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18歲已婚
若為18歲已婚為完全行為能力者，若需要引產是否也只需要配偶同意即可。
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是否有法律效應或是有什麼問題
請問一下家人交往一位男友，3年前說要開一間店給家人那間店男方說送店給家人的，但是最近在反悔去年有簽署一張聲明書書上內容大概是本人XXX(男方)在此聲明XXXX店家位於台南市XXX路XX號為XXX(我家人)獨有，上面有男方簽名跟日期但是沒按手印另外家人開店前就有偷錄音，錄音內容有說到店是要送給我家人的，偷錄音是否有問題，也是否可以拿出作為證據
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若預備犯罪時能有辨識行為犯罪的能力，又犯罪時未完全喪失行為能力，能否以競合論之?
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對方當初自己心甘情願給的錢，因為關係破裂而要我們還
因當時他看我剛出社會打拼很辛苦認我做乾兒子，偶爾會金援支付。但我有錢時也會匯給他。大家互相支援。我並沒有開口借錢！他會關心我身上有沒有錢剩多少我就回答剩多少他就會傳帳給我也因為對方常常情緒反覆，後來覺得這樣不行，就慢慢沒什麼聯繫。哪知他又對我們進行恐嚇要求我還當初他心甘情願給我的錢也在社交媒體上打我的名字讓我的名聲受損我不知道我現在要是提告需要準備什麼證據我需要賠給他當初他給我的錢嗎？他恐嚇威脅我的證據對我有利嗎？我借給他的錢，他也還沒有還我現在一直被他訊息騷擾，真的不知道怎麼辦
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Email同時寄給很多人，但沒有簽名(簽認)，故無效嗎？
我是營造業，常先用Email同時寄給業主、監造、同事們一些討論、澄清結果，然後再盡快發正式紙本函文，不然真的忙不過來，但就在執行好幾個月後，資深同事告訴我，Email是沒有簽名(簽認)效力的，故無效。大家都認識，也都有收到，真的是這麼沒有證據力嗎？
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遲到1.2分鐘，被要求要上滿半小時
您好，想請教兩個問題：1.遲到我們公司採彈性兩段式工時，上班時段分為8:30/9:00，則下班時段為17:30/18:00，並有累計20分鐘遲到緩衝時間，以三次為限，不扣薪資，近期公告8:30時段若遲到則強制上9:00的時段，並呼籲我們提早10-20分鐘上班，我們採用手機打卡系統要連接公司WIFI才能打卡，有時候會連不上線，導致無法打8:30前的卡，被迫18:00才能下班，請問這部分有法可循嗎？公司找了個人資顧問，引導HR做公告並使用勞資會議簽到單，當做勞資溝通的正向證據，這部份我們並沒有被保護，也沒有反對的餘地。2.特休被扣餐費補助$50元，這部分...
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職場霸凌
公司HR轉達一件事情時漏掉我，而我在mail回覆上單獨回說「你們真的是很xx,一堆主管都知道，而我竟然都不知道」，結果該HR去找總經理哭訴，說這樣有侮辱到她，要我道歉，請問，我寫這樣真的有侮辱到人嗎？那總經理要我道歉算職場霸凌嗎？我要怎麼保留證據？備註：文中的xx真的就是寫xx
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我的隱私資料被不當傳閱利用
報警警察說筆錄之後就是要提告，要我自己找證據，不然沒證據我會被提誣告，但我沒有公權力，怎麼找我的隱私資料貼文出處，警察說她不能偏任何一方，不能幫我查證據找資料，我納悶了這警察難不成就領薪水而已嘛？如題請問我該如何去做呢？
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薪資被扣押
我本身是一個保全員，因為近期被案場的副主委知道五年多前我留下案底，所以目前是離開的，但現在副主委利用我五年多前有留下案底的理由把我的薪水扣押，並且跟我們保全公司說我這個有前科的沒資格領薪水，所以造成保全公司一直遲遲無法支付薪水給我，我該如何要回被案場副主委扣押的薪水
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長期用機車或腳踏車佔用無劃紅線之地
長期用有牌機車或腳踏車佔用無劃線之公有地該如何循法律途徑來解決?舉證需要被那些證據?如果一樓住戶門前用腳踏車佔位應該如何舉證?該向何機關檢舉?
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請問對於是公眾利益和個人權力之間的界定，有甚麼證據可以佐證其之間的關係
是否要求台灣人民施打新冠疫苗其所牽涉到的個人權利(人權)有什麼可以要求政府需要重視而公眾利益所的之利益不及，或沒有足夠利益去侵犯個人的人權
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共同持有房屋出租問題
你好，我的問題是父親過世後留下一間一樓的房子，原本已分割4間店面出租，房子及土地所有權哥哥及姊姊各繼承1/4，我繼承1/2，租約原本協議由母親(非所有權人)代表簽約，但是目前日前母親住院已無行為能力無法於租約到期後代表簽約，因為要另立協議更換簽約代表人沒有達成共識，哥哥及姊姊私下同意房客在無合約下繼續繳納租金使用，這樣已經侵犯我的權益，請問要如何處理，謝謝。
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胎兒的權力能力，產檢時胎兒受傷呢
胎兒以將來未為死產有權力能力，產檢時（胎兒4個月）做羊膜穿刺時胎兒受傷，欲對醫生求償，但不知道若將來胎兒於出生時死產，（例如難產導致胎兒死亡）這求償是否會成立呢？
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某居家機構負責人未具有督導跟業務負責人資格，卻自行與案家簽約，違長服法第19條，是否構成偽造文書罪？
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職場霸凌
半年來在工作環境上遇到同事八卦影射、冷暴力、取暱稱綽號等霸凌行為讓我不堪其擾，但因為公司禁止私帶錄音錄音功能手機進入工作環境，無法取得有效直接的被霸凌證據，是否可以提供身心科就醫證明作為證明？是否可以向公司申請職災賠償？