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離職後可以不回LINE訊息嗎
網友陳小玲提問：離職後可以不回LINE訊息嗎？想說我都不是員工了我有義務要LINE回答前主管所有問題嗎？前公司的主管一直情緒勒索我說這樣新進員工很可憐甚麼都不知道，但是公司自己找人找那麼慢，我離職前都沒有找到新員工，這樣怪我不對吧？跟新人交接不是主管的責任嗎？很想要封鎖前主管要不然一直打擾我現在的新工作。
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他人的交通票有效期限是?
舉例來說如果有人買了一張台中往豐原的區間車票。不甚遺落在月台，或說已出站。我從他站至台中拾獲該不記名車票，車票上載明當日車票始有效。我因此搭車至豐原這樣有什麼法律問題嗎?又或是我在豐原拾獲該票自行搭車至台中再憑票返回之。
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原因自由行為
1.甲想搶銀行，但遲遲不敢，甲知道自己喝酒後會更有勇氣，遂借酒壯膽，喝醉使自己陷於心神喪失狀態，後拿刀搶劫銀行，甲該如何論罪？2.丙長期酗酒，自知酒後會有衝動而無法控制自己的行為，某天丙和朋友喝酒，喝一半突然與丁發生爭執，丙因酒精喪失意識及判斷能力，揮刀砍殺丁，幸好一旁其他友人拉開丙，丁免於一死，丙該如何論罪？
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美編人員是否算在責任制職業內?
(一)有一位女性朋友從事一間飾品公司的美編人員,但是主管告知他們公司是責任制;而我朋友上下班仍需打卡(二)該美編朋友上班時間早上9點,下班時間晚上18點30分;下班時間卻常態性都是19點至22點(三)且該公司以責任制為由不提供加班費只有補休請問以上三點該公司是否有違反了勞基法內的哪幾項規定?以及該美編人員應該如何提出申訴?
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當天被告知資遣，馬上收拾離開，是否合法？
網友Yaru提問：曾經任職一家公司，報到後兩週，就被派至國外參展七天，回台後進辦公室當天，就被主管告知不適任，人資請我填寫「自願離職申請單」，理由是只有三週的任職時間，對未來求職會有負面影響，但是會提供該有的資遣費給我，天真無邪的我就簽了，公司也要求我當下就要打包好離開，完全沒有預告期。回家後，越想越不對勁，當天下午就打電話回公司，要求提供「非自願離職證明」，人資推託我已簽名，不能給我，就不願意處理我的事情了，到了下個月的發薪日，當初答應的資遣費，完全沒有給我，我就前往勞動部「調解委員會」申請調解，...
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奠儀（白包）是遺產的一部分嗎？還是對於死者家屬、繼承人的贈與？
奠儀（白包）是遺產的一部分嗎？如果是贈與，受贈者是誰呢？是死者的繼承人嗎？如果給奠儀的是其中一位繼承人A的朋友，A可以說這份奠儀是贈與給他一人的嗎？
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請問 Podcast 談論的內容本身，有沒有著作權呢？
最近有聽Podcast的習慣。雖說應該還沒有發生太多Podcast節目被其他人抄襲，或是擅自轉為逐字稿的情況，不過很好奇Podcast主持人談論的內容本身，是不是可以算是一個著作，是不是受到著作權法保護的著作？如果是被著作權法保護的著作的話，是哪一種著作？又受到什麼程度的保護呢？
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住家隔壁施工要建新房子，會有噪音、粉塵等問題，我該如何保障自己的權益呢？
私人施工是否應該在工地明顯處公告「建照、雜照」資訊，像是工程期間、工地聯絡人、連絡電話。如果都沒有看到，我應該如何檢舉或申訴呢？施工者應該做哪些防護措施才會合法？1.法令要求施工者如何防治粉塵？2.施工時間是幾點～幾點，六日及國定假日是否都不可以進行工程？
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動產與不動產
我剛學民法，有個問題網上找不到答案，身邊的人也給不出解答，故上來詢問。如題，不動產謂土地及其定著物定著物：定著物指非土地之構成部分，繼續密切附著於土地，而達一定經濟上目的，不易移動其所在之物而言。那菜園應該也屬於不動產，裡頭的菜也是屬於不動產嗎
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商標權不等於品牌?
