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我之前有在網路購買減肥商品,但第一次結束後就有說不繼續下去,但卻頻頻收到這種簡訊,是真的被提告了嗎?「我是之前幫你瘦身的姐姐,由於你沒有配合我完成好影響了我的聲譽,所以對你提告處理,提告狀態:已提告,尋求解決方案瀨:qquuhhyy88」有人可以幫我解答嗎?謝謝🙏
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情侶共同領養狗狗,晶片只能寫一人名字所以在另一方那,分手後該怎麼想拿所有權,有其他方法可以佐證並不是登記晶片該方為飼主嗎?
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因為這次疫情(COVID-19),有看新聞說收入受影響的自營作業者,如果符合一定條件,可以向「ㄍㄨㄥ會」申請紓困金,補貼生活。請問要向哪一種「ㄍㄨㄥ會」申請?工會還是公會?
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台灣男生(台灣國籍。也居住在台灣)可以娶旁系六等親的印尼女生(印尼國籍,也居住在印尼)嗎?假設兩個人是在網路上認識的,但是準備要結婚才發現兩人是旁系六等親
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公司違法未幫員工投保勞健保,請問員工可以要求終止勞動契約,並向公司請求資遣費嗎?沒有投保勞保,可以請求失業給付嗎?
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您好,想請問..有了黃卡(疫苗接種),有拍照(有顯示姓名、出生、疫苗種類、醫師沒有顯示身分證字號,這樣可以請疫苗假?還是一定要拍到整張?
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最近看到新聞提到美國德州對於人工流產的新法律:https://global.udn.com/global_vision/story/8662/5716930請問:1.在臺灣女性懷孕幾週內可以進行人工流產?法律依據是什麼?2.要怎麼確認一位醫師可以合法進行人工流產呢?
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要寫在前面的是:新制定的憲法訴訟法已於2019年1月4日公布,在2022年1月4日就要施行。然而,在這部憲法訴訟法施行前,現行釋憲程序仍然應該依照司法院大法官審理案件法規定。目前依司法院大法官審理案件法規定及司法院釋字第371號解釋,可以聲請釋憲的主體有「中央或地方機關」、「人民、法人或政黨」、「立法委員現有總額1/3以上」、「各級法院的法官」等,各依循不同的流程。由於相關內容較為繁複,可參考:楊舒婷(2021),《聲請大法官解釋的程序是什麼?一般人民也可以聲請大法官解釋嗎?(上)——2021年以前的司法院大法官審理案件法...
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民法第425條第1項有說到:出租人於租賃物交付後,承租人占有中,縱將其所有權讓與第三人,其租賃契約,對於受讓人仍繼續存在。想知道一般市場上怎麼處理租賃契約呢?原房客會和新房東重新簽約嗎?內容比照原本就契約?或是可以在原本契約上加註「O年O月O日房屋所有權由A移轉給B,B慨括承受A的權利義務」,並由新舊屋主、房客一起在加註處簽名?
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2009年立法院制定兩公約施行法(公民與政治權利國際公約、經濟社會文化權利國際公約),兩公約所保障的人權規定納入國內法,讓我國現行法令符國際人權公約的規範。但一直不知道具體對臺灣的影響,想請問2點:1.除了公約條文,人權事務委員會不定期通過「一般性意見」對臺灣的效力為何呢?可以在哪裡找到「一般性意見」資料?2.我們不是兩公約締約國,不需要提出國家人權報告,那我們可以做什麼讓兩公約更能具體落實呢?
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似乎聽說過訴訟程序結束後,輸的那方需要因此負擔一些費用責任,不知道這是真的嗎?如果的確敗訴的那方在訴訟程序結束後要負擔一些費用的話,那會包括那些內容?可以包括我請的律師費用嗎?謝謝
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想請問若甲之養子乙殺害其本生父母,是否可以構成殺害直系血親尊親罪
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每半年或一年會去牙醫看診洗牙。最近去的診所,規模很大,牙醫人員時常流動,會遇到不同的牙醫。請問要經過哪些程序,才可以擔任牙醫開始執業呢?病人患者要怎麼樣才可以判斷對方有合格牙醫身分?謝謝
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逢年過節、朋友生日或是有其他活動的時候想放仙女棒,是被法律允許的嗎?仙女棒的危險程度沒有鞭炮高,也不會發出超大的聲音,是不是其實民眾想放就放都可以呢?會因為在不同縣市或不同地理環境,而有不一樣的管制情況嗎?可以在公園、河邊、自家屋頂或是距離古蹟很遠的空地上放嗎?不確定放仙女棒這件事會有多複雜,想來問看看大家的專業意見,謝謝。
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發生車禍,我希望記錄車禍現場第一時間發生的事情。在未經任何人同意時,我可以錄音記下警察、雙方當事人談話情形嗎?那麼可以錄影嗎?或是我必須經過警察、對方同意,才能錄音或錄影?
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員工的私生活引來其友人對該員工不滿憤而刻意於網路商店下訂商品後透過其與此員工個人的聯絡方式私下詢問商品備貨進度此員工因討厭其友人而態度不佳的回應其友人商品相關問題導致其友人至本商店公開評論區留言負評並提及其因雙方之間的私下爭執,導致該員工工作態度不佳此情形店家可以提告買家誹謗嗎
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您好,男友的外曾祖母與我的祖母為親姊妹,請問我們是幾等親呢?可以結婚嗎?
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如果發現公司裡面的上司、同事有違法,例如侵占準備要上架的商品,或者是集體霸凌其他同事,可以錄音錄影、自己偷拿,或是從他們的電腦裡蒐證嗎?
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1.我已從2019/2/13開始到2021/9月都是正職,當時老闆幫我們加保職業工會,也是老闆幫我們付勞健保的,但是那時候勞退保險並沒有幫我們三位員工申請,然而從2021/10開始為我轉為工讀生,老闆竟然說工讀生沒有福利,要幫把我的工會退掉,可是一般就算工讀生不是也是有福利的嗎?到最後不然讓自己失去保險,這些勞健保後來都是我自己去付清的2.當時我每週至少有二-三天上班,一天都是8小時,每週都超過16小時時數,就持續這樣到2021/6月,(工讀生當了半年),我是固定每週都有上班,怎麼可能沒有福利?老闆沒辦法用自己的錢幫工讀生保勞健保...
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1.前老闆自己沒有成立公司行號,所以就無法保公司嗎?反而是幫正職員工投保勞健保在職業工會,這樣也可以嗎?2.前陣子前老闆僱用七位員工,老闆只幫三位正職保勞健保,沒有幫四位工讀生保勞健保,只因他說工讀生沒有福利,而工讀生只能自掏腰包自己去工會保勞健保,這樣老闆是不是違法了?