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廢棄物清理法定義的屋頂，與公寓大厦管理條例頂樓平台，請問有一樣嗎，差異何在，謝謝
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強制參加自強活動
公司是固定公休禮拜天但自強活動都喜歡辦在禮拜天詢問都說強制參加這樣是合理的嗎？能夠不參加嗎？上班看到醫生就很煩了放假還要看到醫生超無言。
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被判決有期徒刑4個月併科罰金5萬元，罰金如易服勞役
想詢問刑罰可以申請勞役嗎，可以的話是要去哪裡申請，可以連同罰金一起申請嗎？也想詢問：另考量被告犯後尚能坦承犯行，然迄未賠償告訴人等所受損失，兼衡其前無論罪科刑紀錄（見卷附臺灣高等法院被告前案紀錄表）、犯罪之動機、手段、智識程度及家庭經濟狀況等一切情狀，量處如主文所示之刑，並就罰金部分諭知易服勞役之折算標準。又本件被告所犯之罪，法定刑為7年以下有期徒刑之罪，不符易科罰金之要件，惟仍得依刑法第41條第3項規定，待判決確定後向執行檢察官依法聲請易服社會勞動等，併此敘明。這段是什麼意思？
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雇主單方面排定離職員工剩餘特休及到職日
2月20日口頭向雇主提出辭呈，當天也說好30天，但雇主自行決定剩餘的特休要排那天休假，切到職日也從3/14改到3/6。請問這樣合理嗎？
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我的個人特休與補休被公司公開給所有人知道，這樣違法嗎?有侵犯隱私權嗎?
我的個人特休與補休被公司公開給所有人知道，這樣違法嗎?有侵犯隱私權嗎?因為公司為方便填寫休假日與排休，將所有人可休假都製成excel放在公用空間給大家填寫，造成所有人都知道每個人的可休天數....有被侵犯的感受?!是否已違法
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無尾巷因車頭被開單
停車位置在無尾巷底端。該處為袋狀迴車空間(或私有退縮地／前院平台)，僅此一端與544巷銜接，另一端均為住戶圍牆／植栽終止，無任何出口，供鄰里迴車與住戶臨時停靠。我家在袋狀端點左側門前停車，仍留有中線與對側空間可進出迴轉，未妨礙通行。警方以「車頭未順向」開單；我方疑義在於：①該點是否屬法定「道路」範圍②就算屬道路，端點迴車區是否能硬套沿邊平行停車的順向規則③並有B女警未到場勘查仍開單之程序問題。
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雇主違反勞基法條例
請問雇主實施無薪假且強迫我用特休抵無薪假這樣有沒有違反勞基法？另外我在工廠上班22年多雇主幫我投保勞保高薪低報至少20年，還有我在公司這22年多公司只給我最近這3年的特休假，請問我現在不想再這間公司待下去雇主違反勞基法可以不經過雇主同意解除勞雇契約請求遣散費以及前19年間沒給我的特休費嗎？
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若不想提出告訴，選擇離家出走，除了可被報失蹤人口，我還有其他刑事上的責任嗎？
我已滿18歲，屬成年法定年齡，我的意願是想搬離家，父母因自己考量認為我不夠成熟而不同意，他們完全沒有給我選擇的機會，法律上他們已沒監護權我可以提出告訴，但有可能引致家人對我實施身體暴力與言語暴力，我知道家庭暴力也有另外的法律保護，不過因同理家人，我不希望提出告訴，所以最後評估離家最好的選擇是離家出走，我有可能被家人報失蹤，但我已成年可以自行銷案，想問的第一個問題是若我有留下紙條說我要離開家裡，他們還能報失蹤人口嗎？第二個問題是若他們沒告訴警察紙條的事選擇報失蹤人口，我該如何知道警察在找我？因為他們...
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利用補休時數休假的日期可以自己決定嗎？
於雲林縣某醫院上班，補休時數累積特多，想請問如果想要利用補休時數休假的話，自己安排補休休假的日期，主管是可以拒絕的嗎？
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休假要求有職代
如題，本公司內勤人員僅四名基本上一人身兼多職未簽署任何休假特別辦法主管要求若該員請假（基本上都是特休），其職務代理人需全權全天處理代理職務內容，是否有法可申訴因一人身兼多職，每日完成事項已經幾近不可能，若要達成此要求，等同變相不准假另有其他疑問1.職務代理人不是應該由公司指派嗎？2.公司人力不足狀況，職代又臨時外派，公司歸屬錯誤為請假同仁，是否能爭取什麼權益？附註：請假已告知主管，並登錄系統（兩個禮拜前）交辦事項已條列式並詳細說明交代職代職代因公司臨時變動會議時間，導致無法勝任工作
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已告知拒絕休假日出來上班
請問一下，最近和院方主管和護理長（本人已表達是工會會員）開會有表達對於1.國定假日和休息日被排要出來上班，加班，白夜on-call是否可用白紙黑字同意書簽署認定勞資雙方認同，人資主任拿出當初簽署的不定期契約（2018）來回絕。2.在9月份班別一出來，在九月預班告知護理長我不on-call,但是被口頭警告這樣不能上夜班！3.九月班表一出來是白班，29號中秋節和30號連續兩天小夜班。跟護理長表示中秋節出來上班是之前抽籤決定，我就上中秋節的班。但30號我拒絕出來上班。九月份只休七天。九月的假護理主任在這次會議也提出要我配合單位，我沒...