如果一間公司他的商標被人仿冒，這樣子不算是構成犯罪嗎?如果大同公司的產品是大同電鍋，有人仿冒電鍋，叫大桐電鍋，外觀也相似，讓人以為是大同電鍋的相關產品或合作廠商呢?主力商品就是電鍋甚至具體象徵也是電鍋，何來無犯意?或罪疑唯輕如果一個企業標誌是Z:G那你弄一個S:G你不說不像別人都覺得像
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關於限定繼承與拋棄繼承
祖父於前陣子過世，名下負債未知，已知債務總額大於總資產（僅有少數存款，先前曾幫好友擔任連帶保證人）是否需要辦理限定繼承或拋棄繼承？
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離職證明遲遲不給
網友新北板橋陳先生提問：之前曾經待在某小型旅行社工作，由於發現老闆一直忙帶團所以沒時間處理公司事務，發覺不妙所以提了離職，但新公司的人資說，要有離職證明才能順利入職。我回到舊東家詢問離職證明，老闆一直避而不見，LINE訊息也不願意承諾會給離職證明，整個人間蒸發，因為最後沒辦法只好去勞工局申請投保紀錄，作為給新公司的離職證明替代品。想請問：公司企業可以不發離職證明給離職員工嗎？這樣是合法的嗎？
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字眼恐嚇
請問如果對話中有殺人.跟蹤這種字眼,讓人心生恐懼,有觸法嗎?
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老闆不給離職怎麼辦？
網友Dean提問：已跟老闆提離職，但老闆以人手不足為由，要我等他們找到新人，然後要我將其培養好，才能離職。．老闆以這個理由不讓我離職，合法嗎？怎麼辦？．如果有在預告期間前明確提出離職，也把事情交代好，屆時離職日一到，可以不到公司？
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職場霸凌的定義
請問，在職場因為跟人起了點小爭議，那個人卻調監視器查看我，並傳影片給我看，在職場上吼我，罵我是常有的事情，甚至還跟別的同事說，她不會耍心機私下弄我，會明面弄我，已經造成我不小的心理陰影，請問這樣算職場霸凌嗎？
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特別法一定優於普通法嗎？
甲於民國106年1月1日，向不知情之乙租賃公司承租自用小貨車1台，於106年1月2日，駕駛該車竊取搬運裝載森林主產物得手，嗣甲於下山途中，為警臨檢當場查獲，並將該車扣押，經法院判決，被告犯森林法第52條第1項第6款為搬運贓物，使用車輛之竊取森林主產物罪，就扣案之自用小貨車，法院是否得依刑法第38條之2第2項規定：「宣告前2條之沒收或追徵，有過苛之虞、欠缺刑法上之重要性、犯罪所得價值低微，或為維持受宣告人生活條件之必要者，得不宣告或酌減之。」不予宣告沒收？如果照特別法，則第三人之財產權會被侵害，照普通法則不會，那此時...
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自己被檢舉，需要對方用的監控設備通過檢驗，檢舉才有效嗎？
之前看到消息表示，「......如果收到檢舉罰單，可以向監理處裁決所填寫申訴單，要求檢舉人提供經過經濟部標準檢驗局檢驗合格的監視設備及定期檢驗合格的認證文件。警方會通知該檢舉人到案說明，如果檢舉人覺得麻煩未到案，對罰單的申訴就成功。......」1.想請問這樣的訊息是正確的嗎？2.如果對檢舉罰單想申訴，怎麼做才對呢？3.檢舉別人有錢拿嗎？4.檢舉別人時，我留下的個資，讓對方查詢到嗎？
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被告不履行侵占罪緩刑條件損害賠償，在不聲請撤銷緩刑的情況下用什麼方式請被告賠償比較有效？
如題所述，被告獲緩刑判決後，不履行緩刑條件(刑法第74條第2項第3款)，被害人原意希望拿回款項即可，念及被告有孩子要扶養不希望被告去服刑。請問在此情形下，應如何處理較為妥適有效？有否提起民事之空間，亦或得聲請扣押其財產或薪資等等。對相關理論及實務操作不是很清楚，若有敘述錯誤的地方還請見諒並不吝解答，謝謝。
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傾倒廢水、冰塊、乾冰之違法性?
廢棄物清理法第27條見之。從出生到大，從沒聽過有人在水溝旁倒水犯法，一些超商店員也會在路旁倒水桶水。或飲料，或咖啡，損害利益極其小。甚便溺等。除非明確照片影像為證。那到底會不會構成違法呢?
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任意在網路公佈他人隱私，可能觸犯什麼法律問題？
A任意在網路上向他人公佈B的名字、就讀學校、居住地區域、Facebook及私人網站如Instagrams、Twitter，請問A這樣子可能會觸犯到什麼法律問題？