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小孩保護法
請問，我女兒是小學一年級，她身上被班導抓瘀青，且還被老師罵蠢蛋，隔天去學校反應後，又被其班導拿書用力砸胸口，學校表示要調查，且需花2~3個月的時間，才能判奪是否可以讓其轉班，但這段期間，我就得繼續把小孩放在該導師班級，我感到很不安，是否有法令可以保護小孩的安全?
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鄰居要求新住戶應獨立負責改善原有公設裝潢，30日內按照他的要求完工，並先破壞新住戶門口大燈以示警告。
我是2022年12月交屋的新住戶，上一手賣家是老屋改裝潢的投資客，所以我們交屋並沒有再特別裝潢，在1月底時搬入新家。一層樓有三戶，另外兩戶都是老住戶。在入住第二天遇到對門鄰居，他表示電梯外的公共空間皆是他自費裝潢的天花板與地板。因為要求我方身為新住戶應獨立負責改善原有公設裝潢，把新家和鄰居家在公設區域的裸露在外的明線整理到天花板的木作中，且需要重新粉刷公共空間的天花板，不接受使用壓條等方式整理電線。要求30日內按照他的作法完工，凌晨00:30先破壞我方家門口大燈以示警告，他說燈是他安裝的不准使用，還要求地板也...
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租客於合約期間更改姓名，該如何修改合約
我是房東，租客已改姓名，我該如何處理原合約呢？(配合租客申請租屋補助)有需要特別註記什麼，或者附上什麼文件？還是以新名字重新寫一份新合約？
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關於樓上地板滲水和裝潢，造成樓下天花板龜裂破洞
發生的地點在後陽台天花板，過年期間忽然發生龜裂掉漆，才發現樓上新住戶正在裝潢裝修，過了幾天發現天花板越破越大洞洞，才知道樓上又在裝潢，這完全是人為因素非自然因素，請問水電維修費用是要如何結算呢？
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可以提告公然侮辱或是妨害名譽嗎?
和朋友在家起爭執，遭對方罵髒話，期間剛好有找師傅來維修設備，師傅避麵捲入爭吵，有錄音佐證，師傅離開的時候有給我音檔建議我對他提告，師傅是房東團隊配合的，房東不願意提供師傅的聯繫方式
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被誣賴欠錢且家人被堵被恐嚇
過年前家父反應有一透由朋友認識的友人，突然硬賴他欠他10萬，但因家父很確定並沒有這件事是被對方誣賴，沒有金錢往來也沒有借據本票這些東西，因為是莫須有的事情。但對方背景不單純有黑道背景，之後在過年期間到現在都會在門口堵人，之前家母在門口還被對方恐嚇，家母拿出手機攝影存證被對方推倒把手機敲碎，後來家裡裝監視器對方比較收手但仍常常出現在家裡附近，疑因沒有錢所以硬拗。這幾天家父出門，對方在監視器照不到的範圍開車追人，導致有一點碰撞仍繼續追人，最後家父開到派出所，一下車對方（誣賴者的兒子）就說家父肇事逃逸，...
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有關租賃契約應記載而未記載「住宅租賃定型化契約應記載及不得記載事項」第14項之問題。
在租賃契約中，如若出現應記載而未記載「住宅租賃定型化契約應記載及不得記載事項」第14項有關任意終止租約之約定時，所進行的強制填補(消費者保護法第17條第5項)，會被解釋成「得」任意終止租約，還是「不得」任意終止租約呢？亦或是會回到兩造需協商？以上謝謝大家。
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非金融機構（融資公司）可否從事無擔保品之純信用放貸
1.一般的融資（資融）公司，可否從事提供無擔保品之個人信用放貸行為？2.一般的定型化契約，於簽訂契約後，是否有一定的鑑賞期？3.若是借貸方，於簽訂上述之定型化契約後，放貸方並無交付上開契約之副本於借貸方，此時借貸方根本無從審閱該份契約，自然鑑賞期便無產生；而該份契約之法定效力是否完備？以上懇請各位先進，不吝賜教。感恩。
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前公司老闆擅自調查離職員工的個人資料
任職期間在工作期間受傷，由於手傷腫痛而必須請假就醫，因被公司認定糟糕的員工。在同事間的言論壓力所以像公司請辭。離職後因薪資及職災問題而申請勞資協調卻被老闆言語中傷。並在會議過程中不斷告知他有私自調查我的資料及以前的就業記錄並聯絡之前公司詢問。期間前公司老闆表示在收到本人申請的勞資協議通知書前，公司曾被勞檢因而認定是我檢舉了公司而對我惡言相向。為什麼前公司老闆可以私自調查我的資料？我該如何保護自身安全及權益？
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找不到隔壁屋主無法修繕漏水
我們家是連棟四樓(加頂樓算五樓)透天住宅，搬到現址已12年，期間從未曾見過隔壁屋主，由於隔壁後方約近四坪加蓋至四樓，最頂一樓卻是無遮蔽物的近四坪露台，由於近年大雨一下好幾天，我家三樓上四樓摟梯間滲水，從原本一點點牆壁濕，變成要拿大塊布去止水，雨如果大且斷斷續續下超過2天，還必須去將布擰乾再繼續止水。由於隔壁四樓加個露臺會積水，超過門檻(約6公分高)後，就會往屋裡漫。由於壁癌跟共壁滲水都是在無人居住方屋側。找了抓漏師傅來，建議我們一定要找到隔壁屋主，否則光我家這側做抓漏，效果不大。且隔壁無人空屋大雨過後2-...
