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前提:倘雇主與離職員工間已簽署競業禁止契約,並約定離職內兩年不得轉職到競爭同業,則:一、雇主可否以離職員工已找到新工作為由,認定離職員工未因此發生損失,不發放自離職員工找到新工作起的月份的競業禁止補償金。二、倘雇主依前段,停止發放競業禁止補償金給員工,如離職員工爾後收到來自競爭同業的就職邀請,公司是否仍得依競業禁止契約要求離職員工不得跳槽到競爭同業。其他有關子問題:1.勞基法第9條第1項第4款損失之定義?機會成本是否為損失?2.勞基法施行細則第7-3條第1項第1款之每月補償金額,得否按勞工之個別損失月份計算?3...
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外送員跟外送平台之間的法律關係,前幾年討論滿多的。勞動部2019年認為外送員與foodpanda及UberEats平台之間成立僱傭關係:https://www.mol.gov.tw/1607/1632/2660/20938/但其實也不太確定實際是否真的屬於僱傭關係;楊貴智,2021,外送員法律權益大體檢:我們的勞動法足以因應數位時代的挑戰嗎?,https://plainlaw.me/2021/08/31/plainlaw-46/這篇就有提到一些與一般勞工不太一樣的地方。這週二訂餐的時候看到外送員的位置停在同一個地方大約10分鐘以上,再來是收到訂單取消的通知,隨後收到發生車禍的通知以及在帳戶中儲存儲值金,但沒...
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想請問公司有向股東借款,因營運不佳,目前已經停止運作,但沒有申請破產。近日收到法院來函內容為借款股東要求公司償還利息及本金,想請問1、若不反駁抗告或寫訴訟函申告,未來會影響到負責人的資產嗎?2、債權股東若委託討債公司向負責人討債是合法的嗎?3、因公司未申請破產,也沒有繼續營運收入,債權股東會說因為負責人沒有盡公司營運義務倒致股東權益受損,進而向負責人要求賠償嗎?4、如果公司資產小於負債,是否就沒辦法申請破產,那公司一直擺著算違法嗎?以上麻煩了,謝謝
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房東是自然人,想要承租同一樓層地址的物件,使用面積3/5為承租自然人自住使用,2/5為負責人為承租人本人的股份有限公司營業使用。這樣的使用方式,若契約分成自然人對自然人與自然人對法人合乎法規嗎?
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海外客戶針對廣告契約議定的價金已於契約簽訂後即預付全額款項,但迄今已逾兩年,客戶一直無法提供相關廣告素材已執行合約議定的廣告項目,期間我們也不斷聯繫對方要求盡快將廣告服務執行完畢,但對方並未積極回應或是選擇不回應。對此,想請教是否可援用民法#127條的規定,主張客戶對於契約價金相對的服務請求權於匯款後兩年以上未要求執行請求權而滅失?如民法#127調並不適用此一情形,請問要求執行契約服務的請求權的滅失期間為何?
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您好想請問遇到移工因為自己健康狀況生病(不一定職業災害的緣故),而無法繼續工作照顧家人的情況,雇主該怎麼處理?===家庭看護的移工,本身一定會有哪些保險呢?如果這些保險都無法提供移工目前身體狀況所需要的醫療,那雇主有需要承擔什麼責任義務嗎?或是有什麼管道可以協助移工得到適當的醫療資源呢?有看到這兩個網址,但想知道更清楚的法令依據:-彰化縣政府勞工處:https://labor.chcg.gov.tw/07other/other01_con.aspx?topsn=148&data_id=12743-https://www.21manpower.com.tw/foreign-workers/460/===也想請問,在移工生病無法...
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運動場館的學生在7/15體驗課程後,同意老師後續的課程安排並且匯款課程費用5萬元整,然而因為該學員說後面還有其他行程,著急離開就沒有簽訂契約,但有說明會在課程的第一堂課時完成簽約.7/23學生在官方line發訊息說明家中有急用需要退款7/25公司公關回覆,扣除20%違約行政費後,依公司金流規定將會再20號退款;而對方不接受,堅持認為訂單未成立可退全額款依照這種情況下,如果不是認同公司課程並接受安排,加上業務人員並沒有以任何「限時限量優惠、今日才有」等促銷話語來強迫學員預付費用,如何保證公司的權益?
