒有大礙(僅擦傷)，兩人站在路旁等待警察的到來，未將車輛移開，使之(腳踏車)任意橫躺於馬路中央，也未標示提醒用路人，由於當時是晚上，路上的光源不足以讓人看清楚路面上有一台橫躺於地面的腳踏車，直到接近了才急煞已經來不及，因此導致後方來車未能及時注意到橫躺的腳踏車導致自摔，造成的傷害遠大於原本的擦撞事故，到了需要呼叫救護車送醫的程度。想請問此狀況的責任歸屬是後方行車要負擔...
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請問有關工讀生的勞動契約要如何在契約中能夠約束工讀生的工作上的失誤
因本中心業務是屬於闈場試務，一旦工讀生進入闈場就算不適用也無法請立即中止契約，導致在闈場內部的工作狀況影響作業，想要請教是否有較適用的法律條文來約束工讀生
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調動部門而造成薪水降低，這樣是合理的嗎？
爭點︰雇主因企業經營所必須，而調動勞工工作，對勞工形成工資的不利變更，是否合法？實務見解︰只要雇主因為經營的必要而調動職務，造成勞工因為職務的不同而薪資總額有所減少，亦屬於合法行為。以下判決實務涉及，甲原工作總薪資，除薪水以外，尚有依照公司內部獎勵辦法頒布的獎金，但經調職後，即無該獎金適用的可能。就此，法院認為，乙雇主並無違反勞基法之規定︰臺灣高雄地方法院小額民事判決107年度雄勞簡字第83號案例事實甲勞工因涉嫌侵占雇主乙之財產而涉訟，在官司纏鬥中，乙解僱甲，並另外命他人取代甲的職務。後判決確定，證...
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請教有關於特別法與普通法適用關係？
想請教優先法適用普通法，如刑法第131條有規定圖利罪，惟無明文未遂不罰。而貪污治罪條例第6條第1項第4款是有類似規定，但貪污治罪條例第6條第2項有不罰未遂的問題，那若是貪污治罪條例被判無罪，那有可能會因為該行為未遂而回歸到刑法第131條的論處嗎？
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設計師離職後，可否將在職期間工作成果以「個人作品集」方式展現，作為未來面試使用？
在此簡單回應您的提問。本文認為您可以將該作品納入作品集中，且可以表明作者身分而不會違反契約約定︰契約中約定1.成果歸公司所有2.不得主張作者身分，此兩項要求（尤其是第二項的意義）可解釋為維護公司的營業利益，因此，在不涉及營業利益的範圍內，例如對外進行求職所需，並不是該契約所要去規制的範圍，而且就算以此進行規制，本文也認為不合理。故作者在求職信中收錄曾經的作品，並表示為作者，並不違反系爭契約的內容。※然而，公司可能會認為作者違反契約之約定提起告訴，此時便會討論到「此契約是否違反公序良俗？」。本文認為，...
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發生行車糾紛，對方揚言提告強制罪
發生行車糾紛，未碰撞，但已報警，故沒有移車離開車道。對方揚言要告強制罪，請問我的行為有
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長照機構應如何保護年長者的隱私？
長照機構在日常生活及服務上應如何使用、處理年長者相關資料？以保護他們的隱私權？
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個案說要告我詐欺?
本身為居家長照業務負責人，因個案需要提供多段或臨時服務，有告知會是由我去服務，但是會簽B照服員明子申請核銷，個案表示同意(但無法證明他同意的證據)，爾後過了3個多月後因時間上無法取得平衡，故結案(結束的不愉快)，個案開始向政府機關投訴檢舉以A代B去服務個案；我也向政府機關坦承確有此事，也收到公文裁罰(長期照顧服務法)如今聽個案說要再告我詐欺，請問1、我確實有提供服務，只是不同人2、政府已有裁罰，也會將由我服務的費用補助額退回給政府3、個案知我去服務，且服務期間皆無表示任何不滿這樣他是可以告的成立嗎?還是我需要...
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我在網路上點下連結後，發現電腦遭到入侵資料外流，對方犯了什麼罪？
網頁上有連結，就會想去點開。不料點開後發覺我的電腦遭到入侵，我的姓名、身分證字號等資料都被對方知道，對方這樣的行為，犯了什麼罪？
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被美國人說盜用帳號、要告我妨害電腦使用，請問可以怎麼做？
如題，我前天收到有來自美國的網友說我盜用他的推特帳號，並且對方已經利用盜用者登入時的IP查到是我，也說已經取得我家住址，下一步將會聯繫台灣警方、提出告訴。我並沒有盜用對方的帳號，但對方的確出示了我的IP以及我的通訊地址與姓名，這點讓我相當訝異也十分不解，因此希望能請教各位，如果對方真的提告，我能做什麼來保護我自己？另外想詢問對方這樣子以IP查詢擁有者真實個資的行為是否合法？謝謝！
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觀察期的薪水
敝人目前在一家工廠當行政助理，工作時間9-5，見紅休。新工作未滿一個月，公司也在第一天幫我加入勞健保。第一天工作的時候，公司給我簽訂勞動契約。契約裡面有一條是：1.新進人員有十五天的觀察期，觀察期間內不論擔任何種職務大小，日薪一律為新台幣七百元。工作未滿一個月，除週休例假日給假外，國定假日不給假也不給薪。2.工作未滿十五天離職者，公司提撥的勞退及到職跨月期間的健保費須自付，且由當月薪水抵扣。想請問這兩條是合理的嗎？
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毀損罪是否成立
某甲因先前與某乙發生口角而懷恨在心。一日，某甲為發洩怒氣，遂前往某乙住家並丟擲石頭砸毀某乙住家的窗戶，隨後離去。數小時後，某甲又感到不妥，再次前往某乙住家，自行清理現場並找工人安裝新玻璃，將窗戶恢復原狀。某乙當時在外地旅遊，並不知道自家窗戶被毀。數日後某乙返家。因玻璃已被復原，某乙起初並未發現任何異狀，但在查看先前的監視器畫面時發現了某甲曾砸毀玻璃一事，欲對某甲提出毀損告訴。請問某甲的行為是否構成毀損罪
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委託監護的項目可以包含醫療決定權嗎？
朋友依照民法第1092條規定委託我監護他的未成年子女，請問委託監護範圍是否可以包含醫療決定權（如小孩生病需進行手術之同意書）？詢問過某戶政事務所，該所表示醫療決定可能涉及未成年子女之財產權，不允許我進行相關委託監護登記。想請教法令或主管機關是否真有相關限制？如有，一旦小孩生病需緊急進行醫療行為，無法及時找到生父母時，應該如何處理？
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被霸凌導致複雜性創傷症候群
在600多人賴群被2030左右的人言語霸凌當下恐慌症發作導致無法思考喪失行為能力只能看著霸凌的言語不斷跳出霸凌的內容最後甚至到煽動受害者去死去自殺導致被害人出現複雜性創傷症候群症狀精神嚴重傷害生病3年生病期間因精神狀態無法對加害者提告現在是否還能提告必經是精神嚴重受創導致無法在6個月追訴期內提告
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刑法加重結果犯之因果關係認定
實務上認為基本犯行與加重結果之間僅需具備相當因果關係。學說上認為基本犯行與加重結果之間須具備的是條件因果關係or相當因果關係？再加上特殊危險關聯（廣義或狹義），此一要件是用來判斷兩者的因果關係的方法嗎？又或是，特殊危險關聯是另一個獨立於因果關係的要件？在此書上寫的不太清楚，我十分困惑。謝謝您不吝指教，實在感激不盡。