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當法律與社會道德價值衝突時，法官會以何者為優先考慮因素？
以「95年台灣高等上更（一）」（玻璃娃娃案）判決為例。在二審時，法院以陳姓少年需應注意而未注意產生之過失，要求陳姓少年賠償一百多萬元，造成社會譁然。在「善心助人」的情況下，即使違反法律也要判罰，是否與「法律為最低道德標準」相違背。判決中，無形造成在助人前要先想想後果之寒蟬效應，這樣是否造成「法律限制道德」的問題？而如果遇到相關案件，法官通常會依法裁決，或是加入道德因素加以判定呢？
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法律的依據
有沒有法律或法理，說明為何法律、判決能強制施效於人，且人們應當絕對遵守。因為我們並未參與法律的制定，出生時也沒同意要被含括進這個國家社會，但法律卻能強制地施行在我們身上，且我們必須遵守法律對我們的生命的裁決，其依據為何?
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選舉投票日雇主如果未依法給假給薪，或者未給出勤上班者依法計算加班費，應該向哪一單位反映？
選舉投票日雇主應讓勞工放假1天、工資照發，具有投票權的勞工當天若為工作日，雇主應要加發加班費的法律依據為何？雇主如果未依法給假給薪，或者未給出勤上班者依法計算加班費，應該向哪一單位反映？
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黃牛票之法律問題
黃牛販售黃牛票（販售票價高於票券原價）之情形，是否有法律依據可處理？或因黃牛取得票券方式之不同（如電腦程式搶票、經特定管道取得之不得轉售之公關票等等）而適用不同的法律？
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想瞭解文字商標，如何判定是否侵權？
想詢問1.A以「XXXX」四字註冊商標，範圍為文具類別，有註冊成功。後來B並不知道已被註冊為商標，自行手寫XXXX在海報上販售，請問這樣會觸法嗎？想瞭解文字商標，是要同樣的內容及同樣的字型才會侵犯到權利嗎？若是同樣的內容，但使用其他字型也算侵權嗎？2.C早年想出「○○○○」一詞公開使用在自己的創作上，後來D巧合想出同樣的詞彙並且申請商標，與此同時，C繼續使用「○○○○」這個詞，後續D發現C使用在商業上（同一類別），這樣C會觸法嗎？看到法律上有"善意先使用"這個詞，但這樣C未來是不是就會受限於已經使用的範圍，不能將「○○○○」一詞...
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請問防疫照顧假的法律依據是什麼？是請防疫照顧假是權利嗎？雇主不准假會有什麼後果？
今天看新聞提到為了因應防疫，父母可以向雇主請「防疫照顧假」照顧延後開學的孩童。雖說勞動部有提供相關Q&A，但不知道這個防疫照顧假的法律依據是什麼？雇主如果不准假，會有什麼後果？
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店家在FB粉專公開刑事告訴狀，被告顯示我的名字，但地址有遮住，是否違反個資法？
我知道判決公開資料有顯示當事人姓名，也知道法律規定一審判決定後就會公開起訴書。但如果還只是提出刑事告訴階段，就將告訴書公開上網，是否侵害被告的隱私？
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上班時收到客人的禮物，老闆是否可以要求充公。
我在上班服務來店客人時，客人因為我服務的很細心，因此臨走前贈送了一袋點心給我，客人離開後老闆要求客人送的東西必須充公，因為是執行業務所得到的物品。想請問老闆這樣做有任何的法律依據嗎?
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被公開FB的頁面
A女B女有感情上的糾紛，A女說了很多非事實的事情來抹黑B女，還在個人的頁面公開了B女的FB/IG頁面，上面顯示了B女的名字，加上A女是記者，導致一發布B女的資訊就有很多陌生人去追蹤B女，造成B女的困擾。雖說沒有公開通訊資料，但這樣的行為跟抹黑的行為已經造成B女心靈跟名聲上的傷害。想請問A女這樣的行為有觸犯到甚麼法律責任嗎
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有關私法自治 在憲法平等原則的規範密度?
司法院釋字第727號解釋：憲法第7條平等原則並非指絕對、機械之形式上平等，而係保障人民在法律上地位之實質平等，立法機關基於憲法之價值體系及立法目的，自得斟酌規範事物性質之差異而為合理之差別待遇。法規範是否符合「平等原則」之要求，應視該法規範所以為差別待遇之目的是否合憲，及其所採取之分類與規範目的之達成間，是否存有一定程度之關聯性而定。國家機關為達成公行政任務，以【私法形式所為之行為，亦應遵循上開憲法之規定】。司法院釋字第728號解釋：祭祀公業條例第4條第1項前段規定：「本條例施行前已存在之祭祀公業，其派...