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想詢問前陣子大地震花蓮慈雲山納骨塔的骨灰因此碎成一團,這種情形下家屬是否得依侵權行為向納骨塔請求身分法益的非財產上損害賠償?納骨塔是否有固定骨灰罈的作為義務?
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例如甲於2/20向乙借錢兩人約定3/1是最後還款的期限這樣消滅時效是不是從3/1才開始起算呢?因為乙在3/1才算「請求權可行使」?非常感謝願意回答的人
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去年8月和房東已有簽訂三年的租約,上週房東透過社會住宅包租代管的人員提出房東要加入社會住宅,因此需要重新簽訂契約,而因社會住宅限制一年一約,也因不符合社會住宅的條件,要求我們辦理分戶、遷戶籍,想請問我們是否可拒絕重新簽約呢?
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請問簽立借貸契約上留假的身分證字號,算「變造文書」嗎?同時提告「詐欺」與「變造文書」是否可成立?
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A和B共同購買一間房屋,原本房屋名子掛在A身上,但因後期要拆夥,原定A想要及時停損,但是B不同意想拿回投資金額,於是兩人協商後簽署合約,若房屋在114年3月底未有人購買,則將房屋過戶給B且由B負擔相關費用如果合約到期B耍賴,不想承擔過戶,導致A背負債務,可以如何尋求幫助?
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在簽勞動契約時候,裡面只有說工作不要遲到並未提及遲到多久扣薪水也沒說幾分鐘內扣多少到多少之後看到同事當月被扣了七千多的遲到薪水詢問才知道1~5分扣1005~10分扣300超過10分扣500這樣是合理的嗎?如果寫上勞動契約也能這樣扣嗎?
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如題目,最近有建商來談都市更新,並提供合建契約給住戶(數十戶),但是合約中有保密條款,規定不能將合約內容外洩給第三人,但是,如果是住戶(每戶都有一份相同合約)之間互相討論合約內容,算不算是洩密,因為合約中有提到,洩密算是違約!請教先進!
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甲死亡後遺留A地一筆,由其子乙、丙、丁、戊繼承,四人都忙碌異常,無暇辦理繼承登記。己因有意使用A地,於是與乙訂定A地租賃契約。
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請問具有法律效力的手機租賃契約,應該要有什麼要件?另外出租手機的個人,資料應該要填到什麼程度才算齊全?身分證跟住址可以不揭露嗎?謝謝
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今年5月在某網站購買一隻遊戲帳號該遊戲帳號只要有一開始建立帳號的郵件就可以把帳號找回因此我向賣家要求這組初始郵件並且他也給我了後來輪到我將此帳號賣掉(同樣也給了前賣家給我的初始郵件而買家也跟我說了他確認此郵件是正確的初始郵件了)過了一段時間後買家向我反映帳號被盜但是我給的初始郵件並不是真的初始郵件在他已經跟我說了他確認過郵件真實性的情況下我會需要付出法律責任嗎又或者是義務性的幫助他連絡前賣家就好?
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我是男方家長,由於雙方未滿16歲發生關係,導致女方懷孕,然後我們雙方在律師那簽訂協議書,賠償金已賠,然後約定生下來的小孩由男方這邊扶養,所有權利跟義務歸男方,我們不得跟女方要養育費。但目前女方已生產,小孩已被他們從醫院帶走去外縣市,對方現在躲起來聯絡不上,去問當時幫我們簽協議的律師,但只跟我說我就去走訴訟(也沒跟我們說要訴訟什麼),然後說有任何問題請我們去問其他律師,他不想管這件事情,說我們這邊找他,如果對方也找他之類的。律師可以這樣嗎?(女方找的,也確認過此律師在地有幾年)那當初幹嘛當見證者?再...
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租約到期超過一年都沒續約已是不定期租約期間都有按時繳房租後續因為一些原因搬離沒有和房東點交也未告知房東所以也沒退押金直接給房東最近忙完才有告知房東已搬離但已間隔一兩個月請問這樣會有法律責任嗎
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在遊戲中的留言板功能中,一位玩家在本人留言回覆承諾,「要是某件事情真的發生,請你吃一年的飯」我也答允對方。我想了解的是,若事情成立,對方是否有履行承諾的義務?若事後對方反悔,我是否有討回這契約的權益?謝謝🙏