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服務業月休
每月固定休八日合法嗎？選舉日或國定假日沒有補假甚至補加班費合法嗎？當初面試說都按照政府規定，實際從未收到這些額外費用，今年高雄五天颱風假雇主沒有徵求員工同意擅自決定開店合法嗎？
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父親家暴小朋友，願意賠償母親及小朋友一筆錢，請問在父母未離婚的情形下，和解書中的「法定代理人」？
如果父親毆打就讀小學的女兒，媽媽有報警求助，後來父親說要賠償一筆錢給母親及小朋友，但是要寫書面的和解書！Q.因爲父親與母親還有婚姻關係，所以2個人都是「法定代理人」，可是父親又是對造，不知該怎麼確定「法定代理人」欄要怎麼寫，還是要併列父母2人嗎？還是只要列母親就好呢？非常謝謝您🙏
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國定假日有哪些職業或情況是可不放假的嗎
我有一個朋友，最近聊到跨年要不要出來，可他不知道當天是否會放假，因為球隊都沒有放過國定假日，目前是大一生。
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未成年人被父親強姦，想流產卻被法定代理人否定？
對優生保健法第9條第3項第五款，以及該法第2項所生之疑義，非真事。假設有一單親未成年女性被其父性侵，依據第五款，符合墮胎條件；然其法定代理人（根據民法第1084條，為其父）拒絕同意未成年女性墮胎，有甚麼救濟方法嗎？
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雇主拒絕員工休特休假
你好，我想詢問特休假問題，因爲我有去看過勞基法，一但員工排定特休後就成效，只要告知雇主一聲就好，但是我現在已經告知雇主了，雇主就說我沒有按照公司規定走，疑似要記我曠職，是不是一但雇主拒絕勞工排休特休，就是違法的那我也看過一則條規就是，雖然員工違反了公司規定，雇主還是要與員工協商，但現在雇主就一直執意我沒有按照公司規定提出申請特休假，疑似要記我曠職，拒絕我休特休假，那這樣的雇主是不是也違反了勞基法
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公民投票法不得公投事項的問題
想請問有關公民投票法第二條規定「預算、租稅、薪俸及人事事項不得作為公民投票之提案。」其中的「人事」是否包括休假、國定假日等「出缺席」的事項？還是純粹是「人事的聘用與否」？
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鄰居長期半夜噪音 勸導未改善
樓上鄰居大概一年前到半年前裝修，超過法定施工時間好幾次。半年前終於裝修好，變成半夜拖動傢俱以及沈重的腳步聲，家人好聲好氣上去溝通無效，跟管委會反應（貼公告、直接反映勸導）也無效，對方說已經有鋪地毯以及穿拖鞋，但半夜還是常常被腳步聲吵醒，很明顯就是用腳跟走路的聲音。有時候半夜兩三點被吵醒，忍不住敲回去，對方也會敲回來或是發出更大聲噪音干擾。晚上已經有錄音，但因為噪音斷斷續續，分貝數也不好測量，想知道有沒有受相關困擾的人能提供參考解法，謝謝。
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公司不給放補休
因補休期限時數快到,所以跟公司主管請兩小時補休,但公司主管拒絕,告知不得已該時數快到為理由而使用。另因為職業休假特殊,每個月都會有一天需要補上班時數,請問是否能使用補休？使用上是否有時數限制？
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部分工時特休詢問
2025/6/1公司新制1.部分工時休息時間不支薪（2025/6/1之前是有支薪）2.部分工時依公司請假規定（北市勞資字第1116106683號/工作規則），比照正職請假相關手續辦理：假別有病假、生理假、公傷病假、安胎假、歲時茶儀假、公假：另特別休假，婚假、喪假、產假、陪產假、產檢假⋯-依法定休假天教營請假人員之年度出勤貢獻度换算比例给子應休時數，不追溯既往特休天教，亦不討已撥付的用餐休息時間之工資。（2025/6/1之前部分工時是沒有特休）想詢問公司說因為之前休息時間是有支薪的，因此不追溯6/1之前的特休，請問這樣有合法嗎？謝謝他們說休...