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一個月前需用書面寄出中止合約，若為3/31為合約屆滿日，那麼寄出中止日的最後一天為何時？若今年在2/25-28為國定休假日，可扣除計算日順延嗎
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你好，以下是蝦皮買家所留的評語+負評（本人有提供進貨證明），但買家未理會，謝謝你。這為買家所寫（使用專櫃多年此產品，收到賣家的東西感覺擦起來很水，反應後評價3顆星產品品質一般卻直接被封鎖，還提出說自己能夠提出證明？我從頭到尾都沒看到購買證明啊！爛透了）
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我直線行駛被貨車違規左轉撞傷，初判結果出來雙方均無照，事後調解只有貨車雇主出面，但雇主那方只表示貨車司機無照他們不知情，事後貨車司機也無故離職，雇主只願賠償6成賠償，那我該怎麼做
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加強服務品質，強制要求擺放名牌，但現今顧客百百樣，接到很多第一線人員表示這樣壓力很大，有的還直接用手機拍。名字不是屬個資嗎，能拒絕嗎？
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我是在一間手機貼膜店上班，店裡的手機貼膜進貨成本大部分都是不到20甚至不到10元的低單價玻璃保護貼，在離職的時候盤點庫存發現有玻璃保護貼破損，本人表示願意賠償，但希望以成本價格並非售價賠償，老闆不同意並且表示要提出刑事訴訟和民事訴訟我也有上網爬文「若勞工於工作中故意或過失損壞產品或其它物品，其觸犯刑法部分，雇主可訴請司法機關辦理」想請問上述情況有觸犯刑法嗎?
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1.當股東看完每個月的財務報表時,股東提出要看進貨.支出明細或者銀行帳戶相關的資料是否需要提供?2.如果創辦人因為股東糾紛想要退出是否可以把資本額拿出來(因其他股東都是認領)?
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想知道接種疫苗請假，勞工能不能選擇選請病假，而不用選擇請所謂的「COVID-19疫苗接種假」？https://www.cdc.gov.tw/Bulletin/Detail/26SCwDIZKuKCANGEFE2Rug?typeid=9另外請假還有什麼要特別注意的細節，像是多久之內要提出等等嗎？
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如題，以勞基法來看此情況需要給予謀職假以及資遣費嗎？有需要提前預告解僱通知嗎？
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疫情期間居家辦公，要正常打卡、寫工作日誌，可能是常見的企業管理方式，但是如果要求所有居家辦公的同事上班時間要全程開啟視訊，讓所有人可以看到彼此工作的畫面，我有一種被監視的感受，請問這樣要求合法嗎？如果不是疫情期間，同事進辦公室工作，企業可以在辦公室裝設監視器，讓老闆可以隨時監看嗎？
