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被調職怎麼辦
老師您好~想請問~去年8月我應徵上助理的工作~但老闆在12月初的時候找我談調職一事~請我調到生產線去當助理~說好的工作內容是一樣做文書的工作(口頭約定)~於是我答應了~12月份發了人事命令且公告~今年1月轉調生產線~我也到產線做文書的工作~但最近卻要我文書的工作完畢後到產線做技術員的工作~請問老師現在我該如何確保自身的權益~因為我當初是應徵助理的工作~我現在跟公司主張~原則4.調動後工作與原有工作性質為其體能與技術所能勝任~但公司主張勞動契約內有明文規定可調動職務~且當初有跟我協調~並在協調完後公告人事命令~我也無異議的進...
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如果還了跟別人借的東西，但對方忘記且堅持提告怎麼辦？
如果A跟B借了東西，兩人只有口頭約定，之後A有把該物品還給B，但B忘記了並堅持A沒還且要提告，那A該怎麼辦？
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如果還了跟別人借的東西，但對方忘記且堅持提告怎麼辦?
如果A跟B借了東西，兩人只有口頭約定，之後A有把該物品還給B，但B忘記了並堅持A沒還且要提告，那A該怎麼辦?
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如果和同學打賭玩遊戲輸的要給錢，但是只有口頭承諾沒有證據這樣不還錢是違法的嗎？
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關於毀謗與恐嚇
我家最近買入公寓，簽約後發現房仲有些隱瞞或是說明用詞含糊。因此我在line說房仲欺騙，騙人，反而被房仲說我毀謗他。此外房仲口頭上曾經承諾會幫我們爭取手續費優惠，簽約後我多次要求房仲要幫我們爭取買方服務費的減免，房仲確認為我在恐嚇他、騷擾他。並告訴我身邊的人說他要去警局備案，準備提告我毀謗和恐嚇，我該怎麼辦才好。
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與同學玩遊戲打賭，口頭承諾的欠錢是具有法律效力的嗎，如果沒有證據那不還錢有犯罪嗎
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新房客可已把舊房客趕走嗎?
我有一個親戚是一個房東，有一位房客租金積欠了5~6個月，租約到期後趕也趕不走，親戚就想了一個方法，就是以低價將房子租出去，在契約上註明且告知新房客若要入住就必須趕走舊房客，請問這樣做會不會有法律上的問題？
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投資某公司只有簽投資契約,但沒有實際轉移股權
公司負責人有間A公司,在與某投資人協議後將美金30萬匯款至該A公司之境外帳戶,只有簽署協議投資契約,但沒有實際股權轉移,請問該投資人是否可算是股東?
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請問雇主於規章規定或契約投保之團保醫療險為福利者，是否即不得抵充「必須之醫療費用補償」？
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請問為什麼台灣一般使用「合約」作為「契約」的名稱？
既然我們民法使用「契約」來表達雙方達到一致的約定，請問為什麼民間還是多使用「合約」呢？這題好像不是法律問題，可能比較是法律史或是法律社會學的問題，不過還是想問問看有沒有人知道。這個問題讓我困惑很久了。
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不動產買賣契約有可能提前解除，移轉登記、價金返還如何約定？
不動產買賣契約，未付清全部價金前「先」進行所有權移轉登記，付款期程拉比較長。可否在契約中增加約定：如任一方提前解除，已取得所有權的買方需協同辦理移轉登記，將不動產所有權返還予賣方；而賣方返還部分價金（如：超過依使用期間折合租金的部分）。這樣的約定有什麼法律效力？如何強化其法律效力？土地兩次移轉登記會產生的稅務有哪些？第二次移轉登記定位如何？應該不是「買賣」？
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我想委請仲介幫我買一棟房子，我和仲介間一定要簽訂書面合約嗎？公部門有參考範本嗎？
我想委請仲介幫我買一棟房子，我和仲介間是否一定要簽訂書面合約？公部門是否有提供「不動產委託承購契約書」範本？請問在哪裡找的到？
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什麼是人口販運？移工生病可以先請假，等治療到可以工作的時候再復工嗎？難道一定會被遣返嗎？
請問移工生病的時候，雇主或移工可以主張解除契約嗎？移工可以請假治療一段時間，直到可以回去工作的程度嗎？還是說一定會被遣返？「人口販運」的定義是什麼？參考新聞：https://tw.appledaily.com/new/realtime/20190407/1545827/https://tw.appledaily.com/new/realtime/20190407/1546454/
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被性侵了嗎?
