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因自身違反公司規定而發生職災，領取職災補償後，雇主是否可以處罰該勞工?
勞工因違反公司內部的作業安全規範而發生職災，雇主當然依法要給予補償，但在補償後，雇主是否可依已制定之工作規則或其他管理規章，另外就勞工違反作業安全規範而予以適當的處罰?
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家族企業股東分紅問題
背景描述:自有家族企業，父親為董事長兼最大股東，我持有約25%股份。父親在X山銀行以我的名字開設了股東分潤帳戶，每年往裡面轉帳。在X山銀行我還有另外兩個帳戶，使用網路銀行時我擁有動用三個帳戶中所有的錢的權力。問題:因為股東帳戶裡的金流是公司會計經過父親授意而操作的，我如果動用了那些錢，算不算竊盜?本來就在我名下帳戶的錢，我應該有資格花掉或轉走吧?我的理解有錯嗎?
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法官揚言一定會對我從重量刑，我該怎麼辦？
我是一名很中性的女生，三年前我在一家做保健食品公司擔任行政資訊人員，工作內容是文書電腦作業出貨跟資訊系統維護，主管在我任職期間碰觸我的身體三次，但是我沒有向公司反應，因為那家公司是家族企業，我說了一定沒有人會理我，甚至還會遭到開除，起初我以為只有我碰到這樣的事，後來才知道也有其他女同事碰到跟我一樣的事，後來主管以我發簡訊騷擾公司其他同事為由開除我、反咬我是竄改人事出勤紀錄、塗改他的會計資料、並且在公司處處霸凌我，還逼我簽認罪書，並且揚言要貼在公司公告欄，我很害怕，所以我去警察局對他提性騷擾、恐嚇...
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未經勞工同意要求颱風天WFH
您好，
我本人隸屬IT部門。公司先前已於勞資會議討論，不開放WHF，所以檢舉人(我本人)並不屬於"本來就是居家上班的族群"，這是勞資會議上的共識。
案情：近期HR以"IT有電腦就可以上班"的說法，要求敝單位IT部門要在颱風天居家上班，這種與之前勞資會議的共識背道而馳、也未經勞資會議取得勞方同意，更不存在於雇傭條款中的單方面要求，請問這種情況該如何處理？勞方可以不予理會嗎？或勞方可以要求加給嗎？資方是否應走勞資會議達成共識、公告公司規定有所調整才對？謝謝
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在職時向雇主借了$4800元，在我提離職時雇主早應該發放當月薪水，他以我尚未清償債務為由不給予薪水
想請這種狀況是合法的嗎？當初我們並沒有約好從薪水裡扣除約好的時間剛好是支薪日期雇主沒有在當日按時支薪我當然沒有辦法在當日給出提離職時他又以我尚未償清債務為由不支付薪水並表示「等債務清償才會支付薪水並讓我完成離職手續」也說「這是屬於合法的的公司財務關係」但我們當初是屬於我跟他的私人借款
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線上課程消費請益
我有報名某公司線上課程也簽了約課程給付方式是走融資的分期信貸在分期公司電話照會的當下我就清醒了因此直接口頭取消了分期申請我想請問對於課程公司那邊在還未有金錢交易(課程公司還未收到融資公司的撥款)的狀態下取消契約是否不用負擔額外的賠償費用或違約金謝謝
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非上班日參與公司進修，遲到罰錢
公司假日舉辦進修活動，名義上「可以拒絕」，但希望要能參加；有明確公告：「遲到每分鐘罰款10元」，不過當天是非上班日，並沒有支薪，請問這樣合理嗎？
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證交法第14條第6項要求年度盈餘為基層員工調整薪資或分派酬勞的詳細法令依據？
最近新聞提到上市櫃公司的基層員工，有望加薪，不過需要公司修改章程的樣子。https://news.pts.org.tw/article/748137請問可以從法律的角度，多說明這件事情嗎？像是：1.經濟部經企字第11354001310號公告、2.中小企業員工加薪薪資費用加成減除辦法、3.金管會金管證發字第1130385442號、4.證交法第14條第6項的理由，5.上市櫃公司違反的法律效果，以及6.是否有可能擴及到其他種類公司的勞工呢？謝謝
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公司法相關問題請益
A為一案上市之食品股份有限公司（下稱A公司），A公司於民國112年10月1日：被新聞爆料長期混用劣質油品到高價販售標榜百分百純天然橄欖油中，後經政府相關單位查證屬實開罰，又事件爆出後，A公司產品遭到消費者抵制，股價大跌。投資人損失慘出。本需經檢察官偵結起訴後，外界更發現A公司董事甲多次指使公司總經理乙採用黑心油品，壓低成本，以獲取利益。試間，（1）若購買黑心油品而受害的消費者丙，就上述情事，依公司法第23條得否要求甲、乙及A公司賠償其損失？（2）又公司弊案爆發後公司股價重控，A公司之股東丁得否要求甲、乙及A公司賠...
