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探究之後,想釐清處食品安全法與公平交易法哪一條才能真正保護消費者?
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因新來住戶喜歡種花,欲使用社區共工區域的花圃,且建議管委會將該區域原有花圃鏟平,後經管委會決議將在1個月後動工,鏟平後,制定管理辦法由抽籤方式讓住戶認養,多數住戶都知道該抽籤幾乎就是內定要讓該住戶使用,想詢問公共花圃依照管委會的決議由抽籤決定使用人是否合法,因為以認養之名義佔用花圃的爭議持續已久,個人期望由管委會管理該公共區域避免爭議,但管委會並非全然公正,故提出諮詢,盼解答,謝謝。
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在臉書社團上購買東西,因為一些因素賣家不賣了,說要終止交易,我這邊就給了帳戶請他退款,但他不讀不回也不把錢匯回來,想請問能怎麼處理。
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聽聞任職高中校園的朋友近來常處理網路霸凌問題,常見模式如班級同學以匿名方式在"靠北X中"辱罵同學、散播謠言、亂改圖來攻擊同學。同學彼此間互相猜測留言者,造成班級不睦,家長亦慣性指責校方管理不當;導師或行政端也只能告誡相關法律責任或行政調查來進行事後處置。想請問:1.如果同學是在"靠北X中"這種非開放、非校方可管理的網路留言,有何種合法方式可更積極得知留言者?是否要等到家長提告、進入司法程序才能得知IP等資料?2.除了刑法妨礙名譽、民事相關損害賠償外,進行網路霸凌的同學是否還有其他法律責任?
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請問,物流作業相關的受託物管理人責任險與運輸人責任檢。要保人/保險人為受託人(倉儲業者/運輸業者),請問貨主是否能列為共同被保險人??還請發冗釋疑,不勝感激。
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2025年4月受到美國對等關稅的影響,據說國安基金即將入場。請問國安基金的錢是從哪裡來的?政府為什麼可以動用?是誰在管理國安基金?賠了或賺了的後續會發生什麼事情?如果大賠的話,該怎麼處理?(其他國家有這種護市的措施嗎?會不會被其他國家認為是干擾市場運作?)民眾可以查到看到國安基金的詳細運作數據嗎?謝謝。
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三月底時在知名旅遊平台購入國外的遊樂園入場票券,他們主打現買現用大約在抵達前三十分鐘我線上購入我有使用網站提供的折價券,但下午我看信用卡公司寄來的帳單通知時發現金額錯誤,打電話至客服及後續客服回覆經他們人員確認我並未使用折價票卷已經請我提供我當時我有折價後的付款截圖畫面我認為是他們系統狀況問他他們說他們系統沒問題這樣的情況我不知道有什麼方式可以處理呢?
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1.國教署的學生再申訴評議資料檢索,內有說明"不服...得於再申訴評議決定書送達之次日起2個月內向○○高等行政法院提起行政訴訟",請問是向高等行政法庭提起還是向地方行政法庭提起呢?是否會因對象(國立學校學生、私立學校學生、市立學校學生...)或案件類型(懲處、成績、畢業...)而有所差異?2.依據教育部的訴願決定書查詢系統,案例顯示研究生、大學生、高中生等不同階段的學生,對訴願決定不服,得向OO高等行政法院高等行政訴訟庭提起行政訴訟。請問再申訴雖等同訴願,在後續流程上是否有所差異(高等行政訴訟庭或地方行政訴訟庭)?
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您好公司每日上班8小時,想提問休息時間不能完全離開現場休息,還是必須看監控待命,這算休息時間還是工時,另外公司有明確規範休息時間,但實務上我還是沒有完全休息,這是否可以用勞基法35條,請公司把原本工作時間含休息時間8.5小時,改成工作時間含休息時間不超過8小時,麻煩解決我的疑惑謝謝
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請問道交法第29條第1項責令改正或禁止行駛部分,同項第1、2款,係對裝載貨物及裝載整體物超重、超長、超寬、超高部分說明,謝謝.一、如現有一車裝載貨物,該車有超重行為,依違反道路交通管理事件統一裁罰基準及處理細則第13條規定但貨車超載應責令當場卸貨分裝,如無法當場卸貨分裝者,其超載重量未逾核定總重量百分之二十者,責令其於二小時內改正之,逾二小時不改正者,得連續舉發;其超載重量逾核定總重量百分之二十者,當場禁止其通行,此規範已說明貨物部分。二、如另一車裝載整體物且超重無法分裝,並且未向公路局申請路權,那麼是否依上述...