晚上喝完酒因為我喝酒酒醉了不能騎車回家就被A男載回家到家後他說回不了家所以我開門給他進來要暫時待到六點之後我去洗澡洗完澡後我就去上床把被子蓋好陪待在旁邊的他聊天但因為我本人想睡覺也才聊了兩三句聊到我快睡著之後他就爬上床與我發生性行為期間我有說不要並擋住自己但因為阻止不了就直接放棄反抗
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沒經過同意動用印鑑及變賣家產的嫌疑
我姑姑長期在國外，但當一回來台灣時發現自己房裡印鑑和契約似乎被其他親戚做其他用途，甚至有變賣家產的嫌疑（懷疑有做手腳），請問這樣的話是可以告的嗎？還是有什麼好辦法呢？
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捲款潛逃追溯
AB兩人口頭合夥開公司，並沒有簽訂契約，而C為公司職務代理人，經營幾年後C捲款潛逃，並且拿走公司所有器具，數年後，A漸趨富有，B才開始懷疑A當初和C為通謀犯案，此時A拿出100萬塊給B以表虧欠，但再過幾年B才發現當初被偷走物品的價值至今遠遠超過100萬，故決定提告，但自捲款潛逃前後已經過了12年，請問此時要以何種法條提告比較有優勢和勝算？
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住了很久的房子且擁有永久使用權的契約，被要求拆屋換地應該怎麼辦？
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舞團製作團隊在未經本人同意使用本人創作的音樂公開表演，請問要如何處理
2018年中至年底左右的時間，與舞團製作團隊的藝術總監做接洽，依照對方需求創作歌曲，2019年初在音樂廳表演而這過程中，由於彼此對於契約內容有不同意見，因此反覆修改多次合約中彼此有意見的部分為，同意第一次表演的音樂授權費為5000，未來的表演需再重新討論費用但最終合約因對方完全無回應合約並無正式簽成但在於2019年，對方用本人的音樂在台灣表演了一場，國外兩場，一開始對方有告知，但同樣是因為授權費橋不容，又不了了之，對方未經許可，也無付款的情況下，2019總共表演約3場，而今年又打算再表演一場，請問這樣的情況之下，身...
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溯溪活動意外受傷賠償相關責任
與友人參加商業溯溪活動，全程遵照教練指示，當下有表明距離困難，還是經教練保證而跳躍導致受傷，受傷程度嚴重檢查治療後有進行手術。與業者接洽的過程:1.業者一開始就質疑是否有舊傷?(當然是沒有舊傷)2.業者過程中說他們教練回程有攙扶，所以沒有疏失。3.業者認為他們有保公共意外險就可以免責(轉嫁所有責任給保險公司)。4.業者的保險理賠判定，我方全責，因此保險公司不予理賠，但沒有提供書面資料僅電話口頭。(我方有和保險理賠說明當下完全照教練指示，以及有其他同行友人能夠作證)5.業者爾後溝通態度一直繞著責任比，以及說等我律師...
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被苛扣工時、要求無償加班
我是某餐飲業正職，公司有紙本班表還有臉部辨識打卡，但在工時除錯的時候沒有按照打下班卡的時間計算，而是看紙本班表，明明上9小時但只計算8小時，公司的上班時數是按照每月工作天*8小時=上班總時數去計算但是發一樣的月薪，另外每次上班至少要上6小時，若是超過8小時至10小時，這2小時會挪移到其他不足8小時的天數，只有超過10小時的時數、超出當月總時數的這些工時才會按照加班費計算，甚至還會要求正職人員要留到最後做「閉店確認」但是這等待的時間是不給予工時的，在面試的時候有口頭告知，但越上班越覺得不合理，想請問是否合法？...