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國家宣布颱風假，旅遊業經理要求身為實習生的我正常上班
國家已經宣布停班停課，旅宿業經理告知我正常上班，身為實習生的我跟他提出雙薪的問題，他告知我沒有，只有補假一天且不是我自己選的，，請問這間公司是否違反勞基法？
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租車糾紛
11/0212:00時到桃園八德某民間租車公司租賃四台高檔名車並簽了承租合約與本票，交車前業者全程錄影與我方當面點交，待隔日11/0311:40還車時租車公司除了櫃檯(小姐)沒有任何其他一位員工在場，當下這位櫃檯小姐完全沒有要出來檢查車況的意思，只詢問了一句是否有發生擦撞、車禍等等，我回覆她:並沒有，她接著回答:好那這樣就好，我不以為他回頭拿了當初簽訂的四份本票經離開了，當天11/0314:24分透過當時牽線租車朋友告知當天歸還的四輛車某一台車輛有損傷需要理賠。我想請問一下，像我這種比較沒有自保方法的，應該要怎麼處理接下來的程序...
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因方便行事代簽他人名字被告偽造文書
原本派外教育訓練人員臨時被指派到國外出差，主管指示由另外一位人員去上課，因上班廠區不同，經由公司分機詢問同仁是否願意替代去上課，經人員同意上課後開立公司文件《派外教育訓練申請書》，因隔日就要外出上課，方便行事之下直接代替人員簽名，因此被告。原告者沒受到任何損害，也有領到外出上課的車資，請問這樣的告訴會被判處什麼嗎？
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離職後公司沒有給其他專業證照可以嗎
離職後醫院僅退回護理師執照，因為必須得退職登，但本身還有相關的急救證照還在效期內，但是醫院卻沒有一起拿給勞工怎麼辦？有辦法檢舉醫院嗎？
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工作時間
本身是夜班工作人員，上班時間是晚上的23:30～隔天早上08:30，但是遇到颱風假時間好像就怪怪的，比如1號放颱風假，但是2號沒有放，公司就會要求我們00點必須上班，有跟公司提出疑問過，公司回答是因為過12點是2號了，所以必須上班…可是我們正常上班時間不就是有跨到隔天嗎？這樣公司的要求是合理的嗎？
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前夫是未成年小孩監護人，因近期職場捲款失蹤
前夫是小孩監護人，小孩尚國小快畢業之年紀，近日得知前夫這幾年自身金錢借貸關係，到處朋友欠款，線上儲值等等，刷爆信用卡欠款，生活出現問題，前年搬回小孩阿嬤家一同生活，前夫家人未知欠款原因，也多次偷刷家人信用卡，前日動歪腦筋至公司營業額，捲款失蹤連帶小孩一起帶走，導致小孩無法到校，我在小孩與大人失蹤第二天半夜，由對方家人得知失蹤消息，隔日我就立即通報小孩失蹤，對方也提報前夫失蹤，失蹤第三日前夫在外連繫小孩姑姑，並把小孩交由姑姑自己隨後失蹤，這期間還回小孩時有說到地下錢莊借款追討，怕以小孩為威脅，才把...
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在馬拉松活動現場由活動方雇用的攝影師拍攝SDE快剪影片、照片等，作為宣傳用途，是否違反肖像權?
如果看到官方的快簡精華影片裡有自己出現在畫面內，是否可以請活動方移除?活動方可以主張自己擁有著作權嗎?如活動方只授權給某一家攝影公司在活動現場拍攝，是否可以禁止其他專業攝影師進行拍攝行為?
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儲值金退費之手續費的合理範圍
百貨商場內的兒童遊樂場若提供儲值金購買服務，當消費者無故要求退款時，商家應收取多少%的手續費才屬於合理範圍？考量到百貨公司也會向店家收取相關費用，請問是否有業界標準或法律依據可參考？
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透露朋友在哪上班
請問朋友B在保險業上班和朋友A聊天時透露B也在同公司(A和B同公司不同單位)如果B知道了這樣有違法嗎
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強迫轉調部門（工作領域不同）
1、公司強迫人員調動不同工作領域，如果不適應⋯也不讓人回原單位⋯這樣是否公司有違反
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目前是從事美業 美甲師 在連鎖集團的公司旗下工作
·派遣支援無自行前往無津貼補助（契約上也並未註明要配合公司調派·合作契約書有問題·外師上與不上都要付錢扣全勤，並沒有詢問是否願意上課·契約合作書上寫A級美甲師有20000元學習津貼並無實際給予·公司無其他任何福利給予員工（例：三節獎金、年假、年終、特休·寫著合作契約卻限制員工上下班時間，也並無給予加班費·並未按照勞基法的週休二或一例一休·上下班打卡只拍照文字書寫時間·勞健保部分是另外提）集團性的公司沒有幫員工加班勞健保很蝦·使用過期的膠給客人以上是我目前有想到不符合的部分希望有人可以幫我解答