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勞動基準法有規定預告期間，勞動契約中還可以約定不同的預告期間嗎？
勞動基準法是對勞工最低限度的保障。勞動基準法第15、16條有規定預告期間，那在勞動契約中還可以約定不同的預告期間嗎？如果約定期間比法律規定長，會有效嗎？如果約定期間較短會不一樣嗎？
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醫生如何合法修改病例，怎樣是違法竄改？醫療糾紛中應該由誰負舉證責任？
看到新聞說醫療糾紛占民事訴訟中很大一塊，病例常常是訴訟中雙方爭執的事情。1.醫師發現病例記載有疏漏，可否事後修改？要遵守哪些規定才合法？2.如果病人認為醫生違法竄改病歷，是病人要證明「有竄改的事實」？還是病人只要提出，反過來由醫院證明「沒有竄改」？3.如果醫生違法竄改病歷，法律上要負什麼責任呢？
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怎麼樣可以罷免成功？罷免的規則與限制
1.請問什麼身分的人可以被人民投票罷免？只要被人民選出來的就可以嗎？立委、里長可以被人民票走嗎？2.現在罷免總統跟市長分別要經過哪些程序；誰可以去投罷免票；怎麼樣才可以罷免成功；沒有罷免成功，對該總統跟市長有什麼法律上的影響嗎？
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員工出國旅遊，回國後確診感染新型冠狀病毒，造成公司無法營運的損害，公司可以向員工請求損害賠償嗎？
如果有員工出國前往沒有被限制的國家旅遊，回國後確診感染新型冠狀病毒，造成全公司同事必須居家隔離，公司必須請人進行全面消毒，且無法繼續營運，產受損失，請問公司可以向員工請求損害賠償嗎？法律上有沒有相關規定？如果公司特別公告，要求員工有出國計畫必須主動向公司說明，並且簽署保證書，保證如果因為自己確診並造成公司損害，要負賠償責任。這樣的情況，如果公司要向員工請求賠償，是否不需要再另外引用法律規定呢？
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腳踏車被偷，竊賊修得跟新的一樣，我需要付維修費給竊賊嗎?
最近看到新聞有人在PTT說腳踏車被偷，報案後很快就抓到竊賊。但竊賊把腳踏車修得跟全新的一樣，我跟新聞中的苦主有一樣的問題，這種狀況我們需要付維修費給竊賊嗎?付錢好像怪怪的，但不付也好像怪怪的，不知道法律上會怎麼解決這個問題?附上新聞連結：https://udn.com/news/story/120911/4447840
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越南台商教育部新南項計畫實習生,實習合約相關問題
各位法律百科的前輩好在大學四年級期間,我參加了越南的境外實習,我很感謝公司和學校給我這個機會,讓我學到了很多東西使我成長,但是也有碰到一些有關與公司的實習契約問題,爭議點：1.當發生勞資糾紛時,法律判斷依據為本國勞基法或為越南或為越南勞基法？2.合約內容有多項違反勞動基準法第15條之1第1項規定,是否可造成此合約無效,或部分無效以下為部分可能違反勞基法契約內文1.實習結束前1個月，由公司方依實習生綜合表現評估，延長實習或轉為正職(至少服務12個月)；考核通過者，保障福利待遇參照正職儲備幹部。若因表現不佳，未通過考核者...
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學生受到欺負，或是長期霸凌，不知情、不在場的老師會有責任嗎？
學生受到欺負，或是長期霸凌，但沒有人主動告訴老師，老師一直不知情。如果學生發生傷害，老師會有法律上責任嗎？有沒有法條規定具體事項是為了保護學生，老師應該主動做的事情呢？
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請問可以在週六週日或是平常日晚上送文件給法院嗎？
法律上有許多時間限制。不知道平常日晚上可不可以送文件給法院，如果可以，那算是送件當天送到，還是會算到隔天才送到？另外可以在週六週日送件給法院嗎？那這樣送到的時間會以實際送到的日期來算，還是會被法院認為是隔天才送到？
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被公司資遣，簽了保密協議成立嗎？
被公司資遣，當天他請我簽離職單，還請我簽一份保密協議，想請問保密協議只有公司保留，這樣具有法律效力嗎？我是否也可以邀求保留正本一份？我是非自願離職的，被資遣簽保密協議，這樣競業條款也成立嗎？
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支薪
派遣員工至O公司上班，因適應不良，報到2小時即離職，O公司不願支薪，要求派遣公司自行吸收，此時O公司與派遣公司會有何法律問題嗎？