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假釋後~我很那悶我又沒吸食~為何要驗尿??問過之前一起服刑的,他們說又沒吸食不用驗尿~還反問我你在服刑時有教你驗過尿嗎??對吼~我才想起~我真的服刑四年多~每次衛生科來工廠驗尿都沒叫到我的號碼!!所以想請問~為何我出來觀護人要我驗尿???
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樓上鄰居每天持續敲打,向管委會反應,請依據公寓大廈管理條約規定處理,但總幹事卻說他們無法可管,就算管也只能善意勸導,我說請他在公告欄貼:不要噪音影響鄰居,他也不願意,請問要怎麽辦?
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想請問一下,如果租屋簽約上的生活公約有"公共走廊場所不得擺放私人物品與鞋子,違者將依廢棄物處理"如果我的鞋子擺在走廊被房東丟掉我就拿他沒辦法嗎?另外有向市政府查過這間租屋建築物的執照是屬地上五層1棟1戶,沒辦法用公寓大廈管理條例規定,所以其他住戶在走廊上亂放鞋子或是鞋櫃我沒辦法用1999檢舉,房東不管其他人也只針對我的鞋子物品。
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我114/4/13離職,離職前曾向公司人事詢問「離職後未休完的特休假是否會轉換成錢」,人事表示會。到6/25尚未收到特休假轉換成現金故向人事詢問。人事於6/26回覆因未本人到職日為4/20,卻於4/13離職,因此無法給予。我提出公司系統當時顯示特休假16天使用區間為114/04/01-115/03/31。人事再回覆,那是公司的bug,因此公司也沒有跟本人要回已休天數的錢。我這九年皆照公司系統進行排假,皆未有問題。質疑公司明知道是系統bug,未調整改善,有誤導員工之情。且員工離職前曾諮詢最清楚薪資和假別的人事,人事未能提供明確指引,影響員工的權益...
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於衛生用品經拆封後不得退換貨,銷售的塑身衣也是如此制定,但客人會有以拆封卻堅持要退貨,甚至收到消基會的函文,想問一下,消基會對於這種案件是否會篩選,我們賣家一定只能退款嗎?賣家的權益是什麼呢?
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本人有一約定專用露台(無權狀),修繕、管理、維護都是本人自行支付,因過去管理費的收取是以坪數計算,多年來不知被管委會加計露台坪數收取,多繳了20幾年,去年透過法律途逕今年初一審判決不需繳交管理費,管委會再上訴二審仍然維持原判且不得再上訴,管委會不服居然試圖以修改規約來制定強行收費的方式,請問法院已判決確定且不得上訴,管委會可以這樣強勢透過區權會改規約來凌駕法律之上嗎?如何能阻止管委會濫權?
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17樓新鄰居在裝潢,主臥室浴室水管阻塞要拆我家16樓浴室天花板,由於可能是將水倒入排水管沒有及時沖散造凝固,在17樓無法打通管道,要從16樓拆水管,由於我家16樓浴室有裝天花板須拆除倒可以施工範圍,請問如何對應?我的認為是施工造成,設計師態度就是公寓管理法就是必須給他在16樓施工,我認為不合理的理由,新房子住10年水管均無問題,拆除後再復原後續不可空因素增多,況且施工工期不提出造成日常生活影響,請問如何處理?拜託
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您好,1.假設勞工發生交通職災住院並休養,期間公司發給原有薪資,而勞工向勞保局申請傷病給付後取得保險給付,那公司主張抵充時該如何計算請求返還之金額?2.原有薪資及原領工資是否皆可看為職災補償?(公司並未向雇主扣薪,而是發給原有月薪)
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個案近期想請單位長官同意申請自費自假報名為期6-9個月的進修課程,但上層長官拒絕個案報名,想請問在法規中,有無保障在職進修相關的勞工的權利,因為報名表需長官同意核章才能送出,而個案工作至今無重大疏失,勤勤勉勉的,希望工作之虞也能進修知識,翻看勞動法還有職業相關法規都沒發現相關權益,故提出疑問?
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您好想請問,我爸爸與三位繼承人持分一間房屋,於103年左右另三位繼承人共同委託我父親管理,114年2月簽訂新租約,所有收益均入我父親銀行戶頭,每個月由他分配收益,不幸得父親再8月過世,配偶子女需要繼承父親的財產,由於租金收益跟他個人戶頭使用頻繁,我接著繼承持分房屋,怎麼做比較好⋯非常頭痛(因為有益收租金、押金)怎麼算才不惹爭議