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殺人構成要件與殺人構成要件該當性差別在哪
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請問親權與扶養義務的關聯性是什麼？
請問對小孩享有親權，是否包括對小孩負擔扶養義務呢？有可能發生對小孩無親權，但還是要支付小孩成長所需費用的責任的情況嗎？或是有可能發生對小孩有親權，但不用支付小孩成長所需費用、不用負扶養義務的情況嗎？
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性別歧視 職場霸凌
目前工作遇到一些狀況....1.工作場所全都是男同事，只有我是女生，近期主管因為我是女生部分，主張勞逸不均、體力不如男生等理由，要求我一人擔起全部人的外派工作。(有班表紀錄表)2.主管更為了執行這項指令要求我一人，上班期間被全部同事打分數，並利用這個結果強制外派。(有紙本紀錄與錄音)3.其中老鳥同事與我關係並不好，教唆其他同事打低分（有錄音存證)4.本人已通過試用期5.想詢問能提告哪部分
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被美國人說盜用帳號、要告我妨害電腦使用，請問可以怎麼做？
如題，我前天收到有來自美國的網友說我盜用他的推特帳號，並且對方已經利用盜用者登入時的IP查到是我，也說已經取得我家住址，下一步將會聯繫台灣警方、提出告訴。我並沒有盜用對方的帳號，但對方的確出示了我的IP以及我的通訊地址與姓名，這點讓我相當訝異也十分不解，因此希望能請教各位，如果對方真的提告，我能做什麼來保護我自己？另外想詢問對方這樣子以IP查詢擁有者真實個資的行為是否合法？謝謝！
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行車間被對方攬車擋住且對方下車出言恐嚇下車是否照成妨害自由罪？
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性剝削 現在已經進入到上訴的階段了
請問如果不服最後上訴的結果，可以再提起訴訟嗎？在開庭中本人可以不用出庭可以詢問如果出庭會比較好嗎？面對對方律師所提的問題有需要回答嗎？還是本身可以選擇緘默？我方沒有向任何律師提出請求在這方面上還有什麼資源可以協助嗎
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這是哪種性犯罪?該如何處理?
我是一名研究生，因為實驗室助教費不夠負擔一個月日常生活開銷，所以出去打工做假日的便利商店早班或晚班我的同事是看起來是一個缺愛的Gay他的班表很不固定，會在大夜接早班的時候遇到我或是會在我早班他接晚班的時候遇到他一開始他是會先愁眉苦臉心情很差的進店一般人肯定都會做一定的關心，或是比較縱容對方一點小情緒他有可能會不放錢盤先去做一些其他的事我也不疑有他，對方可能是心情差而已然後他會在你結機的時候第一次試探你貼到你背後看你是不是有賠錢或多錢的情況再來就是在早上你跟他交接的時候他會開始留下來第一次碰你的下體...
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職場性騷擾不當凝視
我在2023年9月份開始被一位男同事用眼神騷擾常常我一個人的時候盯著我看，到今年2025年8月份我有證人曾經看過但是這個在監視器下難以評斷我持續在這段期間有跟其他同事訊息溝通我很受不了那時候不知道2024年3月8號新制上路有不當凝視這條在2024年3月2號有同事親眼看到有傳訊息佐證這樣有辦法被採納成證據嗎？因為不當凝視很難舉證我有這兩年的訊息，都是指出騷擾者又開始了，這樣可以算證據嗎？有機會為自己討公道嗎？
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知道現在同性可以合法結婚，請問是直接到戶政機關登記就可以了嗎？
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兩個同性別的人依法結婚，也有去戶政登記，一方先死亡，另一方也可以繼承遺產嗎？
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請教 雙方未成年發生性行為相關法律責任
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兩方不愉快說自己有錄音，疑似將來會控告我性騷擾，請問法律有說幾年內不提告的話，就會失效嗎？
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深夜不斷有不具持續性的敲打聲
新買了一間房，搬進去住後，幾乎每天都會有敲打聲或搬移東西的聲音，詢問過住家樓上鄰居，該鄰居一直否認，後來隔壁棟同層鄰居也有聽到，也去詢問她家樓上鄰居，該鄰居也否認，這種事應該不會有人承認，沒有人承認，但敲打聲等每天都會有，該如何是好？報警的話該如何說？鄰居說要告我們毀謗及誣告該怎麼辦？
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被性騷擾得到多少精神賠償？
本人是13歲的國中生，今年4月單獨在家時被親戚擁抱/強親嘴唇目前已備案事發當時有傳訊息給朋友訴說經過不知道這樣算不算證據？也因這樣罹患了焦慮症/創傷壓力症候群加害人收入月2-3萬想請教這樣我大概能拿到多少精神損失賠償
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想請問一下 滿14歲 未滿16歲者 強迫 滿16歲未滿18歲者性行為 請問是誰有罪？
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兒童及少年性剝削防制條例
有想到兩個問題想問1.15歲跟16～17歲的人互換裸照沒有散播，互相有罪嗎？2.未成年的時候給了成年人裸照，被散播出去，現在成年了可以告嗎？如果給了對方存起來對方有罪嗎？這個的告發有效期限是幾年呢？
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雇主負擔職業災害補償的性質是什麼？職業災害補償的內容有哪些？
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是否涉及公然侮辱、妨害秘密、誹謗罪、名譽受損等?
請問C叫B偷錄B和A之間私下的對話，因A和B對話中有罵C敗類之類的話，在B將錄音檔給C後，C隨即向A提告，請問這樣A、B、C三人各自是否有涉及不法之情事?
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任意在網路公佈他人隱私，可能觸犯什麼法律問題？
A任意在網路上向他人公佈B的名字、就讀學校、居住地區域、Facebook及私人網站如Instagrams、Twitter，請問A這樣子可能會觸犯到什麼法律問題？
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私人企業一定要遵守人事行政局公告的「政府機關辦公日曆表」嗎？日曆表公告彈性放假，另外擇日補行上班，請問私人企業一定要配合辦理嗎？
如果我任職的公司沒有按照日曆表，我又想放連假回南部，該如何處理？