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經銷契約期滿的法律問題
我方公司與他公司簽訂經銷契約，惟經銷期間屆滿後，對方仍有持續進貨、經銷產品行為。實務見解有查到經銷是買賣跟代辦商性質的混合契約，但看了一下買賣跟代辦商相關法條似乎沒有規範這種情形。這樣的話有沒有甚麼法條可以做為主張呢?
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室內設計師離職後可以公開行銷任職期間作品嗎?
請問室內設計師離職後公開行銷任職期間的設計作品，會違反著作權法嗎?或者需要標註著作權人(前公司名)嗎?
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分手後是否可要求對方撤除其社交平台上曾經公開發佈的合照
如題請問情侶分手後，若不想有任何牽連，是否可要求對方撤除其社交平台上，在交往期間曾經公開發佈的所有合照？請問有何種法條可以要求為之？註：要求撤照的人非公眾人物
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公文用語，有關X月X日前是否包含"當日"
1.公文、信函上常看到「X月X日前、X月X日以前、X月X日止」，如果有明確寫出指定日，請問是否包含當日？2.又如果是往前推算，寫「有效期限屆滿前30日、有效期限屆滿30日前」，或口頭說「5日前」是否包含當日？
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國軍放假期間的安全回報-一律視訊或拍照
國軍放假期間的安全回報機制已經行之有年雖然在某任部長時期一度取消，但後來換部長後開始恢復，以前都是電話或簡訊就好，但是今年開始要求"視訊"或"照片"這樣的回報方式這邊認為雖然身為軍人休假回報很正常，但是強迫視訊或照片回報人在何地，這樣讓多數人感到心理不適，甚至疑慮視訊或照片被拿去做為其他用途，我記得民間企業主管騷擾下屬要求視訊或照片是違法的，難道軍人不能拒絕嗎?不遵守就用假期或懲處要脅。向上級反應也無下文。1985又不能相信只會把自己搞死。還是因為行政命令或主官裁示權就能抵過國家給我們的人身自由還有隱私...
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刑法第240、241修法跟民法第12
想請問大家刑法240、241修法將「未滿20」修為「未成年」民法也修法將「20歲成年」修成「18歲成年」，但是在112年才施行那在民法修法未施行的這段期間，如果對19歲的男女為和誘或略誘行為，還會成立240、241嗎？
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請問肺炎疫情期間沒戴口罩或鼻子露出來，最重會可以罰到什麼程度？
疫情期間從家裡去辦公室的路上，還是會看到有人沒戴口罩或是雖然戴了但鼻子露出來。請問這樣的行為，要通知什麼機關來處理？沒戴口罩或口罩亂戴一通的人，最重會被罰多少錢呢？謝謝
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疫情期間要採購疫苗，只能由中央跟原廠簽約採購、統籌分配嗎？
看到新聞說，指揮中心28日公布「地方政府或企業申請COVID-19疫苗專案輸入流程」，指揮官表示要由中央政府與原廠簽約採購，中央政府統籌分配執行，因為疫苗的安全、有效性，必須受到監督控管。想請問地方政府、企業、公益團體沒有茲個採購疫苗嗎？有沒有相關的法令依據呢？新聞：https://www.rti.org.tw/news/view/id/2101061
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請問家長拿國仇家恨懲罰或打罵子女是否違法？
以我的例子來說，在國中時我家父就常因為我喜歡日本的東西罵我，理由無不就是日據時代的皇軍高壓統治、二戰的南京大屠殺、二戰後扭曲教科書之類的事就因為這些事情，在我國中期間爸爸常常用"日本人明明多可惡，還有個小孩一天到晚看日本卡通"之類的話罵我，基本上他只要提到國仇家恨的事情，火氣就會立刻飆上來我實在不懂，難道家長只因為小時候的仇恨教育而討厭某個國家或民族，甚至可以斥責或干涉自己子女的喜好呢？請問父親的作法是否有觸犯到法律？如果有請問觸犯了哪項法條？
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公司統一要求所有員工改簽新版本勞動契約，聘僱時間追溯到每位員工原本到職日期，這樣合法嗎？
公司統一要求所有員工改簽新版勞動契約，新版契約跟我剛進公司時簽的舊版契約內容不一樣。但新版契約的上寫的「聘僱時間」追溯到每位員工原本到職日期，這樣合法嗎？另外，公司拿給員工看後，請員工當場簽名，沒有給員工契約審閱期間，或是提出意見的機會，這樣合法嗎？