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在學校同學與同學間的法律問題
（事情有點長希望能給個答案直接說白雖然判決結果尚未出來但學校處理事情不公平）A同學在學校被被B同學毆打！原因是這樣的他們是同一班B因不太懂得社交而沒什麼朋友而大家也因各種原因各自討厭B有時同學就會故意說話激怒他（他們從不侮辱、人身攻擊）而壓死B最後一根稻草的就是AA因為之前有段時間跟B交情不錯B總是會跟A說他要減肥啊那天中午A就無聊跟B說不是要減肥？B就衝過來狂打A的頭跟勒脖子導師看到後馬上制止帶兩人去學務處（我是C同學那時候因為在他們兩個中間導師把我當見證人也帶去學務處）在途中我跟A關係比較好就跟A說沒事不要...
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檢舉書被無告知更動內容
我為小孩向學校提岀師對生霸凌，到校接受調查小組調查時，才赫然發現檢舉書被學校學務主任無告知就將其中一份附件抽走（檢舉書上有明列該附件）。調查過程調查小組依規定全程錄音，我當場表示附件不見了，委員們也確實無看見附件。該附件是很重要～需要調查的部分，因被抽走，導致調查方向改變。雖然在我反應下，另一個主任去向學務主任要資料補印給調查委員，但被我檢舉的老師因此沒被調查到該附件所提之事項。想請問隨意變動檢舉書的行為有犯法嗎？如果想提告，能依哪個法條提告呢？法律追溯期多久呢？謝謝
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(D) 立法委員於會期開始前或會期中被逮捕，經立法院請求，逮捕、拘禁機關應立即予以釋放(選項為是正確選項)
依憲法及增修條文規定，關於立法委員不受逮捕特權，下列敘述何者錯誤？(A)立法委員所享有之不受逮捕權，不限於立法院會期中(B)主要係指刑事犯罪案件之逮捕拘禁(C)立法委員不受逮捕特權，縱經拋棄，亦屬無效(D)立法委員於會期開始前或會期中被逮捕，經立法院請求，逮捕、拘禁機關應立即予以釋放D選項會期開始前不是沒有不受逮捕權嗎?
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前公司老闆擅自調查離職員工的個人資料
任職期間在工作期間受傷，由於手傷腫痛而必須請假就醫，因被公司認定糟糕的員工。在同事間的言論壓力所以像公司請辭。離職後因薪資及職災問題而申請勞資協調卻被老闆言語中傷。並在會議過程中不斷告知他有私自調查我的資料及以前的就業記錄並聯絡之前公司詢問。期間前公司老闆表示在收到本人申請的勞資協議通知書前，公司曾被勞檢因而認定是我檢舉了公司而對我惡言相向。為什麼前公司老闆可以私自調查我的資料？我該如何保護自身安全及權益？
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三級三審制度疑問
關於「民刑事件」是否都採三級三審制度？延伸疑問1.國民法官法庭為第一審，若不服上訴到第二審，「一定」是高等法院嗎？還是第二審是在地方法院的「民刑事庭」進行呢？延伸疑問2.第一審為民刑簡易庭的案件，若不服上訴到第二審，「一定」是民刑事庭？是否簡易庭案件不會到第三審？延伸疑問3.不同審級的法院是否會重疊？例如某案件第一審是高等法院，第二審也會是高等法院。
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性平事件
1性平調查小組委員誘導詢問及不正詢問可以拒絕回答嗎？2開性平會議調查組那邊可以看被害人的聊天紀錄嗎
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被誣賴欠錢且家人被堵被恐嚇
過年前家父反應有一透由朋友認識的友人，突然硬賴他欠他10萬，但因家父很確定並沒有這件事是被對方誣賴，沒有金錢往來也沒有借據本票這些東西，因為是莫須有的事情。但對方背景不單純有黑道背景，之後在過年期間到現在都會在門口堵人，之前家母在門口還被對方恐嚇，家母拿出手機攝影存證被對方推倒把手機敲碎，後來家裡裝監視器對方比較收手但仍常常出現在家裡附近，疑因沒有錢所以硬拗。這幾天家父出門，對方在監視器照不到的範圍開車追人，導致有一點碰撞仍繼續追人，最後家父開到派出所，一下車對方（誣賴者的兒子）就說家父肇事逃逸，...
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您好,想請問這種情形是該提再議還是重提告訴?
您好,之前因在公車上被人用三字經連續辱罵,後來他又連續用手推我二次害我差點跌倒,在他推我第我二次時我也將他推開,事發之後我報案告他,報案筆錄中有明確表示他罵我涉犯309條第一項,推我涉犯309條第二項及304條強制罪.後來開庭檢察官只有就罵三字經的部分偵查訊問,最近也收到不起訴書,內容也是只就309條第一項為不起訴,但其他二罪都無偵查作為,所以想請教此情形下,針對未偵查的二罪是該提再議還是應另行提告呢?謝謝.
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職場霸凌
我想請問專家，我公司的櫃子是使用密碼鎖，但我從來不使用因為圖個方便，我再公司也是全公司被霸凌的對象，就有白目的同事，去改了我密碼鎖三次，差點我東西鎖在裡頭拿不到，後來請主管協助開鎖，我也看了四周我櫃子處在監控死角根本錄不到，他這樣做讓我心情很不好，也很難過，這兩天嚴重到影響我睡眠甚至被霸凌到有點想不開，我該如何處理能跑刑事嗎？而且今天有男同事對女同事背後貼貼紙，問對方有感覺嗎？對方說沒感覺被貼，後來就跑來給我欺負我在我背後貼貼紙，我非常生氣的說：我有感覺好嗎？他就說：哦-你有感覺喔，然後就把貼紙...
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公開資訊能作為證據提交給法院嗎？
主因：甲方與乙方因車禍事故產生民事訴訟，甲方控乙方損害賠償並主張薪資損害求償。乙方於網路搜索甲方任職公司之FB粉絲專頁公開貼文影片中看到甲方正常上班（公司粉專貼文，非個人貼文）及Google地圖中有未知人許於評論功能中評論甲方服務，並提及到甲方（暱稱）。【皆於甲方主張薪資損害的時間段內】請問：1.乙方已以書狀請求法院調查勞動證據，於辯論終結前還會建議乙方主動向法院舉證嗎？2.此舉是否有觸犯到個人資料保護法或及等等刑民事責任？3.這兩項舉證對於法院審理的證據力？感謝各位專業律師們的回覆。祝法定大成，律界名揚
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傷害罪
那時候在KTV唱歌，A先生喝醉兩次進來我們包廂，但我們雙方不認識，我朋友已經跟他說過2次不要來我們這亂，最後A先生嗆我朋友單挑跟我朋友在包廂外走廊起口角，朋友進來包廂跟我們說這件事後，我們有幾個人跑出去跟被害人爭執，那時候都有喝酒A先生也有，A先生最後什麼也沒表示就直接走掉，後面我自己氣不過衝上去找他理論，但沒有動手打他，最後A先生說他頭部後方有受傷，他當天有驗傷警察有給我看照片，我自己也很清楚我沒打他，做筆錄去看攝影機拍到過程也沒動手打他，前陣子收到刑事傳票要開庭，請問這樣對方吿的成嗎？或是我有什麼需...
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【論文抄襲】需要負哪些責任？被抄襲者如何捍衛自己權利？
請問A抄襲B的論文，A的論文經甲大學學倫會認定抄襲，而撤銷A的碩士學位；此外，A還對B進行不實指控，「足以毀損B的名譽」請問A的行為需要負哪些責任（刑事、民事的部分）？B又如何捍衛自己的權利？